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第91章 扩产一天30万条（第2页）

要不说厂区大就是好，如果还在原来的老厂区，那么光厂房这一项，就要难倒人了。

而现在就简单了，只需要新员工过来打扫卫生，打扫出一个厂房，几天内就可以投产开工。

而且这次已经有了电热毯生产的熟练工，采用老带新的模式，几天内，招聘而来的三百多名职工，很快就适应了环境。

现在白帝新工厂加上老厂区，已经有九百多名职工了，俨然已经成为一个中大型的生产企业。

别看这次招聘的人多，但是三班倒的话，人数除以三，新车间每个班在岗的也就一百多人，他们要照看六十台新生产设备，还是很忙的。

这样每个人都没法摸鱼，要不停的忙，体力活倒是不重，但是精神还是比较紧绷，所以工作并不轻松。

但是周阳体谅员工，工资给的足，他不能光给用户实惠，而忽视了自己员工，他的员工的工资也是附近电子厂同行里，位于中上游水平。

至于为什么不是最高档，不是因为同行工厂大方，而是因些工厂执行的都是996，一天12个小时两班倒的工作，工资当然比白帝这种八小时双休的要多不少。

不过因为产量要求高，白帝周末也是上班的，而工厂的员工，也很少请假休息，也主动留下来加班。

因为白帝加班是按照劳动法要求的两倍工资，上夜班的人，还有额外的夜班补助，而且吃饭免费，住宿也有职工宿舍，只交水电费就好了。

再加上给交五险一金，厂区里也没有打骂和体罚，这让工厂内的大龄员工，感觉像是来到了天堂。

他们在十几二十年的打工生涯中，极少遇到福利这样好、且为员工着想的公司了，所以他们也都卖力的工作。

在血汗工厂里，那种员工人浮于事、摸鱼的情况极为少见，大部分人都像是在为自己家干活一样，甚至为做坏了一件商品而感到自责。

在这种超强的责任心下，让白帝的良品率维持到了相当高的程度，几乎是业界顶流，这也无形中降低了生产成本，形成了正反馈。

也就是周阳对大龄员工待遇好，大龄员工感同身受，也愿意用劳动和责任心，回报白帝这家有良心的公司，真正做到了以厂为家，实现了双赢。

所以在一个星期后，白帝新厂区里，就又有60台电热毯设备，开足马力生产，共计一百台的自动化设备，一天就能生产30万条电热毯，一跃成为全国前十大的电热毯生产厂家。

在这种产量之下，白帝每周都有将近200万条电热毯，运抵欧洲。

这些电热毯，到达欧洲后，几乎都是瞬间被抢售一空。

甚至还衍生出了欧洲黄牛党，也就是他们购买了BD电热毯之后，转手加价再卖给其他人，从中谋取利益。

然而这对于国人的办事处来说，都是小儿科，他们很快就进行了限购，每人凭借身份信息，最多购买1条电热毯，也能最大限度的限制黄牛的存在。

虽然也会有漏网之牛，不过依靠白帝强大的产量，一个月就能干到一千万条的电热毯，让黄牛没有生存空间。

黄牛如果加价太贵，欧洲客户大不了等几天，就有新的一批电热毯到货，只要排一排队，就能买到一条。

所以在半个多月后，总计数百万条BD电热毯风靡欧洲，成为欧洲人民的新宠。

让人们没有想到的是，一条小小的电热毯，居然在一定程度上，改变了欧洲人民的生活方式。