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第34章（第1页）

小凌把殷超的话给乔福长说了，他也认为，既然外面都铺天盖地知道了，自己再装聋卖哑，是自欺欺人，把狗叫做“乔主任”作践他是小事，让人误以为他软弱好欺是大事，出了这么大的事没有反应，会被别人当成窝囊蛋。乔福长决定把大江作践他的事告到局里，让组织给个说法。知道大江把狗叫做乔主任这件事后，袁风盘算着心里的小九九。当初大江在会场上撕毁他述职报告时候，他牙关咬碎，最后还是忍了，忍是怕面上与大江结仇死磕一辈子，像大江这样的人，一旦变得疯狂，什么事情都能做出来的。现在机会终于等来了，乔福长出面告大江，他可以利用这件事做足文章。这篇文章已经有了内容，乔福长告大江就是最好的内容。就这件事而言，也不是什么大事，小处说纯属是个恶作剧，在批评教育的范围之内，如果上纲上线，就是大江道德败坏手段卑鄙，恶意报复领导，完全丧失了作为国家工作人员的应有的素质，非党政纪不能警示他人。在局党委开会研究这件事的时候，他可以就高不就低对大江重处理，大江无话可讲。但这里面有个漏洞，如果大江硬咬着说这一切都是串通一气的报复，袁风不知道该如何给他解释，单位的事如家务事一样，糊涂不了清楚不了，把自己撇出来就一好百好，一了百了。当然他是一局之长不可能撇出来，撇不出来就找个高个顶着天，天塌下来先砸他，自己就轻松许多。老陶是顶头上司，又急着把手伸进他管理的单位，利用老陶做盾牌拉他到这件事里，让老陶表个态，就能把自己脱干净。何况，让他表态拿意见理由充足，谁让他的主管的副区长呢，哭闹的孩子就得送到他怀里。之所以想到把这根绳子拴在老陶的牛桩上，就是因为他插手局里的人事问题。老陶当副区长之后，开始与老邵的私人关系没有打通，所以在老邵那里说话不气势，在区委书记那里不气势的领导，到分管的部门那里说话也不气势。行政圈里的关系很微妙，分管领导如果和主要领导走得近，下面的科局长就不敢把分管的领导撇在一边，反之如果关系不密切，下面的科局长对分管的领导就不会那么重视了，反正分管领导成不了事，更主要是坏不了事。分管的领导有点像排球里的二传手，一传传到位，扣球手一球制敌，但并不是所有球都需要二传手去传球的，一传到位，扣球手可以直接把球扣到对方的区域内。老陶目前副区长的角色就有点像二转手。老陶清楚这一点。他这个副区长有没有权威，除了工作上有能力有魄力，还必须建立与区委书记老邵的私人关系。都知道他在区委书记那里说句话是句话，自然他在下面的单位和领导那里说句话就能砸个坑。有一天，老陶找个汇报工作的理由，直接去了老邵办公室。三言两语就把工作说完了。剩下的时间是说闲话，东扯葫芦西扯瓢，老陶与老邵毕竟是上下级关系，不能随便云天雾地说话。二人坐在那里喝茶，喝了一会儿，找个话题，没有几句，断了，重新找话题，没聊几句又完了，老邵感觉场面窘迫，站起来几次，老陶也没有离开的意思。又冷了场，没有切入的话题。老邵低头去翻桌面上的台历，无意翻到一页，上面写着“小熊”，就想到了小熊。老邵并不认识小熊，小熊是□□直接给他打过电话提拔的。老邵起了一个话题问小熊在下面干得怎么样？老邵也是没话找话。老陶对小熊也不熟悉，听区委书记问小熊的情况，觉得老邵与小熊的关系不一般，与老邵不一般关系的人自己不知道，老陶埋怨自己的粗心，但当着老邵的面，不能承认自己不熟悉，就胡乱说小熊干得很不错。老邵说年轻人多多提携他。都是面上的话，说这样的话是老邵职业语言，说顺嘴顺出来的话。老邵说完话，就把话转到其它话题上了。老陶在心里嘀咕起来：觉得老邵把话说到这份上，又是点到为止，猜想小熊与他关系一定很复杂，欲说不说，是比什么关系都重要的关系，自己如果刨根问底，就过迂腐了。吃官场这碗饭的，很多事情需要高的悟性，悟出来，天高云淡一马平川；悟不出来，小拖进沙滩一路冒黑烟。从老邵办公室出来，老陶问起小熊的情况，知道小熊已经从拆迁办去了质检站，还知道小熊因为没有处理好与大江的关系，局长对他不感冒。老陶把小熊叫到办公室，嘘寒问暖一阵子，问他有什么想法。小熊知道老陶是分管城建的副区长，只是没有机会接触，现在见老陶主动来找他，觉得背后有人一定给他打过招呼说过话，于是说起话来有了底气，鼓着勇气道出了心里的想法，说如果有可能，他想去局办公室做主任，那个地方很能锻炼人。