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第545章 改变（第4页）

李红兵直接被问懵。

自己什么时候说公司要上市重组。

我都不知道的消息，你们从哪听来的？

“你听谁说的？”

“您别演戏了，其实我们早就做好准备，一个公司发展壮必将白骨累累！”李鸣神情萧瑟，抬手指了一圈公司高管们。

白骨个几把啊！

你搁这拍射雕英雄传呢！

李红兵哪叫一个无语，好心叫你们来家吃顿饭，你们给我整这出。

忽然，想起徐大少离开草沟村前跟自己推心置腹的谈话。

橡树科技、橡树快送、橡树农业，三家公司虽然是独立的，但在工作内容和管理都有很大重合，这样对公司发展不好，其中浪费大量人力、资源、财力，应该整合到一起。

同时也列举集团化的好处和弊端，当然利肯定大于弊。

徐大少从规模效应、速度效应、组合效应、品牌形象、资源共享、人力资源、产品市场、高端交际几大方面，揉碎了给李红兵分析解剖。

当时李红兵并没放在心上。

自己层次达不到那个段位，本来出身一家外贸公司的小经理，缺少眼界和大局观，当初成立公司也是走一步看一步，根本没想到橡树公司能发展成北省乃至全国的明星企业。

于是，各种问题出现。

因为放养式管理，导致橡树快送的蔡庆国背叛，甚至要杀了自己灭口。

如果早点成立集团公司，有专门的审核监管部门，就不会出现这么恶劣事情。

还有互相推诿，自己初衷是为了不让公司内部出现勾心斗角，所有才会把公司拆分成三家，方便互相监督。

谁知道三家公司之间各自为战，造成程序复杂，工作效率低，资源浪费等等问题。

就拿橡树蔬菜专营店加盟来说。

加盟商先要到橡树科技提交审核，审核通过后再去橡树农业申请蔬菜配额，拿到配额还要去橡树快送申请配送，最后拿到配送再次返回橡树科技申报。

一套走下来，别说加盟商头疼，就连三家公司也头疼，己方全都照章办事，能说是谁的错。

还有橡树这个品牌，三家公司都在用，也都宣称自己才是正统橡树公司。

解决现在的状况，唯有改变走集团化这条路。

对，就是集团化！

陷入自我中的李红兵猛的一拍桌子，把众位高管吓了一跳。

“李副总，你提的建议很好，公司杜丽华已经无法应对目前环境，整合势在必行，我决定把三家公司整合，成立橡树集团公司。”

啊！！

众位高管齐刷刷扭头看向呆如木鸡的李鸣。

狗入的。

刚刚谁信誓旦旦拍着胸口说自己不知情。

原来你才是打入员工内部最大的奸细，我们看错人了！

李鸣内心那叫一个苦楚。

随便问一句，反倒变成自己提供建议，这尼玛黄泥掉进裤裆里，不是屎也是屎。

越想越觉得成立集团的决定没错，李红兵兴奋的望着三家公司的高管。

“择日不如撞日，正好你们都在，大家说一说自己的想法，橡树集团肯定是整合定了。”