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第五十八章 和尚发疯就没有女人什么事了（第2页）

和尚被这突如其来的指责吓得一怔，连忙紧闭双眼，生怕再惹出什么是非。然而，女子的怒火却丝毫未减，反而更加旺盛。她见和尚闭眼不语，更是气得七窍生烟，指着和尚的鼻子骂道：“你偷看也就罢了，如今还敢闭上眼睛在心里琢磨我……真是无耻至极！”

和尚心中苦笑，却不想与她争辩，只得将脸转向一旁，尽量不去看这位蛮横的女子。然而，女子却不肯善罢甘休，她双手叉腰，站在身来大声斥责道：“你扭头不看，正好说明你心中有鬼，怕我洞悉你的丑态！”

这时，船家也被这阵势惊动，他摇橹的手都停了下来，好奇地看向这边。女子见状，更是得意洋洋，仿佛找到了一个可以发泄怒火的好机会。

和尚无奈，只得转回脸来，对着女子深深一礼，说道：“阿弥陀佛，小僧修行尚浅，起初，实在未能看出施主是位女菩萨。您所言之事，小僧从未有过半分想法，更未曾在心中琢磨过施主。”

这时船家也发话了：“是啊！你长得比男人还像男人，那僧人怎么会偷看你那？得饶人处且饶人，我看就算了吧！”女子终于意识到自己刚才的举动有些过头，于是低下头去，不再说话了……

人性的特点是什么，是有利可图的时候，才会有意愿和动力。不管是请客吃饭，还是拜访送礼，主打的都是一个彰显态度，以及让别人有所得到。别人感受到了尊重，又有所得到，那别人自然就关心关注你的事情。

是啊，人际关系就是这样，当维护一段关系有益的时候，那大家都会主动维护这段关系。

就拿上下级关系来说，获得领导关心照顾的诀窍是什么，答案是成就领导。

领导为什么要帮你，不是因为你这个人多有能力或多有想法，而是帮助你可以反馈于他们自身，进而巩固或者扩大他们的利益和得到。事实上，提拔晋升的关键也是这样，你只有有用、有利于领导，领导才会因为你的价值而器重你。

我们应该明白，关系的本质是相互合作，是维持这段关系对彼此都有帮助，否则关系就难以为继。曾仕强老师就曾直言不讳：“交朋友干什么，就是当你危急的时候，他会拉你一把，要不然要朋友干什么。人际关系说难听一点，就是你要从中得到一些好处。”

既然如此，那就要从自身的价值入手，看自己能为别人提供什么，而不是自己需要什么。

虚竹突然睁开了眼睛，玉玲珑正在给他开毛毯，两人对视一眼。

“吵醒你了？”

“没有，我饿醒了，有吃的吗？”

虚竹摸摸肚子。

“吃饭吧！”

餐厅妈妈和虚竹两人狼吞虎咽姿势一模一样。

“妈，你少点，别吃了，看着我都害怕。”

“吃饱了，好久没吃这么痛快了。”

妈妈擦擦嘴陪着笑接着说：

“什么叫这就是命？

大概五年前，楼下搬来一家三口，夫妻两个干路边摊，生意越来越好，没时间接送孩子，就把孩子的奶奶接过来照顾。仅仅大概一星期，就出事了！

去学校要经过十字路口，有红绿灯，老人年龄大了不会看红绿灯，就告诉老人：跟着孩子走。但是老人很固执，从来不听。

那天早上，恰好和他们一起出门。看到红灯老人也是径直往前走，这次制止了没有出事。

到了晚上下班回来的时候，就听见楼下哭得震天响去，才知道放学的时候，老人带着孩子又闯红绿灯。被一个大车给撞了，孩子当场死亡……

还有一个。

自命不凡

常小静总以为自己聪明，自己是整个村子里最聪明的人。

村子里，不管是谁，没有人能超越她，她要是第二，没有人敢称第一。

然而，事实的确如此——

村里的许多群众们，都认为常小静是个聪明人。

从她说话，办事，举手投足，足以证明她的聪明和睿智。

实际上，她的智慧是假智慧，她的聪明是小聪明，办了一些令人匪夷所思，难以理解的事，让知情者感到不愉快。

前些年，常小静和丈夫——马冠军的持续努力，兴办了超市，还有连锁店。之后，在此基础上，又开办了服装厂。