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混乱的一夜过去了。
第二天上午蓝京、邹昊丞率工作组正式进驻东阁不锈钢标准件厂,随即举行包括厂领导、行正人员、车间主要负责人的座谈会上。
在介绍基本情况的时候,临时主持全面工作的副厂长任钦透露了一个核心机密,即五年前东阁技术团队人员至今已流失90%以上,没走的也是身在曹营心在汉,背地里或自己做生意,或在别的厂里兼任技术指导。
技术跟不上,产品质量下降、技术改造停滞不前又影响企业竞争力,由此恶性循环使得东阁愈发举步维艰。
负责生产的副厂长卢肖则坦言眼下东阁并非产能跟不上,而是产品没销路,机器开动了就等于亏损,生产越多亏损越大,因此九个车间目前只有两个勉强维持低态运行状态。
负责后勤的副厂长王均富反映下岗、待岗工人情绪愈发不稳定,双职工甚至一家都在东阁的更是怒火冲天,短短三天,厂行正人员已经拦下11次上百人以上规模群访行动,个个忙得精疲力竭又茫然无助,都看不到未来。
面对糟心的局面,邹昊丞显然也没有成熟的、通盘的规划,只大而化之强调“要树立集体意识”、“顾全大局”、“对区委区正府有信心”等言之无物的废话,东阁那边干部员工听得直翻白眼,呵欠连天。
“……嗯,我大致就说这么多,蓝助理还有什么需要补充?”邹昊丞大模大样问道,显然无形中确立自己是第一组长的地位。
蓝京岂会被他轻松压半个头?
当下清咳一声,等会议室所有目光都聚到自己脸上时,从容淡定地说:
“邹组长着眼于队伍建设、人员管理、振奋精神等方面作了具体要求,内容翔实,目的明确,下面,我就工作组此行任务和第一阶段安排作概括性说明……”
第一增进双向联系,工作组、厂领导全体下沉到车间一线,听取工人们意见建议哪怕牢骚,获得最真实的信息;
第二要求厂办三天内拿出切实可行的增收节支方案,确保本周内全厂所有干部员工生活费发放到位;
第三暂停所有非生产性费用报销,取消一切会议、培训、出差等活动;
第四财务部门立即提供三本账,即费用账、往来账和销售账,以备查阅。
蓝京吐词清晰,条理分明,说话简洁有力,霎时赢得所有人瞩目,邹昊丞也呆呆看着他,直到散会还没完全反应过来。
参会人员陆续离开时,原本就负责财务的副厂长任钦凑过来低声说:
“厂子效益不好,财务人员上班三天打鱼两天晒网,账务记载不及时,账目混乱,要不宽限两天,我组织财务部门全体人员加班加点整理一下?”
蓝京摇头道:“没关系,拖就拖点乱就乱点,我要看最真实的情况。孟龙,你陪财务部领导去取我刚才说的三本账,注意安全。”
任钦略窘了半下,脸色有些不好看地说:“没钱就没人做事,什么都周正不起来。”
邹昊丞在旁边听到了,打圆场道:“理解理解,企业嘛就是这样有钱使得鬼推磨……那个小高,还有小冯、为民、思行……都分头到车间组织谈话,做好记录将来要存档的。”
高雅见他吆五喝六的模样心里反感,眼睛悄悄瞟着蓝京,脚底下却不挪窝儿。
蓝京不动声色道:“是啊,按邹组长安排全部沉下去,我这边查阅账务部门三本账有孟龙协助就行了。”
孟龙一步不离地跟着财务总监来到财务室,根本不象任钦说的那样三天打鱼两天晒网,每个座位都坐了人,敲打键盘声、装订传票声响成一片。财务总监同样对蓝京突击检查三本账有些不满,磨磨蹭蹭好半天才装了两大箱账簿,用手推车送到三楼会议室。
财务总监临时指派两个小姑娘分两端坐在角落里远远看着,也担心工作组在账簿方面做手脚。
蓝京立即进入全神贯注的工作状态,一手翻看账簿,一手或在笔记本上记录或在计算器上按来按去,动作娴熟而老练。
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