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第50章 chapter 50虫（第2页）

全志龙笑出大白牙：“是魅力担当。”

话说出来他自己又因为过于厚脸皮而笑场了，对着镜头摆摆手：“开玩笑开玩笑，过去的事情就别提了。”

“总不会是dance担当吧？”方时赫对着全志龙开玩笑。

“那方pd招募练习生的时候会把dance当作主要条件吗？”全志龙不动声色地转移话题，“因为不少观众也知道，我们国家有一家非常有名的公司，有来自世界各地的优秀练习生，他们的培训体系也是十分系统的。因此会把练习生分作外貌组、舞蹈组、vocal组这种。”

不必说出具体的名字，追星的人一听就知道是s，，。

全志龙和方时赫现在还在圈内，因此除了讲述自己的亲身经历之外，在视频中提到的关于别人家公司的事情都会加上代称。

拍摄这个视频的时候，还没有那么多的同类型“圈内人揭秘”题材，大多数饭圈的粉丝比较了解的也就是目前的三大企划社。

方时赫参加拍摄的目的一是站在制作人的立场上为自己的公司进行宣传，二是顺应全志龙之前合作愉快的情面。

全志龙的目的就要简单得多——偶尔换一下角度，增加一点新鲜感，而且自己爆自己的料，让别人无料可爆。

“说实话，我们公司目前规模还非常小，当然也会借鉴这种分组的概念，但不可能像有足够资金实力的企划社那样根据不同孩子的不同特质分开来上不同进度的课程。”方时赫也没有刻意夸大，他终于把话题又集中到已经在屏幕上张了五分钟嘴的那个穿着polo衫的男孩身上，“像这位练习生，他就是通过rap说得很好，也有一点b-boy的基础，虽然是高中生也自己学了创作。”

“一定要说rap说的好才能进公司吗？”全志龙问，“那如果是基础稍微差一点的孩子呢？”

当老板的肯定希望进来的孩子都是基础好长得帅会大火的好苗子，毕竟给不少练习生上课要请老师、租借场地、甚至有些家境差一点但是实力非常好的练习生还需要住公司安排的宿舍……这都是资金。

方时赫就明显感觉到自己变成老板之后不得不更加现实：“面试的时候会有不同的老师反复地观看录像，这些老师都是有着多年经验的人，他们很快就能看出来不同孩子的不同潜力。”

“好，下一个问题。”全志龙拿起手机读道，“练习生也会吵架打架吗？品德分数是真实存在的吗？”

“练习生也是孩子，当然同样的爸妈生下来的孩子都会有争吵。”方时赫站在公司的角度作出官方的回答，“我的公司会特别安排管理生活的老师，也会偷偷地问一些过来给孩子们上课的请过来的其他公司的老师有哪些品德好的孩子或者是比较不懂事的孩子。”

“是的。”全志龙附和，“不过练习生吵架的原因当然会跟学校里的学生有一些区别。比如说是在录制月末评价的视频的时候个人因为状况不好想多录制几遍，但会浪费内存和相机的电量耽误其他的人。住在一个宿舍有时候也会有生活上的摩擦，但我没有遇到过那种往鞋子里放玻璃的事，起码我待过的公司都没有。”

这算是替s，，和yg说了好话。

在网上可是很多人都在传言s≈lt;

作者有话要说：闵玧其是通过2010年bighit举办的选秀“招募防弹少年团新团员计划”——hitit，从大邱来到了首尔，因为找不到具体是几月份开的，所以文中的时间线把这次招募提前到了09年底，10年初这个时间段。

一开始suga以为招收的是制作人，我没办法坐时光机回到当年那个场景，就算回去了我不会韩语听不懂方pd是怎么忽悠他的，于是我在这里加入了自己的理解和想象写出的这一部分。感谢在2020-05-2411:05:45~2020-05-2512:56:23期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~

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