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66考核标准（第2页）

预想中的批评并没有到来。

锦葵笑意加深：“你要不要尝试着写小说？”

“我觉得一定会特别有意思。”

管理者议会——

“还有半个月，育英园就要开始考核了，因为去年的意外事故，育英园今年提交上来了新的考核标准。”范沉静地抽出新的考核标准表，给所有人发下去。

拿到考核标准表的管理者默默将目光从锦葵身上收回来。

导致去年意外结果的锦葵眨了眨眼，心虚地摸了摸鼻尖，觉得自己今天还是装死比较好。

但是这不是她想不吭声就不吭声的问题。

阅完育英园教师集体递上的新考核标准，范第一个问银发少女：“锦葵，你觉得这次的审核标准如何？”

这些管理者和锦葵相处久了，也渐渐琢磨出味了，去年考核只有四个人通过，绝对和锦葵脱不开关系，而且说不定她就是罪魁祸首。

被点名了，锦葵只要站起来回复：“这用作今年的考核标准恐怕还需要再改一改。”

“首先目前天堂各区工作工资有差异，同样一份工作在不同区做收益不同，所以我建议应当再削弱挣取魔晶在考核分的权重。”

锦葵慢吞吞地提了几条意见，本来对她满腹牢骚的人顺着她的话仔细想了想，发现说的还有些道理。

范将这些记下来：“还有吗？”

锦葵无害地笑了笑，声音细微：“还有一条建议，我认为育英园的审核标准要每过几年更新一次，避免考核标准跟不上天堂发展步伐。而且……”

她微微一顿，声音更小了：“一直不变的话，很容易被有心之人发现其考核规律，逆向推断出考核标准。”

其他管理者：“……”

她当初就是这么干的！

锦葵面对一众怒视，说完赶紧做了下来，然后努力缩小自己的存在感。

罗特随后举起手：“我还有一个问题，万一这次育英园参与考核的人全部选择了在锦葵管辖区工作呢？”

罗特提了一个特别实在的问题。

放眼全天堂，找不到第二个比锦葵管辖区待遇还好好的地方了，再说，锦葵去年还带出三个王者，这一届的新考生和旧考生恐怕很难抵抗锦葵的魅力。

也意识到这个问题的管理者们，又一次把目光投向锦葵。

锦葵：“……”

这就过分了吧。

她管辖区优秀，难道也是她的错了吗？

“不然干脆把锦葵你的区不列入考核区？”杰瑞尔想了想说。

罗特点点头：“有道理，正好锦葵你的管辖区调转申请已经挤成堆了，不如……”

锦葵果断摇头：“不行，谁说我不打算考核接受后留人。”

她振振有词：“我的管辖区欢迎任何有实力的新鲜血液，我可以给他们开后门，考核者拥有优先进区的权利。”

刚从育英园出来的的天使都是白纸，锦葵可以更方便的把他们调教成优秀的人才。

其他管理者们一时间被锦葵无耻却又理直气壮的话给讲愣住了，噎了一会没反应过来。

锦葵弯了弯眼眸：“不过我也考虑到，的确会有这种情况发生，那我们在今年的考核上添点要求。”

“选择在我之外管辖区内实习的人会额外拥有十分的分配权，可以随意加在其他考核项上，而在选择在我这里的人就没有这个特权了。”

“把这选择权交给他们，如何？”

作者有话要说：　　新旧考核者：那当然是选葵葵了！

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