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第三十一章 赏罚分明（第1页）

满庭芳说到做到，下午两点钟，把公司内部的三个部门负责人都叫到了自己的办公室，然后亲自带领他们，又加上了自己的助理钟欣，还邀请了三叔，一个部门一个部门的查看。

满庭芳先公布了奖罚规定。三个部门，最好的部门每人奖励100元，中间的不奖不罚，而最差的就每人扣100元。部门领导据此加倍奖罚。他们在会议室设置了一个投票箱，让参加查看的人采取无记名方式，打钩投出认为办公环境保持最好的部门。并且当场开箱唱票。

三个部门负责人也无法事先沟通，都怕既丢了面子，又损失了钱，回去不好和属下交代，所以不管好赖，就厚着脸皮都把优秀票投给了自己部门。三叔、满庭芳和助理的这一票就尤为重要。满庭芳也不加干涉，按照实际做出判断，投出了自己的一票。

开箱查验的结果是：人事部最好三票，办公室最差一票。

满庭芳当场拍板，履行规则，办公室这个月，每人工资扣一百元元，而人事部则每人奖励一百元。并宣布，以后像这样的例行检查，每个月不定期的搞一次，检查结果每次都在全公司公布。奖罚的金额是上升名次数乘以一百元。奖罚的钱都体现在员工的绩效工资里扣或奖，绝对兑现！

办公室主任吴峰把这一消息带回去宣布，办公室就炸了锅！都对这个结果有意见，尤其是还把罚下来这钱给送给另一个部门。让我们以后在人事部的人面前怎么能抬起头来？

“这满嬷嬷可真够缺德的！这不纯粹是让我们窝里斗嘛！”刘倜故意火上浇油的鼓动。

他这么一吆喝，其他人就一下子随声附和起来。

正在大家议论的嗡嗡嘤嘤的时候，突然一下子安静了下来！

最后收嘴的人抬头一望，原来满庭芳正站在办公室的门口。

只见她双目炯炯，腰板挺直，冷静地看着一屋子的人，不言自威。助理钟欣伴在一边。

“怎么，面子过不去，心疼钱了？！”满庭芳带着讽刺冷笑着问。

她环顾着这几个刚刚还义愤填膺的人，厉声问道：“公司罚你一百元钱，你觉得丢脸，你觉得心疼，那你给公司的脸上抹黑，公司因此失去生意，你觉没觉得丢脸，觉没觉得心疼？！”

屋里鸦雀无声，满庭芳又说道：“保持工作环境的整洁，维护公司的形象，难道是小事吗？它反映的是公司的管理水平，反映着一个员工对公司的归属度，反映了他的工作态度。在有的人眼里，这是一件非常简单地事，仅是举手之劳，何必小题大做？我认为这是一件非常简单的事，但它反映的问题却非常不简单！你以为人事部的同事得一百块钱多了？那得坚持了多少时日的打扫清理？你觉得你罚一百屈了？想想你比人家少付出多少努力？这还不算影响了公司的形象而丢了的生意！有本事，把罚款成倍的再拿回来，那样我第一个给你们点赞！面子可不是靠别人给的！是要靠成绩去挣的!”

想不到刚才还气冲斗牛的小青年们，被满庭芳一段义正言辞说得哑口无言。

满庭芳在大家的沉默中一脸严肃的走了，钟欣紧跟其后。

剩下屋里的五个人，都唉声叹气东倒西歪地坐在椅子上发呆。

秘书刘倜心想：这下可掉到母夜叉手里去了!这老娘们太厉害了!想不到还这么能说，还说得叫人无法反驳。哼！光会耍嘴皮子有什么用？初来乍到的，就敢这么耀武扬威，来训斥拿笔杆子的、握方向盘的、提供一切后勤服务的？要是让她踩下这一亩三分地来，还有我们的好日子过吗？什么他娘的人事部多么辛苦，就那么几个臭娘们，整天没个事干，还能没空收拾卫生？我们这里多少活？一天到晚忙到黑？真是不公平啊不公平！钱，也不能让他们就那么容易得去！不行，全公司无产者得团结起来，英特纳兴耐尔，才一定会实现！还得联合那几个整“大兵”的哥们，一起来对付满嬷嬷！

办公司主任吴峰，没好气地发号施令了，他把今天在满庭芳那里受的气，全部都发泄在了自己的手下身上。

“起来，起来，你看看你们那个熊样！没守着人的时候，噢，个个是英雄，现在又个个都成了狗熊啦！赶快动手打扫！要想保住劳动果实，那就打扫、打扫、再打扫！”说完，摔门就去了自己的屋。

这时几个人凑到刘倜跟前齐声说：“大哥，咱就这么叫这老娘们欺负？”

“欺负？这是哪里？咱都是干什么的？离了咱哥们给她服务，她能掀起多大的浪！忘了怎么折腾那大兵了？”刘倜皮笑肉不笑的问。

“大兵嘴头子赶-->>本章未完，点击下一页继续阅读