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59第 59 章（第2页）

如果放在以往，比如说在a司的时候，二瑞可能装个傻，开个玩笑就糊弄过去了，她以前错误并没有少犯。现在的话，她其实也拥有当面反驳他观点的特权，如果她的意见更有道理，还会因此受到鼓励。

可不知道从什么时候起，她学会了沉默，他需要有建设性的意见，她提供不出，那么沉默就是最好的选择。而大哥和张晓东他们，他的嫡系部下，现在和他说话打交道也学会了先过一遍脑子，哪怕开个小玩笑，也要仔细斟酌，如此一来，便显得有些小心翼翼和拘谨起来。至于和从前那样，与他称兄论弟勾肩搭背的情形更是从来没有过了。

但实际上，他并不会因为别人随意开玩笑或是说错话就不开心和生气，相反的，只要有空，他会拖着很多二三四把手一起去食堂吃中饭，和他们讨论些工作以外的新闻趣事，经济体育，科幻电影，古典音乐，什么都聊。月底业绩考核，那些经常来找他谈心说话的员工的考核也明显好于不愿意到他面前露脸的人。

他拥有相当大的权力，却不看重阶级身份，很愿意聆听他人的意见，和他接触过的人，对他的评价都是对人真诚，低调人缘好。他们都乐意跟随他，与他共同进退。可他们也明白，他虽然极力表现得很随和，可真正的他却并不是他所表现出来的样子。与这样一个谈笑间决定一间上市公司运营的领袖、开起人来眼睛都不会眨一下的心狠手辣的人物打交道，再小心、再谨慎都不为过。

基于此，被瓜少不轻不重说了那么一句，二瑞没有辩解，老老实实低头认错，所有的情绪，自己默默消化掉了。可过后她去财务报销，看罗妹夫要笑不笑的面孔，财务部一帮子人悄悄观察自己表情、等着看自己笑话的样子，再想起平时工作当中，瓜少对自己不遗余力的指导，内心的挫败感与无力感油然而生。

平时除了督促她学习，参加各种培训，在工作当中，瓜少还一直给她很多ftskills上的指导，教她为人处世，去与公司里面各个层次的人打交道。

作为总助，她每天都会接触很多客户供应商以及公司各部门员工，他教她：“和基层员工以及弱者打交道，一定要客气，给足他们面子；与聪明人和智者谈话，直接开门见山，不必浪费唇舌，大家都懂。”

他教会他很多东西，对她说过的话，每一句都令她受益匪浅。可唯独他的心机与手段，她学不来，反而因为他时刻的提点，对他产生了过分的依赖。

他教她不遗余力，她对他也无限信任，养成了办事前会和他商量一下的习惯，他察觉不对，会及时指出，如此就避免了很多错误的发生。今天因为他不在，她一不小心就掉进人家挖的坑里，才惊觉，作为一名上市公司总经理助理，连一个出纳大姐都能够轻易糊弄到她。

总助这一段时间做下来，她对自己的评价是，总体而言尚算合格。偶尔她会觉得瓜少对自己要求太高，对此会有怨言和不满，直到今天才发现，其实全然不是那么回事，她一直在拖他后腿，而他已经对她已经包容到不能再包容，忍耐到不能再忍耐。

认清这一事实，二瑞不禁心灰意冷，自我厌弃感如影随形，好半天时间都无精打采地呆坐在自己电脑前，手边一堆活儿，都提不清精神去做。

瓜少又一场会议结束，叫她进去交代事情，话说了几句，看她始终低着头，而肩膀在微微颤动，马上住口，然后拉开椅子，从办公桌后走过来，面对面站定，低头看着她，轻声问：“怎么了？”

她低着头，半天都不出声儿，前刘海遮住了眼睛，只听得到轻轻啜泣声，他伸手把她遮住前额的刘海别到耳朵后面去，看着她一双哭红的眼睛，问：“生气了？”

别人不问还好，一问，自己也不知道为什么，就觉得委屈得不行，又不是自己非要做这个工作，还不是被他强迫。可是转念却又想，自己为什么会这么笨，为什么连一个区区助理的工作都做不好。委屈与自责这两种情绪反复交错，不知不觉间，原先在眼底打转的眼泪水开始啪嗒啪嗒往下掉。

瓜少无奈笑，回身抽了纸巾，递给她，她却犯了倔劲儿，不要，一把推开，转身要走时，却忽然被从后面拉住：“二。”

她回头，马上被他伸手扣住后颈。她一怔，泪眼汪汪抬头看他：“你干嘛？”

作者有话要说：　　最近有小伙伴推荐了御赐小仵作，看了几集，停不下来，大家有时间可以去看看，很精彩。

六一儿童节，本章留评有红包，中午下工休息时发，12点前都有，小伙伴们儿童节快乐呀～～

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