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第105章（第1页）

卉满穿着由谢观整理好?的严肃着装，踞在台上，大?名鼎鼎，不可一世之概。

“关于那个瞬间，那是种灵魂裂变的宏大?感觉。”

“我?想着，在没有路的时?候，与?其小心翼翼，不如一脚踩油门。”

“没有人知道前面是什么，我?也?不是神，这世上不存在神，每个人都是独一无二的人，每个人都是脆弱又伟大?，我?们要好?好?爱自己，接受自己的不同，然?后做出自己心爱的决定。”

这是一次波澜壮阔的复仇，那些仇家被她打的落花流水，血本?无归，而她站在台上，眼中有海啸般的深鸣。

台下沉默了很久，旋即掌声雷鸣，不绝于耳。

尽管她道德有瑕疵，学校里?知晓那些谣言的人都这样认为?，但是还是纷纷鼓起掌来。

卉满成为?了学校百年历史上又一个传奇人物。

最后，系里?那位眼里?最容不得沙子的教授，率先对她伸出了手。

教授问她要不要再继续深造，他愿意?收她做关门弟子，卉满说已经没必要了，她知道找到了自己最喜欢的东西，毕生将从事?的爱好?，冒险并乐此不疲。

“你是个很纯粹的人。”

“谢谢，我?喜欢您这个评价。”

比玻璃清脆的年纪，抽丝剥茧，每一分钟每一秒成就的是与?非，至暗之后，人生之巅。

掌权

谢观的疗愈过程是漫长的，在他养病期间，卉满成了那个设法秉烛的人，她以新任董事的身份，参与?了谢宴集团几次重要的股东大会。

集团业务上，她开?会简洁，往往用三言两?语了事，很?多不大不小的事情接连发生了改变，楼下餐厅的饭菜变得很?便?宜，女员工的育儿假延长，男同事一并产假同休等等，一切不起眼的都在悄无声息进行。

卉满有?时候会去公司，在自己原来的工位坐一会儿，她不动声色注意到忙碌的办公室里女生数量稀少了。

胖主管被她喊来顶楼办公室。

“为什么不多招点女员工？”

胖主?管直言进谏，说没必要。

“卉满，我很?敬佩你，但?你是个极点个例，从集团利益考虑，女员工麻烦啊，还要考虑产假，育儿，各种津贴，成本太高了。”

卉满若有?所思：“我们这还没来经济危机吧？”

主?管一愣：“没啊。”

“又没来经济危机，现在集团财务经营进展顺利，你不愿意考虑她们的视角，不愿正视她们的需求，那当混乱来袭时只会让偏见进行的更合理。”

卉满现在读书?多了，说的头头是道?。

主?管摇头道?：“别说那些理论啊，你现在也?是公司老板了，也?得讲求利益规则吧，你再有?正义感，也?没必要把少数人的利益为先啊。”

“少数人？”卉满愣了。

主?管委婉道?：“就是尽可能少招她们。”

卉满劈头盖脸道?：“你之所以不招女人，忽视她们的需求，将她们排斥在外，是因?为你把世界上百分之五十的利益归为少数利益！”

“给我招！”

主?管真的很?委屈，因?为他对卉满忠心耿耿，明明更务实，却招来一顿骂。

“真不能招啊，这会损失很?多钱。”

卉满手一叉：“我有?的是钱，给我招。”

于是，时间线后拨的很?多年里，社会报道?跟踪发现，在国内顶级巨头谢晏集团，利益至上，但?也?同时兼具人文关怀，员工可以在公司做很?多事上，在法律和道?德规定内最大限度之内发扬天性，甚至可以带娃上班。

公司设有?专门的婴幼儿玩耍区，据说这套模式来自于苏联，在社会建设时期，男女同工同酬在苏联得到了大规模实施，有?专门的育儿所，不管是政府单位还是企业都大大提高效率，解放了生产力。

这是卉满的逻辑，大部分的秩序，都是被创造的，如果有?足够的利益动机趋势，那就会来。

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接下来，在陆续的许多天内，卉满收到了更多关于谢桉的消息。

局势一倒，他背叛了谢家，投入了狮城许家名下，准备入赘许家千金，这等损毁家族没有?气节的事，令谢老太爷将他直接除名逐出宗族，而后老爷子没几天便?被活活气死?了。