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()销售们都是正式员工,像许悠然这种劳务派遣的员工和所谓的内部的“组长、主管、经理”等都没有什么发言权。加班干活可以,提要求、建议,想都别想,大领导们才不想每天那么多的事情呢,所以很多问题都在积压着,也不知道什么时候爆发呢。
“我要是你就不管这事,你弄了半天也不来,他们也都看不懂,每次出问题就是对接客服的问题,最可笑的下大雨这种天气问题也是你们客服的问题,真是笑死我了,难道你们公司的对接客服都是呼风唤雨的神仙不成。”楚顺风发了一个抿嘴笑的表情,心里不由得也为许悠然感到无奈。
“就会说风凉话,销售的嘴,天马行空,没谱的。我要有那能力还在这么,早就去主持天气预报了,气象局都可以解散了。”
表格的数据有些多,引用和透视用起来很卡,这也难怪,许悠然用的电脑还是公司从破电脑堆里挑出来的,市面上都已经不知淘汰多久的电脑了,网管给简单的换了个内存,算是打了针强心剂,勉强凑合用,但做数据的时候,数据一多就容易卡死。
电脑挣扎了五分钟,终于缓过来了,吓了许悠然一跳,这要是真死机了,刚才做的数据都白忙活了。许悠然见表格可以动了,赶忙保存了一下,关了多余的窗口,重新启动了一下电脑。
等许悠然重新登录qq后见楚顺风已经是离开状态了,估计又去库房里忙活去了。整理好表格后,许悠然把数据和上个月问题的整改结果发给了林可可,还要抄送主管、经理,再由销售部门的经理、主管逐层下发到销售人员手里。
说来也奇怪,销售们从来没找过自己沟通过问题,有事就直接找经理,所以每次开完会都要挨批。不过楚顺风说每次开完会,销售都被楚顺风批得狗血淋头,也间接相当于帮自己报仇了。
“小耀,轮岗计划准备的怎么样了?下个月就要开始了哦。”尹静文一边说着,一边把办公室的门关上了。“这几天我都了解了不少事情,看来总部的计划要实施起来阻碍也不小,你做事要小心,别被抓到把柄,尤其是要注意后台部门。”尹静文把了解到的一些情况和尹东耀说了说。
尹东耀也把从文竹芯和许悠然还有平时听到、看到的问题也和尹静文做了汇报。
尹静文接触的都是公司领导层面的人,没想到下面员工们遇到的问题这么严重。尹静文不由得皱了邹眉头道:“小耀,估计这些人会软硬兼施,组长以上的人员评估后,你回到家里写报告,报告也不要带到公司,以免被人看到。”
尹东耀答应道:“再狡猾的狐狸也逃不过老猎人的手掌心,姐,你就放心吧,这也不是铁板一块,我自会小心的。”
姐弟俩人又聊了会儿,见有人敲门,尹静文就打住了话题,“请进!”
尹静文打发走了财务总监后,接着对尹东耀说:“小耀,你去人事部要一下这几年的人员入职、离职表。”
尹东耀一头雾水,这次来不是规划公司工作的么,又是财务报表,又是人员变动表,看来老姐这次还有别的任务在身,尹东耀回应声“没问题”后就去人事部索要那些资料了。
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