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33毕业分配（第1页）

赵青禾还想劝劝刑大妹，王改秀却说，“行了，板上钉钉的事，那死丫头脾气拧，越劝越来劲。村里有大伯，有我们在，她吃不了亏。”

婚期就在十几天后，再劝也没啥用，大妹明摆着不撞南墙不回头。

赵青禾感到惆怅，好好的姑娘，怎么就栽在一个男人身上了，世界上的男人千千万，离了这个还有那个，干嘛非得在一棵树上吊死？

这个话题略过，又问起安慧，那姑娘敢未婚先孕，可见为人大胆，自那天来找自己要什么美容的药，被拒绝后，就再也没见过她了，虽然只是萍水相逢，赵青禾也不想看到安慧走了弯路，多次想再找她谈谈，却一直没有机会。

“她啊，回京城了，说是招工招走的。”

招工？回京城？

“那就好，我们最后一次见面，我见她情绪不好，既然她回京城了，也是好事。”

王改秀又提起黄秀英，从婆婆话里，赵青禾得知，那老太婆已经被枪毙，就连她的两个儿子，也遭了殃，大儿子李狗剩被抓了起来，二儿子李海也因为吃空饷被公安带走调查。

李狗剩倒了，黄秀英这一家人再想翻出浪花，比登天还难。

电话挂掉，赵青禾回到工作岗位，和几个护士打了声招呼，便穿梭在各个病房。上辈子，她主攻中医，重来一世，却接触了不少西医理论，中西医并不是两个完全对立的领域，如果能完美结合，整个医学界都会面临一场大洗牌。

开展学习班培育医学人才，不是解诚首创，在建国初年，国家就缺少这一方面的人才，尤其是在广大农村地区，因疾病而死亡的乡党不计其数，孕妇的死亡率，更是达到了百分之二。

1965年，主席提出要把医疗卫生工作的重点放到农村去，农村巡回医疗，合作医疗如火如荼的开展起来。因为是6月26日提出来的，又叫做“六二六”指示，这次指示催生了大量的赤脚医生。

凡是有条件的，懂一点医术的，或者初高毕业生，接受三年系统教育后，都可下乡当一名赤脚医生。

理想很丰满，现实很骨感。实践中，三年的系统教育被压缩成一年，半年，三个月，甚至有些地方，仅培训一个月，尤其是近年来，教育出现问题，人才断层，好些地方不注重赤脚医生的培养，渐渐出现了无医可寻的情况。

解诚是一个有良心的知识分子，他和地方医院联系，让他们将一些好苗子送到市人民医院来，进行“拔高”教育，以期能为松河市的医疗卫生培养出一批优秀人才。

虽然是速成，但学习班的人，个个都有基础，就像孙红，在她们老家，就是管接生的，半年的教育，足以让他们的医术进阶。

从春天到夏天，半年时间很快过去，二十三个人的进步，解诚和领导们都看在眼里。

“小赵我是一定要留在咱们医院的，至于其他人，你们几位有什么意见，可以提出来。”

大会议室里，解诚带领着医院的主要领导，以及各个科室的主任开会，会议主题就是学习班这些学员的去留。

钟长天倒是有所顾虑，“小赵的医术没得说，但她出身不好，留在我们医院会不会造成不好的影响。”

搞政治的，总是谨慎些。

“我正要和你们说这个事情，”解诚笑了笑，将面前的文件袋打开，“这些天，听说小赵要走了，她以前接诊过的病人，好多都给咱们医院写了信。”

“你看，有老革命，有妇女代表，还有劳模，”解诚指着信封上的名字，“有工人，有学生，有退伍军人，这些群众都要求咱们市医院把小赵留下来。”

“人民群众的意见，咱们不得不考虑。”

钟长天没话了，得，院长一早就算计好，要把小赵留下来，不然她要走的消息，谁告诉这些人的？

一场会开下来，呼吸内科的主任要了窦曹，“是个好大夫，有经验，又肯下功夫学。”

他的妹妹窦梦也被儿科主任要走，“有耐心，长的和气，适合我们科室。”

龚菡被妇科主任要走，她虽然心高气傲，还嘴无遮拦，本事却是有的。

中西医结合部的负责人打败了妇产科和急诊科，成功把赵青禾留在了自己的部门，至于孙红，也被一起留下。

最后一个下午，学员们都聚在教室等待通知，院长一宣布结果，竟然有五个人都留了下来，他们顿时炸开了锅。

“班长和窦曹他们，都被市医院留了下来，这简直是太不可思议了，我原本以为，会让咱们都回原单位发光发热，没想到竟然还有人能留在市医院。”