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第8章 部务会（第2页）

干部二处管理省直党口厅级干部调配以及各地市领导班子调配。

三处负责省政府厅级干部调配。

四处负责企事业单位厅级干部调配，包括省属高校、医院、大型国企等等。

由此可见，干部二处地位最为显赫，权力也最大。

干上了这个位置，不说别的，全省的县委书记，那可都.......

轮到大家依次发言了，先由排名最后的部务委员开口，然后按照排名依次发言，这也是规矩，如果排名靠前的人先说，后面的人就不好开口了。

领导们各抒己见，尽力推荐自己手下的得力干将。

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哪怕在级别这么高的部门，也是明争暗抢，只是手段比较高明。

对于这些部领导来说，谁手底下的人进步的快，自然能说明出他在部长心中的地位高，也更能调动手下人的积极性，工作也就更好开展了。

因此这些部领导都不会谦让。

最终把这几个人选大致定了下来，基本做到公正平衡。

眼看就剩一个干部二处处长了，大家都识趣地没有推荐人选，而是看向了万军部长。

这个位置，是他应该开口提，当然，是替部长说的。

姜万军清了清嗓子道：“远峰同志，请你回避一下。”

张远峰立刻站了起来，点了点头，显然并不意外。

其他领导表情依旧严肃，但心中却都恍然大悟。

部长把自己的秘书安排到这个位置顺理成章。

而且以张远峰的资历完全够格。

他本来就是正处级秘书。

正处级秘书并不是虚职，而是实打实的实职。

理论上讲，只有副部级以上的领导才能配备秘书，在中zu部是备案的，而且都是实职。

厅级以下很多重要岗位的领导虽然也有秘书，甚至连乡科级的乡镇党委书记都有，但名义上只能叫联络员。

“远峰同志政治素质高，大局观念强，直接为晏清部长服务，卓有劳绩，可以说是为部机关立下了汗马功劳，而且他个人履历丰富，历经干部一处、干部三处干部、副主任干事、主任干事，后来先后任干部四处副处级组织员、副处长，再后来任副处级秘书、正处级秘书，在多个重要岗位表现优异，我认为是合适人选！”万军常务副部长郑重地说。

等他说完，其他副部长和部委员众口一辞地表达了相同的观点。

的确，哪怕没有部长的面子，张远峰做干部二处处长也是合适的。

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