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第4章 计划跟不上变化（第2页）

这种情况皮良楚这两年经历过太多，粗略计算，起码有超过240件工作任务是在下班时间中午或者傍晚接到任务的，并且这其中只能用下班时间来完成而不能等到下午上班或者明天上班再完成的工作起码超过了80件。

只要上级提出要求，下级自然只能服从，尽快他们未必给下级预留了足够的时间。所谓的八小时之外可以多陪陪家人、多学习学习几乎只是口号。

最初皮良楚是废寝忘食、殚精竭虑的干，从不计较自己的得失。可慢慢的他发现无论他干得多么出色，他的根本问题和根本身份都不可能得到改变，他永远都是外人，临时人员。就连表扬他都很难得到一次，更别说他压根儿没想过的其他利益。于是渐渐的热情没有那么高涨，斗志也没有那么昂扬了。工作照样做，只是没有了精益求精的精神和态度。

还好，没有特殊安排说必须取消公假，推迟到以后合适时间再休，只是加个班嘛。皮良楚心里稍稍舒服些。公假被新任务被迫推迟的事情在单位里比比皆是，就连一些领导都躲不过，何况他皮良楚。

几个全国性重点工作和全市重点工作都曾经让已经开始休假的人马上赶回，准备休假的人推迟休假。有的推迟真的是几个月忙完后还可以休假，有的推迟可就是没机会再休了。

权力越大责任越大加班越多，这是近些年的现实，也不只是皮良楚才遇到。在系统内，皮良楚也见过三年没修一天公假的上进者，更见过绝大多数干部公休假都打了折扣。比如有20天的一年也就休了十一二天，比如有15天的几乎都只休过十天，比如有10天的大半可能也就休了五天。

皮良楚和别人不同的是，他身份不同，做的事情受到限制。别人可以争取出彩获得晋升提拔，他不行。他的加班只是道德层面上对工作负责，并不是投机于晋升或者谋求出位。

这个时代的加班主要有七种情况。

一是本人能力不行或者工作不熟悉，在单位时间里完不成工作，只能延长工作时间，靠加班来完成。

二是临时性的工作，比如突发情况形成的工作，根本没有时间去等上班了再干。

三是上级下发的任务在某个环节被延迟了，等到工作分派到手中已经来不及，必须加班加点的干好。

四是为了更好的迎检，必须力争万无一失，为了万无一失哪怕工作完成了都必须再不断重复的自查修改完善。

五是完成的工作领导不满意，多次修改重复修改不断修改而形成的加班。

六是态度性加班，也就是工作本身并没有那么急，完全可以留待上班时间再干，为了给领导表明工作态度和为了后期工作没有那么忙碌而提前研判好预计好做在前面的工作。

七是帮助性加班，帮同事或者帮熟人做的工作，首先要自己手里的事情完成了或者有空的时候才可以去做，其次是同事不能完成或者完成得不理想才需要这么去做。

皮良楚七种类型的加班都驾轻就熟，频频为之。

这天晚上的工作并不是一项自己之前从未涉及过的新工作，对已经勉强算老手熟手的皮良楚来说，他估计也就最多三四个小时的功夫就能够改出一篇漂亮的稿子来。

心里盘算好，皮良楚决定还是先不管稿子，去看看机器人再说。

还没走到印象中有很多玩具买的商场走廊那个地方，电话又响了，一看屏幕，于恩荣的电话。

于恩荣是皮良楚的好朋友，当年一起在乡镇上工作，后来于恩荣比皮良楚早了三年回城工作，在一个相当不错的单位里上班，加班不太多福利不太少奖金比较多。

这个家伙给皮良楚打电话，大多数情况下只有3种事情。一是喝酒吃饭。二是帮忙写稿子。三是借车。

喝酒吃饭大家相互请，谁手头宽松又有时间，一群兄弟就聚聚，吃完再分小组合打牌或者唱歌。

于恩荣有车，不过他确实经常找皮良楚借车，要么是老婆把车开走，要么是自己的车空间太小的缘故。

没有意外，又是写材料。皮良楚摇摇头，只好赶紧打车回家，两篇稿子等着自己，还要抽时间和女儿说说话，晚上起码1点半之前是不可能上床了。，，