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第 3 章（第1页）

手头没有充足的资金，没有资源、背景和后台。

在做艺人招募计划时，作为已经有经纪人经验，混迹多年娱乐圈的如今的苏茵知道，自己手里三百万，别说去招纳有名气、有水准的艺人。就算是去各大专业院校找些好看的男孩估计都不太行。哪怕吸引到了几个，可以省去前期一部分培训费用和时间，后期各种大头的宣传、运营费用，也必然要捉襟见肘。

所以，苏茵给自己定的第一个目标：做养成系偶像！

养成系偶像是所有类型的偶像中，对偶像本人专业能力相对要求最低的。

养成系偶像，不仅在前期招募时不需要花费太多成本，在后续的培养阶段也可以通过她所知的低成本的网络媒体渠道来慢慢给粉丝带来养成的陪伴感。

尽管收益也会是缓慢的，却无疑是当前最适合苏茵资金不足，白手起家来创业的现状。

根据苏茵在以前的世界当练习生时了解到的选拔体系和后来在娱乐公司工作时总结出的偶像特质的综合标准来对这些报名者进行筛选，又通过了多维度、细致的评估，确定下她所看中的练习生人选。

一方面，苏茵要保证对方身上有成为偶像的特质和魅力。另一方面，在这个世界，苏茵也希望自己能借着这里的好风气，避免前个世界里中由于偶像数量暴增，质量参差而时常发生的偶像塌房，偶像失格，偶像家庭牵连等负面影响，打造出真正优质的偶像。

经历了半年多的找寻，公司终于找到了一些基本符合她条件的第一批练习生备选。今天的王嘉桢就是这第一批练习生备选中的最后一个对象。

这次面谈结束后，王嘉帧的父母已经确定下练习意向，但双方也不是立刻就签约的。

娱乐公司每每培养一个新人，都要付出巨大的时间、精力、金钱成本。尤其是现在，苏茵的公司还没有那么多的资源和能力带太多的新人，只能少而精。

收到对方家长签下的意向书后，首先进行的是一个为期三月的免费培训作为练习试验期。

养成系偶像最重要的也并不是唱跳、综艺感、创作才华，这些能力有多出众，水平多专业。

养成系偶像，贩卖的是少年的养成，是粉丝看着偶像历经无数困难，不屈服、不退缩，在心性、能力上不断成长的过程，是粉丝将自己的情感交托在偶像身上，陪他经历大大小小的或好或坏的事情，感同身受，共同前进，见证他最终走向更加光明的未来。

为了在前期节约公司成本，也更好地依照苏茵的眼光和理念培养练习生。苏茵自己将担任这第一批练习生的指导老师，亲自负责他们的声乐、舞蹈、仪态等方面的训练。

这三个月的试验练习是双向的，双方都可以有最后的选择权利。

再怎么样的面谈，没有经过实际的练习生训练，还是无法准确对这些少年下判断。苏茵就要利用这样一个试验期，在每天的训练里观察每个少年的心性、潜力和性格特质，最后再挑选出她认为最有可能坚持下来，最适合成为偶像的人。

也利用这三个月的时间，剔除出会中途后悔、摇摆的人。

——两个月后——

“小耀，等会你来我办公室一趟。”训练教室里，苏茵走到郑文耀身边，z指出他的姿势，一边抛下一句话。

郑文耀抬起来头来看了一眼苏茵，又立刻低下头去，小声回了一句：“好的。”

这个月是练习生选拔训练的第三个月，郑文耀已经连着缺训三次了。事实上，刚训练了两周，郑文耀的父母就反悔了。每天训练完，郑文耀回到家里，两人就一直在他面前叨唠着：这条当偶像明星的路不靠谱；这碗饭不是我们这种普通人能吃的；身边亲戚都不看好，还有人看笑话之类的话语。

郑文耀被他们说得很是心烦。和父母争吵了两次，他们反而说的更加起劲了。争不过他们，索性不和他们再多辩解，只能闷头不理会，放学或者训练完就溜回自己房间，减少被数落的次数。

但是，这两周，爸爸妈妈可能是感觉三个月的试验期快到了。眼看说不动他，开始用实际行动阻挠他了。周末本来要去训练，妈妈故意关了闹钟，也不叫他起床，害得他迟到，被苏老师当着大家的面严肃批评。上个周末又和公司说他们要走亲戚、要补课之类的理由需要请假，不给他去训练。

郑文耀真的很生气！想和爸妈吵架，每次听到他们说这条路普通人走不了，他们身边哪里见过有人能当明星的，话到嘴边又咽下了。

虽然还是坚持去参加训练，其实郑文耀也有些茫然。他们这批一共有十八个练习生备选，大家都各有所长，甚至水平比他想象的都要强。说是试验训练，其实也是选拔训练。公司说了，这批进来的十八个人，肯定会有人退出或者被淘汰。

因此，至少在一开始，十八个人表现的都特别努力，谁都不想被淘汰。