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76第76章（第1页）

这些被选上的工人，心底对黎夏其实都是有一份感激的。这都算是衣食父母了?。

如今家不说等米下锅，但确确实实是没有余粮了。

所以对她，他?们都是有几分敬畏的。

这么?练习了?几日，众人的纪律性、服从性都有了?很?大提升。

另外就是服务意识的培养。

黎夏把销售和收银员的队长叫来，亲自示范露出八颗牙齿的微笑服务。

“记住，供销社售货员那套万万是不行的。顾客才是我们的衣食父母。他?们不买东西，我们就没有进账。没有进账，我拿什么?给你们发工资？”

“知道了?！”

“好，今天下午你们两个队的任务就是练习微笑。大客户、小客户，不能大小眼对待。回头我找人假扮客户，你们微笑服务过关了才能回家。”

一旁保洁大姐们笑着看热闹。黎夏道：“你们也一样，顾客要是询问你们，你们也要微笑服务。不过，遇到没道理的也不用平白受气。”

“黎总，我们的牙齿发黄怎么办？”

黎夏有些好笑，但还是道：“每次刷牙的时候在心底默数到三百。早起要刷、睡前要刷，吃了?东西也要用清水漱口。回家都好好刷，要每天按我说的坚持。回头我要检查的啊！”

最后是明确各部门的职责。

销售、收银就不用多说了。保安的责任也很?重大，白天、晚上他?们的责任都是守住货。

又不能让进来买东西的消费者感?到自己被当贼防了、受了?冒犯。

郭权道：“那顾客和我们对视，我们也微笑呗。”

黎夏点头，“对了，不能板着脸对顾客。不过东西得给我看好啊。然后库管，你们管每天出货进货，每天晚班走的时候要盘点物品做好记录。早班开档的员工要再次盘点。而且这不只是库管的事?，销售每班交接的时候也要盘点。你们到时候会有重合的半个小时。除了沟通当日情况，就是盘点重要物品。如果哪一个班次丢了价值超过五十块的东西，记入那一个班次所有员工的绩效，和奖金挂钩。”

傅杳钧把所有员工的背景都做了?个调查。在这个过程中他培养了一

个人事?主管，就是那天踢掉高跟鞋的田瑶。员工背景的调查就是她具体去做的。

他?是这么?跟黎夏说的，“这姑娘除了做事?不错，她还有背景。她的舅舅是县城的组织部长。有这层关系，以后做事?会便利些。”

黎夏点头同意了，“既然你觉得她干得了?，那就带带她。工资从下个月开始提。”

她还真不知道这层关系。傅杳钧本身是县城的人，比她更了解。

田瑶是按收银员招进来的，被选为了收银员的队长。转正一百五一个月的起薪。

这个另外找一个训练得好的替代就是了。

主管基本工资是二百四，外加绩效奖金。

人事主管到岗，进入十月的第一件事就是拟定用人合同，一个个的签字了?。

不过在这之前，她还得去医院联系，组织人去做入职体检。到时候让餐馆和面摊的人也都去做一个，算是公司的福利。

等军训完毕，黎会计也要过来这边上班了。面馆收银的事?彻底交给曲叔叔。

傅杳钧去魏容在县城看好的几个点看了?看，选定县城繁华地段西门口现成?的400平米商铺作为二店的店面。

这里本来开了?个家具城，生意不大好。二月份租期到了，不续。

租金他?谈到两万一年，贵！但为了抢占市场黎夏也只能咬牙出了。

现在合同已经签了，就等时间到了对方搬走。

不过，镇上黎夏那六个铺面年租金都是6000。这里要大一半，又是在很好的位置，不算贵了。

主要就是太大了，不好往外租。还算是他们运气好正好赶上！