第34章专利第1页_重生之大国芯片百度免费阅读

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第34章专利（第1页）

相较于gpu，人们对cpu（中央处理器）更为熟悉，cpu是计算机的运算核心和控制核心，关乎着计算机的运算效率，说是计算机的心脏也不为过。

而gpu（图形处理器）在计算机发展的早期并不那么受重视，早期的计算机图形处理是由cpu承担的，仅仅具备简单的显示功能，它无法处理更为复杂的二维与三维图形。

随着计算机的发展，图形显示在计算机中变得越来越重要，因为人们不仅仅只把计算机当成一个单纯的计算工具，而具备了更多的功能，图形处理就变得重要起来，显卡便应运而生。

在晏旻决定设计gpu的时候，支持256种颜色的显卡已经出现，能够处理二维图形，但尚未出现独立显卡，图形处理依旧全靠cpu，大大增加了cpu的负担。

尤其是当微软推出视窗操作系统后，图形处理对cpu来说是个巨大的负担，严重影响了运算效率。

晏旻的目的，就是设计一款独立的显卡，让它能够适用于所有需要处理图片的电子设备中，成为一种通用型的专业芯片，不管是电脑还是游戏机，都可以使用独立显卡。

相对来说，gpu的架构比cpu简单，它是由大量简单运算构成的，每一个简单的运算单元负责一个图形数据，然后无数的简单运算单元合并在一起，同时处理无数的图形数据，处理完的结果汇总后呈现出来，就得到了我们在显示屏上看到的图形画面。

说起来很简单，但实际操作起来也非常复杂，一方面是运算量实在是过于庞大，运算结果还得送入显存，通过数模转换器进行数据转换，这样才算是一个完整的显卡。

另一方面，也不能毫无限制地增加运算单元，必须得考虑当下的芯片工艺水平，如果设计出来，芯片成本过高，这独立显卡就毫无意义，因为完全没有市场竞争力，厂商根本就不会用，等于白做了。

晏旻不缺乏设计能力，他的团队也不是做不出高性能的gpu，但如果做出来成本过高，就会卖不出去，就是浪费时间和精力，所以他必须要在性能和成本之间选取一个平衡点。

初八开工，除了极个别家里有事的同事请假没到，其余的同事都按时上了班。

晏旻和蔺征西分别给大家发了开工红包，钱不多，主要是讨个利是，员工们都很开心。

下午下班的时候，康小林敲开了办公室的门：“晏工。”

晏旻抬起头：“有事？进来说吧。”

康小林送进来，将门带上了，走到晏旻办公桌前，也不坐：“那个，想问问晏工，咱们公司还招人吗？技术员。”

晏旻有些意外：“谁要来？”

康小林说：“就是咱们原来几个老同事，我昨天回北京后，跟他们一起吃了顿饭。他们都不想在西华干了，托我来打听一下，咱们公司还招人不。”

晏旻问：“他们为什么不在西华做了？”

康小林：“去年西华没搞新项目，只是把原来的汉卡系统升了一下级，工作量不大，轻松倒是轻松，但是除了基本工资，就没别的福利了，不加班，也没有加班费，更没什么奖金。就连年终奖，做研发的都不如做售后技术的高。现在西华最赚钱的还是业务员，一年能拿几万提成呢。有几个技术员都想转去做业务了，不过业务部现在紧俏得很，一般人还进不去。他们听说我们公司的待遇，都很羡慕，想出来跟着晏工干。”

也难怪他们心动，旻西开的工资比西华几乎翻了倍，年终还有半年的奖金。

晏旻听完，扭头去征求蔺征西的意见：“征西？”

旁边听完了全程的蔺征西说：“招啊，只要能力过关，态度没问题的，都可以。”反正也是要招人的，有经验丰富的研发人员，为什么不用？

晏旻对康小林说：“那就让他们过来面谈吧。下班后或者周末都行，直接来公司。”

晏旻以为要等到周末才有人，结果第二天傍晚就有人过来了，而且还来了三个。到周末的时候，又来了好几个。

本以为也就两三个人想辞职，谁知道竟有十来个。西华公司原本做研发的也就是二十几个人，之前已经有八个来了旻西，这会儿再来十来个，那就相当于集体出走，西华的研发部都快走光了，不知道瞿延宁会作何感想。

西华的技术员要停薪留职下海，是不可能避开瞿延宁的，毕竟辞职报告需要他签字同意才行。

晏旻也有点怀疑，瞿延宁会不会签这个字。果然，在四名技术员顺利辞职入职旻西之后，余下几人的辞职报告被扣住不批了，有人跟瞿延宁通了个气，说这些停薪留职的人都去了晏旻的公司。

瞿延宁其实留着这些技术员也没多大用，但他就是不愿意便宜了晏旻，于是便不批辞呈，拖着。

受时代局限，西华的技术员大多缺乏直接甩袖子走人的勇气，毕竟这个铁饭碗就算不端了，他们也不敢直接摔了就走，于是这事就这么胶着着。

有神通广大的，通过上级部门拿到了停薪留职的审批，搞不定的，就只好留在西华信息得过且过地混日子。

尽管晏旻有些遗憾，但也并不担心，马上就是毕业季了，他们还是可以在各大高校招人，想必今年招聘依旧会很顺利。