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什么东西出来吗?” 高权被她说得一愣,一时不知如何反驳。 路菲菲对他说:“以前我负责的内容可从来没这么差过,这次数据掉得这么厉害,只怕严总也会问。到时候,要是严总问你要数据,你也告诉他,有什么好看的?” 高权腮帮绷紧,显然是气得咬紧了牙关。 想到路菲菲不仅干成了几件事,现在严凯的大侄子还在她组里当实习生,她还给关系户专门搞了新玩法,听说关系户整天菲菲姐长,菲菲姐短地跟在她身后转。 要是她撺掇着关系户跟严凯在家宴上说点什么投放组的是非……就严凯那种一着急就喜欢亲自过来捣乱的爱好…… 不敢想…… 还是赶紧把这位姑奶奶打发走得了。 高权把数据需求发给网站平台对接人:“等他们把数据返过来,我就马上给你,好不好?” “好,谢谢啦。”路菲菲笑着挥手告别。 高权气得在她背后翻了个白眼。 路菲菲兜到吴珍那里:“四个人物pv写得怎么样了?来得及吗?” 等吴珍一抬头,路菲菲就看到她的眼睛红肿,好像刚哭过。 另一个实习生坐在她身旁的座位上,眼睛死死盯着电脑,好像屏幕上有什么特别吸引她的东西,一眼都不敢往吴珍这边扫。 “怎么啦?”路菲菲柔声问。 吴珍抿了抿嘴:“没事,刚才欢哥过来,让我把这次宣传失败的原因分析一下,欢哥要得急,我正在写……等我写完,再写pv,你放心,肯定能写完的。” 说着,她小小的抽噎了一下。 路菲菲不理解,不是刚跟她说过吗,找吴珍干什么? 哎,公司里喜欢跃级找人,这个习惯真不好。 路菲菲:“你怎么写的?我看看。” 【分析原因: 1、投放实际状况与预期有无差异:有,文本质量比预期低。 2、差异的主观原因:对玩家画像把握不到位,没有击中玩家的点,导致打开率降低。】 路菲菲睁大眼睛,她指着屏幕:“你这写的什么东西?!” 吴珍木然地看着她:“啊?” “我只见过甩锅的,没见过自己把锅全背起来的,你是不想干了吗?什么叫文本质量比预期低?你的意思是说,我收了一堆垃圾去制作,还投放出去了?是在骂我没眼光吗?” 吴珍慌了:“我不是这个意思……我……我是说我写得不好。” “你写得不好,我会让你重写的。我没让你重写,就说明你的文本质量符合了预期!你觉得我的预期是什么?预期你的文本能去拿克里奥广告奖吗?还是预期你能碾压环影的广告策划,随便写一个都能成网上的爆款?” 吴珍张了张嘴,她想说点什么,又什么都说不出来。 “还有第二点,你前面已经写了那么多,结果都是好的,怎么可能忽然就把握不住玩家画像了?不知道玩家喜欢什么了?” 路菲菲痛心疾首,她深吸一口气:“妹妹……姐姐,自我批评不是这么进行的,你敢这么写,年底绩效肯定完蛋,这都是你自己白纸黑字写下来的,自己都认罪了,还指望什么啊?你不知道我们公司的绩效考核是强制分布的吗?” 所谓强制分布,就是一定得有人当垫底,拿最低分。 一般由这年犯过事的、项目结果不够好的人承担,如果大家表现的都很平均,就由几个组的组长商量着推出一个倒霉鬼出来替死,一般来说,这个人选是刚进公司不久的无后台人士担任。 吴珍表情痛苦地说:“我知道,但是我有什么办法……欢哥的话都说到这个份上了……在他心里,就全都是我的错嘛。” 吴珍打开企鹅,点开与齐欢聊天的界面。 前面,齐欢也问的是她有没有看投放结果等等。 紧接着,齐欢说他看了广告内容,认为美术没有任何问题,制作也没有任何问题,文本内容非常严重。 齐欢:【本来,我是很信任你的,从来都没有看你写的内容。这次不看不行了,我刚看了两行,就看不下去了,你在内容上面,还需要努力啊。】 吴珍回复:【好。】 再下面,就是长长一大段话: 齐欢: 【这次的文案内容,我真的很失望。 当初你在童正强组的时候,我是觉得你很有潜力的,才会把你分配给路菲菲。 她是新组,接的也是新项目,容易出头。 我是希望你在她的组里,你能够拼一把,快速成长起来。 你面试的时候不是说想成为独立的项目负责人吗,这不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。 你现在写的文案,它给玩家带来的体验在哪里?你是否展示了游戏与众不同的地方,让玩家看到不一样的核心竞争力? 如果都是按套路抄,那为什么这事要你干,而不是别人? 你需要有自己的判断力,而不是看到别人写什么你就做什么 后续,我希望你在例会的时候,不仅汇报每天干什么,还要提出在工作中发现的问题,以及问题的解决方法。 另外,提醒一下,你的产出,和其他的文案比,是有些单薄的。 一年的时间很快的,加把劲儿,你看你以前的组长童正强他们组,每天晚上十二点,一点才走,路菲菲对你没要求,你不能对自己也没要求。 成长,一定是伴随着痛苦的,当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。】 路菲菲一目十行看完。 吴珍绝望地看着她:“欢哥是不是对我很失望……我是不是要被开除了?” “没什么……”路菲菲努力把“这不就是标准职场pua话术吗,别搭理他”咽了回去。 吴珍低声说:“要是我
什么东西出来吗?” 高权被她说得一愣,一时不知如何反驳。 路菲菲对他说:“以前我负责的内容可从来没这么差过,这次数据掉得这么厉害,只怕严总也会问。到时候,要是严总问你要数据,你也告诉他,有什么好看的?” 高权腮帮绷紧,显然是气得咬紧了牙关。 想到路菲菲不仅干成了几件事,现在严凯的大侄子还在她组里当实习生,她还给关系户专门搞了新玩法,听说关系户整天菲菲姐长,菲菲姐短地跟在她身后转。 要是她撺掇着关系户跟严凯在家宴上说点什么投放组的是非……就严凯那种一着急就喜欢亲自过来捣乱的爱好…… 不敢想…… 还是赶紧把这位姑奶奶打发走得了。 高权把数据需求发给网站平台对接人:“等他们把数据返过来,我就马上给你,好不好?” “好,谢谢啦。”路菲菲笑着挥手告别。 高权气得在她背后翻了个白眼。 路菲菲兜到吴珍那里:“四个人物pv写得怎么样了?来得及吗?” 等吴珍一抬头,路菲菲就看到她的眼睛红肿,好像刚哭过。 另一个实习生坐在她身旁的座位上,眼睛死死盯着电脑,好像屏幕上有什么特别吸引她的东西,一眼都不敢往吴珍这边扫。 “怎么啦?”路菲菲柔声问。 吴珍抿了抿嘴:“没事,刚才欢哥过来,让我把这次宣传失败的原因分析一下,欢哥要得急,我正在写……等我写完,再写pv,你放心,肯定能写完的。” 说着,她小小的抽噎了一下。 路菲菲不理解,不是刚跟她说过吗,找吴珍干什么? 哎,公司里喜欢跃级找人,这个习惯真不好。 路菲菲:“你怎么写的?我看看。” 【分析原因: 1、投放实际状况与预期有无差异:有,文本质量比预期低。 2、差异的主观原因:对玩家画像把握不到位,没有击中玩家的点,导致打开率降低。】 路菲菲睁大眼睛,她指着屏幕:“你这写的什么东西?!” 吴珍木然地看着她:“啊?” “我只见过甩锅的,没见过自己把锅全背起来的,你是不想干了吗?什么叫文本质量比预期低?你的意思是说,我收了一堆垃圾去制作,还投放出去了?是在骂我没眼光吗?” 吴珍慌了:“我不是这个意思……我……我是说我写得不好。” “你写得不好,我会让你重写的。我没让你重写,就说明你的文本质量符合了预期!你觉得我的预期是什么?预期你的文本能去拿克里奥广告奖吗?还是预期你能碾压环影的广告策划,随便写一个都能成网上的爆款?” 吴珍张了张嘴,她想说点什么,又什么都说不出来。 “还有第二点,你前面已经写了那么多,结果都是好的,怎么可能忽然就把握不住玩家画像了?不知道玩家喜欢什么了?” 路菲菲痛心疾首,她深吸一口气:“妹妹……姐姐,自我批评不是这么进行的,你敢这么写,年底绩效肯定完蛋,这都是你自己白纸黑字写下来的,自己都认罪了,还指望什么啊?你不知道我们公司的绩效考核是强制分布的吗?” 所谓强制分布,就是一定得有人当垫底,拿最低分。 一般由这年犯过事的、项目结果不够好的人承担,如果大家表现的都很平均,就由几个组的组长商量着推出一个倒霉鬼出来替死,一般来说,这个人选是刚进公司不久的无后台人士担任。 吴珍表情痛苦地说:“我知道,但是我有什么办法……欢哥的话都说到这个份上了……在他心里,就全都是我的错嘛。” 吴珍打开企鹅,点开与齐欢聊天的界面。 前面,齐欢也问的是她有没有看投放结果等等。 紧接着,齐欢说他看了广告内容,认为美术没有任何问题,制作也没有任何问题,文本内容非常严重。 齐欢:【本来,我是很信任你的,从来都没有看你写的内容。这次不看不行了,我刚看了两行,就看不下去了,你在内容上面,还需要努力啊。】 吴珍回复:【好。】 再下面,就是长长一大段话: 齐欢: 【这次的文案内容,我真的很失望。 当初你在童正强组的时候,我是觉得你很有潜力的,才会把你分配给路菲菲。 她是新组,接的也是新项目,容易出头。 我是希望你在她的组里,你能够拼一把,快速成长起来。 你面试的时候不是说想成为独立的项目负责人吗,这不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。 你现在写的文案,它给玩家带来的体验在哪里?你是否展示了游戏与众不同的地方,让玩家看到不一样的核心竞争力? 如果都是按套路抄,那为什么这事要你干,而不是别人? 你需要有自己的判断力,而不是看到别人写什么你就做什么 后续,我希望你在例会的时候,不仅汇报每天干什么,还要提出在工作中发现的问题,以及问题的解决方法。 另外,提醒一下,你的产出,和其他的文案比,是有些单薄的。 一年的时间很快的,加把劲儿,你看你以前的组长童正强他们组,每天晚上十二点,一点才走,路菲菲对你没要求,你不能对自己也没要求。 成长,一定是伴随着痛苦的,当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。】 路菲菲一目十行看完。 吴珍绝望地看着她:“欢哥是不是对我很失望……我是不是要被开除了?” “没什么……”路菲菲努力把“这不就是标准职场pua话术吗,别搭理他”咽了回去。 吴珍低声说:“要是我
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