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第65章 自救（第1页）

程瑾心里有数，杨立峰家居住的毛巾厂也是这种情况。

90年代，中国经历了国有企业改革，工人阶级突然不是铁饭碗了，很多人都想不通。

这个时代，无论对个人和企业而言，都是一个思想变革的时代，跟不上革新就淘汰，跟得上节奏就会有大机遇，大发展。

但是目前的动荡是必须要经历的，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。

而此时此刻，正在经历着这些的人们，心里是害怕的、惶恐的、甚至是心力交瘁的。

魏铮承诺会亲自帮着过问此事，李老板才心满意足的走了。

作为一县之长，魏铮的担子很重，但是在这种大的经济环境下，他凭一己之力能做的事情太少了。

他想要救活厂子，却发现迷雾重重，在所难免的下岗潮，就压的他喘不过气来，更何况，这种剜肉剔骨的做法，没有哪个厂会心甘情愿的接受。

程瑾看着愁眉不展的魏铮问道：“魏县长，你们县的机械厂怎么样？”

“我的意思是，以前的生产能力，生产技术怎么样？”

魏铮想了一下，说道：“机械厂是个老厂，有30多年的历史，从最初生产小的螺丝、螺帽，后来是代加工一些设备零件，再后来可以接一些订单，生产其他厂子需要的小型设备，还研究生产过手扶拖拉机，厂里有几个老师傅技术了得，只要有图纸就能保质保量完成任务。”

“但是这些年，南方的机械工业发展太快，思想还灵活，我们县的机械厂守着老观念，一些技术师傅要求去南方学习，或者引进南方的先进设备，都没有得到重视，所以机械厂的技术一直在走下坡路，接到的订单越来越少，生产的品种单一，价格还高，卖不出去，再加上整个厂子人员太多，很多一家子老中青三代都在厂里，厂子包袱太重，走不下去了！”

程瑾点点头，“其实我们的老国企差不多都是这个情况，很多人想不通干了大半辈子说下岗就下岗，很多人不愿意离开，哪怕拿半薪，也守着工厂不愿离去。工厂的老机器、老设备、老思路、加上历史遗留的沉重的包袱，就像老牛拉破车一样，根本走不动。”

记得前世很多朋友的长辈都经历过下岗潮，好像是在1998年底全国将有2100万人下岗，这是一个什么概念？工人阶级从自己是社会的主导，变成了社会的负担，国外人还在耻笑中国改革的失败，说每天从夜市上捡烂菜叶子的，一定是下岗工人。

但改革是必须的，就拿有些企业而言，早早就看到了国家改革的决心，提前引进先进技术和高学历人才，迎合改革方向，后世都发展的很好。还有一些固步自封，不创新，产品卖不出去，工人没有工资发，就不断地向外出租厂房，出租地皮，靠租金过日子，这样的企业的确没有存在的价值。

改革的目的不是抛弃和废弃，而是让所有的企业更符合市场经济。

“我们自救一次，试一试如何？”程瑾的意识一直在空间里查找。

“自救？你有办法？”

“国企改革是必须的，救不起来的就不要花功夫，企业一直养着的懒虫、蛀虫该下岗的就得淘汰，对于兢兢业业为集体付出，一辈子心里装着企业的人，我们要尊重。对于有心悔改的人，我们也可以提供一次机会。”

“先从机械厂入手，我可以提供一些新机器设备的图纸，给机械厂研究，这些图纸涵盖了现在毛巾厂呀、被服厂呀、还有服装加工业等类似企业急需的先进机器，另外我可以提供一些样机，包括摩托车、电瓶车的样机，可以让机械厂有兴趣的技术师傅拆装研究，这些都是国外的东西，我们完全可以拿来主义，也希望机械厂能从中找到一个自己能拿出手生产的主线产品，这些主产品还可以带动灯具厂、电池厂等等，产品有优势了，销路自然就打开了，其他的也都不是问题。”

魏铮惊住了，他想要开口问，可看看其余几人都很正常，张着嘴，不知道什么该问什么不该问？