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第五章钱难赚屎难吃这话一点不 （第3页）

……

一时间，会场内辞职声一片。

叶臻仍旧很淡然，他不仅没制止此刻的辞职热潮，反而当着所有人的面打了人事电话：“林凯要辞职，过来带他办理下离职手续。”

挂了电话，他看了一眼林凯：“你也知道你不姓叶对吧？和我说话的态度，我还以为是我爸流落在民间的儿子。”

叶臻沉着脸：“既然我是独子，我爸要是皇帝，我不是太子谁是？你吗？”他阴恻恻道，“以为你能造反？”

这男人变脸和天一样，刚还沉着的脸上，一下子就绽开了微笑，他看向目瞪口呆的林凯：“现在你可以出去了。”

叶臻补充道：“毕竟辞职了，已经不是公司的人了，参加公司的内部会议不合适。”

林凯完全没料到这个发展，当即有些尴尬道：“我……”

叶臻却根本没再理睬他，只是环顾了整个会场：“顺我者昌逆我者亡。我就是这个风格，不会改。林凯说只要我保持这个风格胡作非为，就会辞职，他是个有骨气的男人，所以我尊重他，让他如愿了，会议一开始就有全程录音，也如实记录了林凯是主动离职的情况，所以没有经济补偿金。”

叶臻笑了笑：“这就是造反的下场。”

他看了一眼其余与会人：“刚才还有谁说要一起辞职的？”

……

林凯这种逼宫一般的手法，本意是给叶臻下马威的，对正常人大约都有效。毕竟寡不敌众，空降来管理一个公司，不仅没有经验，还年轻，绝对不敢得罪所有中高层团队，因此林凯做到这一步，正常情况下对方都会退让。

林凯计划的也很好，一旦叶臻露出软化的迹象，他就会立刻借坡下驴，给出对方下台阶，到时候敲山震虎的效果已经达成，大家表面和解，叶臻认清现实，下次也不会再这么强势发难。

但是很可惜，叶臻是个变态，并不正常，他才不会顾及公司的运营，显然是个阴晴不定的至尊暴君，想开谁开谁。

“开除所有管理层虽然会短暂地让公司运营陷入一定混乱，但公司混乱的后果也不过是亏损，我足够有钱，瑞仪在没有高管的情况下运营，烧钱我也烧得起。一个月不行就两个月，两个月不行就三个月，只要开的工资足够高，就能组建听话的新团队和管理层。”

“你们在座的每一个，都没有人是不可替代的，对我而言也不过是不行就换。”叶臻笑笑，“而且我打个赌，只要我砸钱，第二天你们的岗位就会有同等能力的人来接替。”

叶臻冷嘲道：“所以不要觉得集体辞职就能威胁我。”

所有的职场里热衷抱团的势力团体，大多都是欺软怕硬的，本身以利相交者，利尽则散；以势相交，势去则倾，一旦遇上更不按理出牌的强权，立刻就为了自保变成一盘散沙了。

没有任何人再敢说辞职了，在意识到叶臻并不是开玩笑后，这些眼线们很快通知了高层，没一会儿，那几个号称生病、见客户或者休假的高层就都陆陆续续来了——

“叶总，我们没接到通知。”

“真的不知道。没通知到我啊。”

叶臻完全不按理出牌，但看着脾气不好，独断专行，不像个软柿子，几个高层都是职场老狐狸，当即把黑锅就扣到了姜筱意头上。

叶臻看向了姜筱意，兴师问罪道：“你怎么做会议通知的？发个通知的事都做不好？”

姜筱意百口莫辩。

她能怎么办？说自己其实通知了，那不是得罪高层？还不是只能忍痛咽下这苦楚背上这口锅？

这个时候，主动开口的一定不能是自己，但只要叶臻询问自己是否发了邮件打了电话，姜筱意就能辩解。

然而叶臻显然有所有老板的通病——因为从没有从基层做起过，因此对工作如何推进一无所知，理所当然地觉得召集会议就是简单一个通知能搞定，也不知道姜筱意这样的“夹心饼干”夹缝生存是多么艰难。

他根本没有询问，就径自看向了姜筱意，默认了她的过错：“我开高层会议，绝不允许有人迟到、早退、请假，谁出现这类问题就直接走人，可别因为你通知不到位，害的我开错了人。”

叶臻的语气冷淡，像个玉面阎王：“下次再出现这种情况，你就给我走人。这次既往不咎，扣你这个月绩效奖金。”

他看着姜筱意：“我脾气不好，但不差钱，开人不过是付经济补偿金，对我而言不过是个数字，工作里也没有谁不可替代，我只有一个原则——谁让我不快活，我就让他不快活。”

“丑话先说在前头，职场里就这么回事，要么忍，要么滚。”

叶臻顿了顿：“所以姜筱意，你作为临时助理和员工，以后还要长期和我共事，所以希望你记住这一点，我不会适应别人，所以希望你早日学会适应我。”

……

后续会议里，姜筱意什么都没听进去，一张脸滚烫。

她不是没被李公公讲过，为了钱和生活，也相当能忍，但从小都是中规中矩的好学生，也从来没被当着这么多中高层的面被如此不讲情面的训斥，如今一颗心忽冷忽热，最初是委屈和羞赧，接着就是愤懑和不平，只觉得自尊心受到很大伤害。

职场内斗，最后果然殃及到的都是她这样的底层炮灰！