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两人还没到门口,梁欣就远远瞧见上午在人才市场见过的花格子棉袄大姐,已经带着她的姐妹们等在了公司门口。
她收紧手指,示意韩非看门口,随即将手从他的掌心里抽出来,“这么冷的天都不进去等,多少有点能吃苦耐劳的精神吧。”
韩飞轻哼一声,心里想着,导游不应该是非常会为自己争取利益的吗?或许是她们不够聪明。
梁欣率先快走十来步,迎上去,“你们都来了啊,外面风大,怎么不快进去呀?”
花格子棉袄大姐缩了缩脖子,笑道,“我们人多,说话嗓门也大,怕影响了大家午休。没事儿,我们也才刚到呢,不打紧。”
梁欣看着她们冻得有些发红的鼻尖,连忙拉起她的手,“走走,我们去会议室里坐着聊。”
她一边跟着梁欣走,一边回头摆手张罗其他人跟上,眼睛要不断地瞅着韩非。“领导,你男朋友长得真帅,看着跟你般配极了。”
梁欣抿嘴一笑,悄声道,“这是我们公司的总经理韩总,公司有要求,工作时间不聊私事。”
她瞪大了眼睛,赶忙捂住了嘴,“不说,我不说了。”就连一双眼珠子都没敢再乱瞟了。
韩非嘴角弯了弯,不由多看了这人两眼。
梁欣将人领到一侧,把过道让出来给韩非,“韩总,你先忙。我先带她们登记。”
“好。”韩非走了两步,又转过身道,“我现在让工程部把电梯打开,你们可以直接坐电梯去三楼。”
梁欣不明所以,但没多问,笑着应声,“好的,谢谢韩总。”
到了会议室后,她才恍然大悟,明白了韩非的真正意图。由于团队中大多数员工都是二十出头的年轻人,加上年前流失了一部分又招了些新人进来,本身团队内部就还处在磨合期中。面对年龄跨度相对大一些的员工,公司管理层需要先做一些情绪上的引导,这样才能最大化地规避掉团队中有可能出现的不利的言论。
她心想,韩非这个人确实考虑周到。
复试很顺利。
下午一共来了二十三个人复试,有十五个人都是符合梁欣要求的,但她没有着急自己做决定,而是把高健康叫上来,问问他的意见,因为这一组人她准备用在新项目上。
“总监,你确定真的要给我招六个大姐进来?”高健康吓了一跳,就差没鬼哭狼嚎了。先不说最大的四十二岁,就是最年轻的也有三十八岁啊。她们能不能搞明白系统怎么用啊?
梁欣看着他快要哭出来的脸,平静道,“你离三十八岁很遥远吗?我们将来都会经历四十二岁,对不对?为什么不能给别人机会?”
高健康眼神一黯,讪讪道,“我不是那个意思。就是……就是我们这个行业特性吧,讲究个快,我怕她们跟不上节奏啊。”
两人对视片刻,高健康又欲言又止道,“我,我上午以为你就是做做样子,就算真招进来也是三个部门平分,总监,你这也不能全塞给我啊。”
梁欣冷哼一声,“行了,你别拿着简历在我这磨叽了。你先去三楼小会议室,单独跟她们每个人都聊一聊,再做决定。”
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