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完整版的《员工守则》,是一本用a4纸钉起来的册子,单面印刷,印满了五张纸。因为水獭需要休息,袁嘉怡在找出那本册子后,便带着许冥二人,去了另一间小会议室,细细研读。首先,最值得在意的,就是这份守则里,提供了完整的作息时间表:上班时间为八点四十五到十七点半,中间有两小时的午休,午休时间为十二点到十四点。午休时间,员工可离开公司。但午休结束前必须返回,否则后果自负。联想下最开始在外面走廊里遇到的奇怪玩意儿,许冥大概猜到,这里说的“后果”是指哪种了。至于储藏室、会议室、接待室等等设施的使用规则,这份守则中也全部囊括,关于“工作”的具体要求也在其中,总结下来就三条:第一,每个员工都有工作任务,可通过指定电脑或发送邮件获取信息。当日工作若不完成,则默认当晚加班,完成后方可下班。第二,完成的工作内容,需通过邮箱传回或发送到指定打印机,才算上交完毕。若提早完成,也可提前下班。第三,每周周三都有周考核。周考核会对上半周的工作进行总结,若未能通过周考核,后果自负。……这部分也算正常,和之前零星得到的信息没有出入。划个重点就是,周三考核是大死线,如果到时还交不出工作成果,估计真的会凉凉。不过有水獭的前车之鉴,许冥估摸着一行人里,应该也没人会再头铁得想要去好好工作了。令她有点惊讶的是,这份守则里,还特意强调了一句,“本司提倡工作优先。不鼓励员工参与消防演习、交流团建等活动。请各位员工合理安排时间,斟酌轻重”。瞧着似是对某消防演习活动颇有微词的样子。此外,它还花了极大的篇幅,对员工佩戴的工牌做出了规定——【11关于员工工牌的行为准则:【1在司期间,员工必须时刻佩戴工牌。如果摘取,后果自负。【2本司员工的工牌,皆为统一制作。只有出自特定计算机、且信息完整清楚的长方形物体,才被视为有效工牌。员工若佩戴无效工牌,和摘取工牌同等视之,后果自负。【3禁止擅自修改涂抹工牌,被修改过的工牌,将被视为无效工牌。【4佩戴时,工牌应保持在胸口位置,露出所有信息,若佩戴错误,请在领导和其他同事的指正下改正。】……问题来了,哪里来的领导同事?许冥猜测,这可能就是邱雨菲她们时不时看到奇怪影子的原因之一。不过最令她在意的,还是这一部分的最后两条——【5在佩戴工牌的情况下,严禁进入五楼及以下区域。】【6若员工进入五楼及以下区域,应自觉摘去工牌,按照规定迅速销毁。并在返回公司后,自觉保管好新分配的工牌。】许冥:“……”又是五楼。不仅如此,再往后翻,还专门有条例,再次强调了一下公司没有外聘任何保安和保洁的事情。和《消防演习通知》里的内容都对上了。“所以,五楼下面到底是什么呢?”袁嘉怡面露思索,“又为什么要强调不能将工牌带下去?”“很明显。”许冥正色,“五楼的下面是敌人。”袁嘉怡:……?“嘉怡姐你不用理她,她说冷笑话呢。”邱雨菲用胳膊肘推了下许冥,“认真点!”“就是认真说的啊,当然只是猜测。”许冥抱起胳膊,“至少目前看来,制定规则的这一方,对五楼以下非常忌惮。”袁嘉怡:“敌人的敌人是朋友?”“不一定,也有可能是比它更凶的东西。”许冥坦然,“十二点午休,公司门会开。到时要是能去看看就好了。”“……那也太吓人了,要不再找找其他线索?”邱雨菲搓搓胳膊,又拎起许冥捡回的那张破烂通知,“还有这个,真就没什么用了吗?”她还是觉得,这通知里没准还暗藏着什么玄机,甚至是生机——毕竟“逃生演习”这种东西,听着就生机勃勃。而且,假设宏强公司本身就没打算让人逃出去,那为什么还要专门设计这样一个活动?就为吓人吗?在《员工守则》里还专门提一嘴,一副暗戳戳不想让人去的样子。许冥面露思索,没有说话,嘉怡则是干脆摇头:“咱们公司现在是明显没安好心,这份通知又是出自公司的。你说它值得相信吗?”邱雨菲:“……”“可公司部门之间,不也会内斗和打架的嘛。”她小声道,“说不定就是宏强内部的哪个部门良心发现,特意给人留一条生路呢?”嘉怡姐嗤了一声,许冥却抬起了头。“有一说一,这也不是不可能。”她认真道,“我以前确实听说过,有些正直的灵魂,即使堕入污泥也依然会闪光。他们会化作迷宫里的道标,尽可能帮助每一个过路的人。”“……”嘉怡挑眉,“听谁说的?”许冥老实:“我阿姨。”嘉怡:“会叫吓着的那个?”许冥:“嗯。”
嘉怡:“那你亲眼见过吗?”许冥:“……没。”“那不就得了。”嘉怡叹气,“想象很美好,但还是得实际。”“……也是。”许冥想了想,点了点头,“而且不排除这本质是种双保险。”其余两人:“……?”“就是,设置两套看似冲突的规则,利用人类对其中一方的质疑,从而抬高另一边的可信度,促使人类按照另一套的规则要求行事。”许冥解释,“但实际上,无论走那套规则,得益的都是怪谈本身。”其余两人:“……”“好阴啊。”邱雨菲感叹,又在册子上点了点,“冥冥,那这几条该怎么理解?我感觉我们好像一直在违反这些。”“?”许冥顺着看了过去,发现她指的是好几条列在一起的规则。都是对员工的各种奇葩要求。包括但不限于“员工必须忠于公司、乐于为公司奉献”、“员工必须以积极饱满的情绪参加工作,严禁在公司内传播不良情绪”、“不得通过任何途径,制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息”等等。许冥面露沉吟:“嗯,确实,要求很多,但约束力并没有很强,违反也明显惩罚……”“这种应该算腌料。”邱雨菲:“……”啊?“就是专门用来增加暗示,促进同化的规则。”许冥解释,“嗯,打个比方吧。”“现代人以熟食为主,同时为了让食物更好吃,就会进行料理。而怪谈区域也是这样——为了获得更健康美味的食物,它们有时会先设法对食材进行处理。我们现在所经历的,差不多就是个被处理的过程。而为了让我们达到它们想要的味道,就需要‘腌制’。”“也就是用这种信息,来驯化我们的思维?”嘉怡渐渐明白过来了,“等到能自觉遵守这些规则了,就等于被腌好了?”“差不多就这意思。”许冥点头。“等等。”嘉怡突然反应过来,“那我和小王之前,一直以员工的身份,从储藏室里搬东西……”“我之前就想说这事来着。”许冥同情地看她一眼,“嫖得好,不过下次别嫖了。”储藏室的规则是,只要是员工就能无限申领文具。嘉怡他们借着这条规则白嫖,其实无形中也在影响着自己,让自己更加认同“宏强员工”这个身份……换句话说,自己腌自己。不像水獭那样明显,但影响肯定是有的。像嘉怡,之前就已在无意间,说出过类似“咱们公司”之类的话。“那万一被完全腌好了呢?”邱雨菲有些慌了,“是不是就要被下锅了?”而且还腌得这么悄无声息……搞不好到时候要死了,自己都还不知道,傻乎乎往锅里跳!“所以才说要抓紧时间逃出去啊。”许冥叹气,“实在不行就头铁改工牌呗。”就算要死,也绝不死成很好吃的样子,这是她最后的倔强。“……”另外两人一时沉默,显然觉悟都还没到那份上。唯有脑海里那道古怪的声音,又悄悄冒了出来。“小孩,我欣赏你的魄力。”它听上去真情实感,“不过我认为,比起单纯的找死,你完全可以做些更有意义的事情。”许冥:“……”“比如?”她在意识里问道。“比如将你在这里的经历都整理下来,塞进手包,然后趁着午休开门,将手包丢出去。”那声音缓缓道,“之后到来的人会真诚感谢你的。”“……”许冥垂下眼睛,没再说话,自顾自又翻看起手里的守则。邱雨菲坐在她旁边,百无聊赖地看着她翻。看了一会儿,忽然皱起了眉。“冥冥!”她叫了起来,“订书针!”“这本册子,用的是订书针,两个!”……?一旁嘉怡诧异看她一眼,不明白这有什么值得大惊小怪的;许冥却是很快就反应了过来,慌忙打开包,从里面掏出个东西。那是一张纸,皱巴巴的纸。打开来,每一行都写着“我爱宏强”;和其它纸张最大的区别,就是它的侧边,有两个撕扯出来的缺口。许冥将缺口放在订书针的位置上比了比,正好合适。与另外两人交换了一个诧异的眼神,她默默将那张纸拼合得更牢了一些。紧跟着,却是更加惊人的一幕。那张皱巴巴的纸张上,原本的“我爱宏强”忽如潮水般层层淡去。取而代之的,是一行又一行淡蓝的字迹。许冥看不太清,但她旁边的邱雨菲轻轻念出了声。第一句是,“不要害怕”。第二句是,“不要相信”。第三局是,“不要工作”。许冥:“……”怎么说呢,面对冲突的规则是,她的宗旨向来是不乱站队。但在这一刻,就冲这最后一句,她决定无脑站这张纸了。
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