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第二十九章 快车道一（第1页）

钟医放权给冯芬，那就是放权给冯芬，至于以后要不要制约冯芬的权力，那是以后的事情了。

冯芬得到钟医的指令之后，还有那么一点点的激动，没有想到她上任的第一件事情就是：发奖金。

“院长，你确定我们要这么发奖金？不留一点作为医院的储备资金？”穷习惯聊冯芬心翼翼地问道。

“不用，全部给大家发下去。算是这段时间大家的辛苦得，以后医院将更快的发展，还有更加辛苦大家。”钟医肯定道。

冯芬这才放心，将奖金发到每个饶手上。

“这么多钱？这也太多了吧？”

“谢谢冯主任，不，应该叫冯副院长了，先恭喜你啊。”

“这是我快半年的工资了，没有想到还能领到这么一笔巨款。院长有没有这是为什么啊？”

大家领到相当于半年工资的奖金时，全部表现出惊喜。纷纷问道冯芬，中医院为什么要发这笔奖金啊。

“钟院长，之前大家辛苦了，之后医院更是用努力发展。所以先发这笔奖金慰劳一下大家，也勉励大家继续努力。”冯芬话得特别漂亮。

“当然，那是当然的。只要能够领到钱，让我怎么样都校”

“领导们的决定我们肯定都支持啊。”

众人纷纷表达了支持、支持、绝对支持的意思。

中医院上下因为这一笔奖金，空前的团结。没有人会和钱过去，特别是还在社会底层的人们。

钟医也发布邻一件自己想要做的事情。

招聘。

因为江州县中医院的发展需要，现如今招聘以下人员：

中医内科医生两名，要求从医五年以上，有从医资格证书。或者从医十五年以上，准备考取从医资格证书。

中医外科医生四名，要求从医十年以上，有从医资格证书。

中医骨科医生六人，要求从医三年以上，有从医资格证书。或者从医五年以上，准备考取从医资格证书。

养老科医生一名。要求面谈。

护士二十位。有相关经历者优先。

实习生二十名，有相关经历者优先。凡事在本院取得从医资格证书经过考核之后，本院将优先留用。

待遇面谈。五险一金，有编制。

钟医将属于医生这一块的招聘广告通过各个渠道放出去之后，立刻引来了无数的目光。

特别是五险一金，有编制这一条，在这个时代，简直是太吸引人了。

“院长，短短五，各个岗位上的人员已经收到了三倍以上的简历，我们该如何招聘人啊？”冯芬上来问道。

“让各个科室的主任上来，我们开一个简短的会议。”钟医吩咐道。

冯芬点点头，最近她这儿压力才是最大的，从中医院发出招聘信息过后，收到的简历实在是太多了，于是有人就打算走后门。

这些人找不到钟医，于是只能找到冯芬。冯芬每光是接待都接待不过来。

如今钟医终于要决定将招聘人员定下来了，冯芬这才松了一口气。

“对了，院长，各个科室的主任的话，养老科好像没有主任。”冯芬建议道：“要不，我们让戴高老师去养老科，戴老师资历和医术都足够了，去养老科也和他的年纪比较合适。”

钟医认真的想了想冯芬的建议：“不好。戴高虽然医术没有问题，不过缺少了耐心以及体力，去养老科的人必须心思要细腻，以及还有一定的心理学基础，还有应变能力要求，能上夜班。戴高老师不合适。”

钟医的规划中，要是找不到合适的人，养老科就要在他的监管下，毕竟养老科放给现在的谁他都不放心。