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第三十三章 谁是赢家（第1页）

办公室里的人陆续来到了会议室，他们见着满庭芳的心情是比较复杂的。明明心里揣着怨气，但又有畏惧，怕自己一不小心被他锁定成为第二个刘倜，所以面上的表情也都很尴尬。

满庭芳并不计较这些，只见她站在会议桌的里端，把一块白板挂在墙上，手里拿了黑笔当了授课的工具，

她看看大家，表情平静，开口说道“我知道大家心里对刘倜这件事都有自己不同的看法，今天我们暂且放下这个话题，先听我讲课，之后我会找机会和每一位交流心得”。满庭芳站在那里不卑不亢，虽然脸上的容貌老象，但精气神旺，说话底气足，气质好，嫣然一位资深教师。

”满庭芳的眼神落在每个人身上，“我知道你们都是受过高等教育的大学生，若论对这个问题的理论知识，可能比我这个老太婆知道的多。但我比你们的经验多。大家可能不知道，我在大学里学得是金融，里面有一门专门的课程就是公文写作！我曾经有过八年的文字秘书的经历，所以我这个老太婆也想与时俱进，和公司的青年才俊们来作一下交流。其实我讲课只是一个引子，希望能够抛砖引玉，把我们中间的能人找出来。如果，你们中间有人能承担刘倜的这份工作，那么我想把他的工资标准的三分之一给他。把他原来的工作的二分之一给另一位能承担的人，把刘倜的工资的三分之一也给这个人。公司留下三分之一，作为精简人员的收益，拿来作为你们办公室的年终奖励，根据工作表现奖励大家。如果大家同意，咱就可以考虑实施，如果不同意，那么我们可以到社会上再选人才不迟！好，现在我们来讲工作报告的写作要求，第一项工作报告的格式......”

满庭芳安排这么一次听课，是有目的的。实际上她是想接着这个机会和办公室的人做一次公开集体的思想交流，尽早消除刘倜辞职对他们的心理影响，是办公室走出这个阴影，使公司的工作秩序不要因为人心的浮动出现失误。实践证明，这次讲课达到了三个目的。第一个目的，告诉办公室的那几个人，自己也是科班出身，且有多年的秘书经历，是行家，即便一时找不到人，公司的事情在她的关注下不会乱，因此刘倜辞职影响不了公司！往最坏处说，即便是真没人干，自己也可以很轻松的搞定文字的事，难不住自己，让大家认识，刘倜恃才而骄，不是抄了公司的鱿鱼，而是自己炒了自己的鱿鱼！公司不能惯着这样的人，再有才得人，也得按照要求给公司工作，公司里没有优等员工！谁要是效仿吃亏的只能是自己。第二个目的，趁机宣传了自己的工作履历背景，让大家明白老板请自己来公司看中的是工作才能，而非其他原因！增强对自己的认可度！第三个目的，断了刘倜的归路，同时释放一个信息，公司搞管理，不是为了从大家工资里克扣钱，也不是为了变相的裁员，相反提倡多劳多得，重视对公司的贡献！

满庭芳粗略地算过。刘倜的工资加各种补贴收入每月差不多有六千元，这样的分配，等于给接替刘倜工作的人增加了两千元钱，还减轻了他原来的工作，这可是不少的一笔钱，能够打动有才能的人。同时这样巧妙地分解了刘倜的工作，增加了工作的员工也能承受。挖掘了公司内部的人力潜力，很好地解决了人浮于事的弊端。

果不其然，大部分人都同意这个做法，通过几次文章写作的选拔，办公室的赵颖光荣当选，而他工作的另一半却按照比例分解到了办公室其他几个人的身上，就连司机王本良也分得了一部分物品登记的任务。当然也同样按比例把刘倜工资另一半分配了给了相关的人。办公室的人皆大欢喜，刘倜离职的影响也从此烟消云散。唯有司机王本良分得最少。他看到-->>本章未完，点击下一页继续阅读