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第950章 10万人的记录前无古人（第2页）

但是因为省内的几所大学这几年的毕业生就业质量很高，并且每年扩招的步伐也迈的很大，所以高三毕业生的升学率其实还不错，最终的就业质量更是了不得。

在羊城，一所普通本科毕业的学生，找到的工作的收入可能比许多地方211甚至985的都要好。

这个现象也慢慢的被许多人给注意到了。

所以就开始出现一些二本的学校，录取的分数居然有不少都是超过一本线了。

特别是在外省的录取，这种情况就更加明显了。

不得不说，这也算是一个非常了不起的存在。

“只要我们有更多的企业可以在高科技领域取得突破，就业问题就不是什么大问题。”

“只有发展更多的高科技企业，才需要更多的高端人才。”

“否则大家都去厂里面打螺丝的话，初中毕业就够用了。”

曹阳想到后世毕业生那种毕业就失业的场面，心中也是颇为感慨。

那里面的原因虽然是多方面的，但是华夏在高科技领域的实力还是不够强，肯定也是很重要的一个原因。

看看南山半导体这种高科技企业，人家一家公司里头九成以上都是本科学历，其中博士学位的员工数量超过1万名。

一般的企业，哪里需要那么多的博士？

2014年毕业的博士总人数才5.4万人呢。

而南山系的企业今年校园招聘的计划里头，想要招的博士学位的岗位人数就超过1万人了。

将来可能整个南山系的企业里头，拥有博士学位的人员就会超过10万了。

那就更加夸张了。

到时候搞什么产品都是有可能的。

一般的企业，根本就养不起这么多高学历高薪酬的人才。

曹阳跟向长乐交流完了今年校园招聘的事情之后，南山系的各个企业，也很快就对外正式的发布了今年校园招聘的行程和计划。

不用多说，哪怕是计算能力一般的网友，稍微计算一下也知道南山系的企业校园招聘数量超过10万人。

这绝对是一个利好消息啊。

经过了这么多年的发展，南山系的企业无疑是成为了华夏毕业生最想要去的企业之一。

在去年相关机构的最佳雇主名单当中，南山系的企业几乎全部都榜上有名。

甚至有不少毕业生在获得了多个OFFER的情况下，最终选择了去南山系的企业上班。

各种相关的新闻，也算是传遍了全网。

就连华夏台也都在新闻联播之中花费了十几秒钟简单的介绍了一下这个新闻。

之前就已经感受到了这种宣传妙处的一些企业，自然也是不会错过这个节奏。

“王总，我们的所有校园招聘计划都是在南山系的企业差不多时间段的行程当中展开。”

“只要是南山系的企业去做宣讲会的高校，我们也都会过去。”

比亚迪集团是荣耀科技最大的代工厂家，依靠着代工荣耀手机、PAD等产品，它们在代工领域的规模已经不比富士康要小到哪里去。

甚至伴随着荣耀科技和华威等客户的快速发展，比亚迪很快就要成为全球最大的代工企业了。

它们的代工业务贡献的销售额，绝对是远高于汽车业务的。

这一点，王福也是不知道应该要开心还是难受。

不过，紧追着南山系企业的发展步伐，保持一致的步调。

王福对于这个坚持，倒是从来没有犹豫过。

“我们今年的校园招聘人员超过20000人，虽然跟南山系的企业没有办法相比，但是在国内应该也算是名列前茅了。”

“你可以安排人好好的营销一下，搞一个校园招聘人员的排名出来，让大家知道我们比亚迪的规模。”

“过往几年，我们招聘的大部分都是普通本科毕业的学生，甚至有不少是三本或者专科毕业的。”