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第一百五十九章 时代变了中（第1页）

（）李雪听完秦戎帅的话之后，自然是明白了老板的意思，他的决定已是不容更改的了。

无垠的太空确实一片取之不尽用之不竭的金矿，但是想进入这片金矿门槛可是相当的高，这可比其他行业都要难，像之前靠创意和资本就能横冲直撞的时代结束了。

技术门槛高，相关专业领域人才匮乏，这就让其他想进入这个行业的竞争者不得不三思后行。不过再怎么思考绝大部分也是没辙，这东西不是你拍脑袋砸钱就能解决的。

秦戎帅不一样，他一开始就扎根在航天领域，从基础材料，到加工零部件，再到核心配件制造，最后是航天成品研制，航天工业上下游环节他都有参与。

在加上与航天系统的深度合作关系，可以得到大量的人才和技术支持，这才是秦戎帅依仗的底气和资本。他的双眼一直都是盯着太空，对地面上的东西都不感兴趣。

至于说依靠民间来抽取资金，进入民用领域，依靠技术优势，研发新产品，大举开拓市场，碾压摧毁竞争对手，独霸某个行业，获取大量利润。

想法确实很好，但是就目前情况来说是行不通的。不是不为，而是不能。无他，时间不够了，组建研发团队，调研市场，研发新产品，生产、销售等一系列环节，最快也要大半年，那么获取的利润会有多少呢。

这东西不是一张嘴，就能赚多少，其他人乖乖送上钱来的问题。有没有那么大的市场容量，回款周期是多长。

其中最主要的一个问题，如果要快速击败对手就意味着一个行业会被冲垮，赚的钱少不顶用，赚的多了基本把同行业其他人逼死了。

这个问题有很多人跟秦戎帅反复说过，切勿操之过急，因为他就如同洪荒巨兽一般，一个不小心造成的踩踏就是一片哀鸿。如果任由秦戎帅去瞎搞，那么政府就先不用考虑外星人来不来的问题，先解决经济民生和就业问题吧。

秦戎帅一直都比较小心这个问题，虽然他也有些不耐烦，觉得有些束手束脚，但是也能理解这个情况。所以他一直以来都是依靠输血模式，即利用先进技术和高端材料和制造工业来换取政府资金，在压低航天领域的整体成本的同时也会将获取大量资金投入进来。政府不怕秦戎帅赚钱，而是怕他不赚政府的钱，这叫利益捆绑。这是一种互相依存，共生的关系，也是一种立场和态度的问题。

秦戎帅和李雪交代了几句，又着重叮嘱了一些问题，以李雪的能力处理这些问题自然是轻松自如。更何况公司本身业务一直都是维持在最初秦戎帅创立的范围内，其他业务还没有展开，想收回来还是比较容易的，不过公司几个部门的人就有些头大了。

秦戎帅一开始创立公司的时候，大部分都是空壳子，之后依靠招聘填补了起来一个基础架子。后来改制为集团的时候，下属设立的公司架构也都还不健全，基本上都还是集团总部在代为管理。

只有几个单独重点公司是有完善的管理组织的，例如小星星科技公司，神工制造和星辰航天这三个部门。

小星星科技公司是秦戎帅最早设立的分公司之一，之前挂靠在神工制造上。由于互联网业务发展迅速，所以姜峰优先把公司给扩充起来，各部门齐全，有了一个正规公司的样子。

而神工制造单看不起眼，其实是星辰集团内部业务上的巨无霸，负责高端材料、精度零件等工业相关的制造，也一直是集团公司最主要的盈利来源。

但是神工制造也比较特殊，只有独立的业务部、财务部和行政部，其他的都是由集团公司来直接负责，而下属采购、生产、质检等部门都归属星辰集团负责，这些部门日常运转都是由对应合作的央企来代管，神工制造平常最主要作用是收账和对账。

对于这种情况星辰集团的高管层颇有微词，因为他们除了按时收到神工制造上缴的利润以外，什么都干不了。既不知道下面工厂生产计划是什么，也不知道采购原材料和销售渠道是什么，就连扩大产能，设立分厂这么大的事情，都是只得到了一个通知而已。

集团公司最赚钱的业务他们摸不到，其他的部门要么是空壳子要么是光烧钱的部门，星辰集团的高管们日常只能管理到各个部门的职员们。时间长了这些高管都有了错觉，仿佛自己是一个每天扮演大公司高管的工具人，看起来无比高大上，其实实际职权很小。

能混到高管的都是人精，跑到星辰集团来就是看中了公司的前景，只是实际情况并不如人意，所以这些高管们才天天上蹿下跳，四处跑市场谈业务，看看能不能在集团公司业务一片空白情况下打拼出一块江山来。只不过这些高管刚整出点眉目来，就被秦戎帅一盆冷水给浇灭了。

当然秦戎帅也不是打击这些人积极性，他招这些人来也不是养着吃白饭的，只是暂时还没有给他们合适的发挥机会。不过之后嘛，这些闲得发慌的高管可就有的忙了。

李雪得了秦戎帅的命令，一脸惆怅的回去布置任务。她是星辰集团的ceo，发布会自然是她来主持了，不过稿子是秦戎帅写的，她就是个念稿子的。