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第159章 兽人暗探（第1页）

第159章兽人暗探

受限于麾下军官文化水平，李察军中并没有参谋军官。

想要成为一个合格的参谋长，最起码要有一定的文化水平，懂得制图、看图，懂装备的革新与发展，还要懂后勤补给，懂编制训练，懂情报分析收集，懂人员的使用，最关键还要懂得作战。

参谋长的要求如此之高，一定要挑选文化水平高，懂基本数学，作战经验丰富，对战争编制有研究，还要能识别人才的军官。

整个哈兰德领地中，现在只有李察勉强能干参谋长的活儿。

李察是军队指挥官，不可能干参谋长的活儿。若是设置参谋制度精细化管理，累死他工作也干不完。

所以尽管李察在向正确的方向努力，短时间内很难做到精细化管理，建立起参谋制度。

军医参谋容易培养一些。

阿德里安的医院，培养出了十几个医生，很多医生都是从士兵中挑选，领地医院也跟着主力行动，可以说是个军医院。从外科医生中能挑选的军医参谋，应该可以胜任的。

军法参谋不缺少合格的人员，每个中队都有军法官。

情报参谋也比较好培养，每个贵族手底下都有情报人员。

最关键的是后勤、作战的参谋，培养起来很困难。

现在领地内掌握基础数学的人都很少，后勤参谋的工作几乎无人可以干，李察甚至要用不少商人，才能将军队需要的物资统计清楚。

想要设置后勤参谋人员，最少也要等河岸小学培养的人才毕业。

作战参谋也是如此，要等学过地理，看明白地图，了解等高线的学生毕业，再经历过战争，才算合格的作战参谋。

到了今年李察已经成立了军医、军法、情报、训练四科，充当治军的助手。

这四个科，已经算是最原始的参谋人员。

军医科科长阿德里安，情报科科长海登，军法科科长格雷海姆，训练科科长弗兰克。

这四方面的工作，李察分给了四位助手。

阿德里安在医院干得不错，已经是一位合格的军医科长。

海登情报工作依旧是磕磕绊绊，但是情报工作最重要的就是信任，他是李察的亲哥哥，这个工作暂时只能让他来干，勉强可以担起军事情报工作的担子。

格雷海姆一直是领地的军法官，这个任命让他的职务正规了一些。

哈兰德领地军法官与主力军团一样，主要从伤残老兵骨干挑选。军法官权限不小，除了记功还有处罚士兵的权限。

但是军法官评功、惩恶，都要接受士兵的监督。

一旦军法官贪污腐化，赏罚不公，只要查实了立刻处斩，直系亲属世世代代为奴。

有李察盯着，暂时还无人敢这样干。

晨曦位面是伟力归于自身的世界，只要指挥官强大，拥有非常大的权力。人脉关系远不如力量重要，在这个世界力量才能决定一切。

只要李察经常下基层监督，同普通的士兵见面，就能在很大程度上压制官僚主义。但是能够经常下基层的领主，还是比较稀有。

弗兰克本来是灰熊军团正式军官，被兽人俘虏沦为奴隶，后顺利逃走成为了流民领袖，以前一直负责后勤工作。

弗兰克文化不高，到了战时管理后勤特别难，现在后勤工作李察亲自管，弗兰克被李察安排管新兵训练。

剩下的作战，补给，编制，武器研究与发展等其他参谋科室，还需要等人才培养出来，才能设立。