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第54章 第54章（第1页）

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如果有一天你破产了，我也养得起你和乐乐

由于拍摄的人员众多，在节目正式开始录制之后，裴宁玉尽管妆容招摇，却还是不可避免地被埋没在诸多学子之中。

这一次节目邀请到的演员选手也多是年少有为的人，比如赵新睿得过物理竞赛奖，是国内5的在读大学生，林之谚抛去影帝这个演绎行业的头衔，也曾是国际围棋比赛青少年组的冠军。

相比之下，裴宁玉就逊色了许多，仅有一个优秀演员的虚名。

若是放在其他综艺里，裴宁玉自带流量还算是个咖位，但这个综艺显而易见。

虽然公司把他送了进来，但节目本身追求的是人类智力极限的竞技，毫不在乎选手背后有多少流量。

选手入场采用了配合大屏幕个人介绍逐一出场的方式，实际剪辑只占用节目的五分之一时间，但录制却花了一个多小时。

相比之下嘉宾组的介绍由于是半剧本形式，录制要快很多，仅用了十五分钟就录完了介绍镜头。

选手全部集合完毕后，就开始了嘉宾战队挑选队员的环节。

节目组很会搞事，作为一个竞技类节目，却要让嘉宾和选手在仅知道对方的学历得奖等等简单信息的前提下进行双选。

双选采用的是面试形式，5位嘉宾坐在一起，选手单独进入面试。

简舒华和王禹都是面试老手了，另一位互联网企业家张烁和姜波教授也有不错的经验。

只有许东旭这个自媒体红人是纯纯的新手。

许东旭是个学历很能打，双商在线的真学霸。

只是至今仍在读博，纯学术路线的人才，别说没有面试别人的经验，在社交方面的经验都要少很多。

因此这一环节最吃亏的就是许东旭。

“简总和王总手下留情啊。”选手没进门之前，张烁率先道。

在针对竞赛相关的评价点评讲解等等他们是有固定剧本指导方向的，但是这些小的环节嘉宾们就随意发挥了。

“张总每次说话都很谦虚，”简舒华笑笑，“每次抢人都不客气。”

简舒华还记得星云组建初期，张烁挖走了他谈好的两个技术人才。

许东旭加入聊天：“我没跟你们抢过人，几位大佬手下留情。”

正说着，第一个面试的选手进来了。

简舒华提前看了部分剧本，知道大致的挑战方向，他们实际上没必要抢人，节目组在选手的方向上就已经做到非常均衡了。

说是面试其实也只是节目组搞事的噱头罢了。

因此他对待选手并不像真刀真枪的面试那样严肃认真，也随着其他嘉宾一起开起了玩笑。

在选择过程中简舒华简单地在节目组提供的草纸本上写了写，简单记了下自己已经选择的方向和队伍需要的方向。

他自认为自己在决策方面是五位嘉宾中的顶层，因此规避了与自己同类型的选手，尽可能地选择了理工与艺术类的选手。

至于演员组——简舒华选择了无人选的赵新睿和林之谚。

在这一轮面试中，许东旭的选择是倾向于知名高校的，姜波是心理学专业的教授，会根据自己的问题选择选手，竞争最激烈的当属简舒华、王禹和张烁。

这三人都知道用人才是团队的根基，而且自身又是同一类型的人，因此难免会有重叠的选择部分。

不过简舒华有《我结》恋综和林之谚两大话题的热度加持，在知名度方面高于另外两位深耕专业领域的嘉宾。

因此在双选的成功率上药高于王禹和张烁，有好几个被后者看中的选手最终都选择了简舒华。

待面试环节的拍摄结束，节目组给大家短暂的休息了10分钟。

紧接着便是竞赛抽题环节。

题卡分为5个主要大方向共20种，嘉宾任意抽取一种作为战队的挑战题目，分别侧重于不同的考察，全部考官裁判都由仿人形ai担任，根据选手取得不同的名次获得不同的加分权重，每局会激活一定百分比的淘汰人数，按照分数排名进行淘汰，最终在6整轮竞赛共6次答题之后，小组存活人数最多的战队获胜。

因此带队嘉宾们的题目选择是非常重要的——这也是《人工智能？人类智能》本季的特色考核点，嘉宾的领导力和决策力考察。