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第90章 转让（第1页）

年后开工，芯片厂是最忙的，因为业务员过年期间都在接单。

欧美国家春节不休息，而中国人素来是最勤劳的，只要有钱赚，假期照样可以工作，电话打过来说要下单，欢喜还来不及呢，怎么可能拒绝！

从元旦过后到春节开工，这段时间公司总共接到了22万张显卡的订单，其中有一半左右是来自海外的订单。

这得益于这些年旻西科技一直没有放弃GPU的升级迭代，并且一直保持着跟海外的游戏公司与电脑品牌的合作。

更关键的是，这些订单还都是客户自己找上门来的，业务员们还没有自己发力呢。

所以一开年，业务部的人就开始摩拳擦掌，准备大干一番。他们的豪言壮语是：今年要把2010损失掉的利润全都赚回来。

上一年，小鸟手机一跃成为销量最高的国产手机品牌，年总销量比发展了数年的旻西手机还高了十几万台，这个潜力真是令人咋舌。

这个销量得益于小鸟手机的价格，以及铺天盖地的广告宣传，每一条大街小巷，都充斥着小鸟手机的广告，连三岁孩童都能说得出那句“小鸟手机，手机中的战斗机”广告词来。

这么一对比，旻西手机的宣传力度完全是弱爆了。不管是知名度，还是销量，都比不上上市还不到两年的小鸟手机。

唯一值得安慰的是，旻西手机的利润率比小鸟手机高，就算是比小鸟卖得少，赚的利润也要高出一大截。

而且根据市场调查，旻西手机的口碑比小鸟手机要好得多。面对小鸟的强势进攻，旻西还是保持了原有的节奏，持续每年两款新机发布，每款手机都必须有创新点，紧跟技术升级的潮流，保证每一款手机的质量，静待机会发力。

新年伊始，小鸟手机更是全面发力，销量激增。小鸟手机甚至都通过富华电子联系到了旻西科技，想请他们为小鸟做代工。

这让旻西颇为尴尬，不做吧，旻西的手机产量不足，工人嫌钱少，要跳槽；做吧，这可是自己的竞争对手，为他们做代工，这不是挤兑自己的市场份额么？

最后公司高层再三讨论，决定出让一条生产线给富华电子，他们自己不做，让富华电子去做。

当初他们引进手机生产线，是因为国内的产业链还没完善，找不到相关的代工厂，只能自己动手。

随着中国经济的发展，国内的代工厂越来越多，以后就算想扩大生产规模，直接找代工厂就可以了。

晏旻还考虑到过几年智能手机就发展起来了，现在这条生产线的设备届时有不少会被淘汰掉，反正目前也闲置着，趁着有价值，提前卖了，自己不用担那么多风险。

出让生产线，工厂的部分工人就直接推荐到富华电子去，也不算裁员。他们自己保留一条生产线，能够保证基本产量就足够，自己做不来的，就找富华厂代工。

富华电子这两年在疯狂扩张，他们之前为旻西代工，后来旻西手机销量下降，他们便开始为小鸟手机代工，也为TCL、康佳等代工手机。

富华的订单源源不断，产能还是跟不上订单量，正需要生产设备，跟国外订一套生产设备至少要等上半年。

现在听说旻西要出让生产线，便派了工程师过来考察情况，如果设备符合要求，马上就能够拆过去安装，快的话只需要半个月就能搞定。

郎有富得知蔺征西要出让生产设备，感到非常意外，还特意约他见了一面，问明情况。

蔺征西说明了自己公司的情况，不愿意为了抢占市场压缩成本，现在一条生产线勉强能维持公司的销量，闲置的生产线放着浪费，养那么多工人也是负担。

现在小鸟手机忙不过来，但旻西又不愿意为竞争对手当代工，不如把生产设备转让给富华。以后旻西的销量要是增加了，自己做不过来，依然可以找富华代工。

郎有富欣然接受了蔺征西的方案，一方面设备可以解他们的燃眉之急，另一方面，又为自己将来拉到了一个潜在的客户，何乐而不为。

旻西科技转让的是前两年采购的第二条生产线，第一条生产线是95年采购的，迄今已经有六年多了，已经是比较老旧的设备，其中有一些设备已经替换过了。就算卖给富华，不说卖不上价，多半也不会要。

第二条生产线是99年底买的，迄今才两年多，还有六七成新，还能卖个五六折的价格。

富华电子经过考察，最后经过讨价还价，用五千万买下了这条生产线。并且同意接纳旻西手机厂的300名工人，当然，工人去不去富华是他们自己的选择，旻西统一为这批离职的工人发放了补偿金。

至于处理生产线后空置下来的厂房以后做什么用途，暂时还不确定。

晏旻很清楚，以后肯定不会再增加手机生产线了，甚至连剩下的这条生产-->>本章未完，点击下一页继续阅读