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chapter 10（第3页）

纪星把钱转给涂小檬，有些肉疼，再看存款余额，更加肉疼。怎么不知不觉花了这么多？她调出手机账本，哦，冬天买了两件羽绒服，现在的羽绒服真贵啊。这还不算圣诞节邵一辰带她逛街时给她买了件两千多的呢。

上月护肤品用完，换了一套；这月种草了新的眉笔……全是些零碎的小物件，一点点把她的钱包吃瘪了。

她趴在被子上出神，还是读书时无忧无虑，一入社会就成了自立门户的大人，吃穿住行什么都要自己来。

有一瞬，纪星又想起了出去单干的事，不知道是否自己创业就能拥有更自由的经济实力。

但想来想去，觉得目前最现实的是在领到年终奖后得和HR谈谈加薪的事儿了。

如果薪水足够满意，她会多留一段时间，再攒些经验。何况DR小白的后续阶段她还割舍不下。

她们公司一般在春节前两个星期发放年终奖。今年过年格外迟，奖金发放要等一月底年会过后。

纪星并不急，DR.小白一期在最后的攻坚阶段。等项目完成，谈判更有筹码。且那时还有更丰厚的项目奖金呢。

之后近一个月，纪星忙到昏天暗地。无论是对项目的整体规划，还是每个人的分工协调，她都是最熟悉的，自然承担起了负责和带头的作用。她没日没夜泡在工作上，暂停了一切社交娱乐，朋友不见，剧也不追。栗俪和秋子都不联系了，也就邵一辰周末来陪她。

所幸付出有回报，项目赶在年会之前提前完成。

公开测试那天，曾荻和一众部门领导都来了，坐在实验室外隔着一扇大玻璃窗观察。团队研发的机器人DR.小白成功诊断了10位病人的龋齿症状和5位病人的感冒症状，并给出了合理准确的治疗方案，与在场数位专家医生的诊断处理结果完全一致。

那一刻，纪星激动不已。一年半的辛苦付出，终于有了结果。

这便是她如此热爱这一行的原因：研究，技术，实验，你付出多少投入多少，它便给你多少回报，一五一十，毫不欺骗。

测试完毕，玻璃窗后，曾荻等人起身，微笑着鼓掌。

领导们给了团队很高的表扬，主管陈松林更是风头无二。

曾荻夸赞陈松林几句后，却看向他身后的纪星，微笑道：“纪星，你做得不错，辛苦了。”

纪星受宠若惊，赶紧点头：“谢谢曾总。”

可等曾荻走了，她才后知后觉想起当时应该加一句“都是陈主管领导有方。”她又忘了。

但陈松林应该并不介意。收工后，他把纪星叫进办公室，说她的项目奖金和同级的工程师一样。不过除此之外还有份特别奖，给贡献最突出的工程师。陈松林决定了给她。

“这是你应得的。”

纪星虽然早预料是自己，可听到确切的消息还是很兴奋：“谢谢主管！”

“要是我手底下所有人都像你这么省心就好了。”

纪星只是笑，又关心起后续工作来：“DR.小白二期什么时候继续推进？”

“我说你是个工作狂吧，林镇他们都问休假的问题，就你不同。”陈松林笑道，“无论如何也得等年后再着手。组里也要放个假。”

纪星点头表示明了，又试探地问：“组里没什么调整吧？”

“大家都磨合得挺好。我们这班子还是不错的。”

“嗯，二期主攻心肺疾病的智能诊断和治疗，比一期复杂很多，可能要做个两三年。”纪星放慢了语速，说。

陈松林很清楚她的意思，道：“现在项目组里，你的职位仅次于我。你的能力足够升职，不过升职的话要调去其他部门或项目组，你愿意放弃DR.小白吗？你对他的情感应该不比我们任何人少。”

纪星立刻回答：“我当然不想。只是……除了情感，也有现实因素要考虑。总得有一些……与付出匹配的收获……”

陈松林沉吟一下，也早有准备：“你放心，下阶段会给你更多的分成奖金，也会给你比其他人更多的话语权和决策权。毕竟，你做的我都看得到。你要想，二期项目完成后，那时能供你选择的职位和收入肯定会比现在能得到的要好很多。”

纪星一时没吭声，口头承诺终究和白纸黑字不同。可她又不太会谈判。

她还在犹豫之时，陈松林又补充道：“除此之外，你的工资是可以再涨涨的，这块儿我会全力支持你。”

这下，纪星心里便有数了。陈松林会在HR那儿帮她美言，涨薪完全不成问题了。