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第4章 顶级芯片团队（第2页）

蓝色人才他都求贤若渴，哪怕加上凌晨刷新招募的，他现在一共四蓝一紫，全是电池和快充技术方向的。

现在突然来了个红色品质，陈星属实有点吃惊。

而且他还现，高正谦的数据面板比其他人多出了个“精通技术”，这可太吓人了。

在科研领域，精通二字可不能随便用。

哪怕是一些院士级别的科研巨头，也不敢说自己就在某领域精通了，毕竟学无止境。

他这芯片团队出场即是红，那其他人品质呢？

陈星强压住激动的心情，看向高正谦身旁的矮个子，他的数据面板也呈现眼前。

【姓名】：林小炜

【类型】：科研助理

【资质】：蓝

【主攻方向】：半导体芯片领域

【细分方向】：芯片构架设计

【忠诚度】：1oo（满）

【月薪】：5ooo（适当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】：团队协作（协作高正谦进行科研时，执行力大幅度提升）

“这是位助理。”

陈星移开目光，又看向芯片团队一侧的女性，结果现同样是科研助理。

当他将团队人员简单扫视一遍，也对这支来自纽约的芯片团队有了一定了解。

品质方面，1红19蓝。

除了高正谦要1o月薪外，其他的人员都是5k，这意味着一个月纯工资支出是19.5，一年就是两百多万的支出。

两百多万养一支芯片团队，陈星只能说很值。单从他了解的芯片领域专家，像髙通和联克的研团队，真正掌握核心技术的，年薪普遍都在千万以上。

搞科研和当医生一样，年轻你对我爱答不理，等四五十岁以后你就高攀不起了，两个都是需要技术沉淀的职业。

有价无市。

这是对人才的诠释。

“你好总裁。”

这时，领头的高正谦来到陈星面前，打了声招呼。

他年纪约莫三十岁左右，头浓密，戴了副银框眼镜，气质儒雅随和。

因为是“自家人”的原因，陈星对于芯片团队一眼能认出他没有感到半点意外，热情握手招呼道：“欢迎回国，我已经为伱们准备了车辆，先去酒店吃个饭吧。”

高正谦没有拒绝，微微颔回道：“好的总裁，正好我们也能仔细聊聊芯片开事宜。”