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第十九章（第2页）

“安排她去活多的地方。”

“但也别太累了。”

“部门同事也筛选一下。”

卫特助：..........

你听听你说的是人话吗？

钱难挣，屎难吃，打工人的日子向钱看齐。

卫特助忍辱负重，“张总，你们怎么刚结婚就要分开？”

沈泽臣面子挂不住，冷酷道：

“她耍小性子，犯错了惹我生气，我非要给她点教训。”

“等她认错了，再把她调回来。”

卫特助再次对“张勇”这种不爱岗敬业、公报私仇的职业道德感到震惊。

所以，他也是总裁和夫人play的一环吗？

咱们公司好像要完蛋了。

总裁办风起云涌，底层人事部一片欢声笑语。

卫特助揣摩了自家总裁的心思，默默给时也在的部门涨了工资福利待遇。

人事部经理再傻，也知道这个走后门进来的员工不一般了。

时也走了两条街，每一步都走得宛若自由的风。

再也不用忍受“张勇”不正经的办公室play了！

再也不用顶着半个总裁办八卦的眼光，给“张勇”泡速溶咖啡了！

耳边没了魔音贯耳的霸总语录，时也感觉自己情绪都稳定多了。

这日子终于有了盼头，时也打工多年，头一次有了热爱工作的想法。

忍受工作，可比忍受煞笔好多了。

进入人事部的上午，时也就被部门经理安排去当了面试官。

网络技术部门开拓了新的业务，急需人才供给，作为世界五百强之首，“张勇”开出的薪资吸引了不少人才。

说白了，招几个程序员。

这和看学生的自荐信应该差不多。

时也面试过不少学生，先看第一学历，后看专业课成绩，再看期刊成果，最后审查背调，查验有无学术造假行为。

尤其坚决不收学术二代，看起来论文发了不少，实际全是走父母的关系，挂二作蹭学术成果的。

时也曾经深受其害，差点把自己的一作论文搭进去，不提也罢。

人事部经理笑容可掬：“小时啊，你就去当主面试官，我相信你的能力。”

搞砸了也没关系，反正有卫特助兜底。人事部经理看时也，就像在看天降紫薇星。

怪不得大家都想抱大腿，跟在这种紫薇星身边，随便漏出来的福利都够造福整个部门的。

时也表情复杂。

她时也，只想过平静的生活。

简历的初筛在前两天就已经完成了，今天是正式的复试。