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第49章（第1页）

岑博文脸上仍是波澜不惊。

“你觉得员工要离职是什么原因？”

卓嘉莉思索了一下。

“我看了他们的档案，大概五六个，基本都是几年前智道科技成立时候就在的老人。要么，担心我会将他们连根拔起；要么，背后有人挖角，老东家？”

岑博文满意地点点头。卓嘉莉虽然管理经验欠缺，但胜在细致聪慧，对很多事情还是看得通透。

“那你准备怎么应对？”

卓嘉莉眼中有点迷茫，下巴搭在了手背上。

“我还没有批准他们离职，也分别约谈过了，但貌似没什么成效。”

岑博文手搭在桌子上，手指一下一下轻轻敲着桌面。

“如果背后真是吴柏洋在搞鬼，且他们也真是吴柏洋的心腹的话，不会等你上任才提出离职，早就该收到风声和他一起溜了。能留到现在的，应该还是在观察你的态度。”

卓嘉莉眼里一亮，头也抬了起来。

“对啊，确实在我来之前已经走了两三个人！”

岑博文见卓嘉莉来了精神，心里是满满的得意。

“当然，无论他们现在因何而走，外面应该都有让他们心动的诱惑，不论是不是来自吴柏洋。我们要留人，没有利益不行，但只有利益也不行。”

卓嘉莉听着岑博文的指点，陡地腾起了希望，但听到最后一句又茫然了起来。

“这也不行，那又不行，那究竟我要怎么做？”

“首先你要确认要离职的那些人是否都是能干之人，是否想为你所用。”

卓嘉莉用手撑着头，仔细思量了一番，然后郑重地点点头。

“是的，这些都是这个行业里相当有经验的人，我要去外面重新招聘都未必能招到类似的人才。和他们聊过，感觉人还算老实，不算太滑头。”

“那就行了，那就让他们参与到胜远的项目当中，成立项目公司，有能者享有项目实实在在的股权，最后一起分享项目利润。”

卓嘉莉马上心领神会，豁然开朗，好歹选修课上也上过这么有趣的课程。

“是啊！雇佣制天然就无法与股权制相比，没有什么比做自己的事情上心！况且，胜远这个大项目也是明明白白看得到利润空间的！”

“还有一点。”岑博文换了个姿势，双手手指交叉搭在桌上。“留下来的也未必是老实之人，说不定还有吴柏洋的眼线。”

“那……该怎么处理？”

“是蜘蛛总有蛛丝马迹，静观其变。还有，没有过命的交情，也就没有什么牢不可破的关系，对你适用，对吴柏洋也适用。给他们看到你是踏踏实实经营公司、真真诚诚对待员工，并让一群人实实在在获得成就，估计也就没有什么人能翻出浪来。”

看着卓嘉莉眼里崇拜的光芒，亲自点拨了心爱女人的岑博文，心里不提有多得意。经此及时雨，卓嘉莉更是让岑博文这颗耀眼的太阳往心底又多滋养了几寸土地。

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第28章捷报频传

经过岑总裁的精心指点，卓嘉莉动之以情晓之以理给几位智道元老画了大饼，完美地让他们心甘情愿留了下来，她也兑现承诺，成立了胜远项目公司，并将股权分了出去。其他如“爱读吧”、“天涯比邻”项目，她也依样画葫芦，就这样将智道员工上上下下都紧紧收了心。

在外面对智道科技一直虎视眈眈的原创始人吴柏洋，见“坐享其成”的后来者卓嘉莉竟在短短的时间内，将自己几年搭建的人马全部收服，既惊讶又妒恨。夏霄霄眼看吴柏洋已毫无利用价值，也不再理会他。

人员理顺后，卓嘉莉一鼓作气，通过智道的网络渠道，将胜远项目的宣传全面铺开。她之前做的其他配套方案也交给付英去落实，加上桂达的片子在国际v宣传大赛中斩获金奖，这波宣传攻势如滔天巨浪，让胜远地产不只盛行国内，还冲到国际，无人不知无人不晓。

胜远地产的楼盘销售激增300，不单过往的中老年人士客群，现在更涌入了很多接触到胜远新媒体广告的年轻一代，还带动了胜远地产在国外的开发项目，连老外们对胜远的房子都竖起了大拇指。胜远这番盛况，就是过往和振中合作这么多年都没有达到过。

这事惊动了胜远地产掌舵人盛天钦，他对振中传媒大加赞赏，还顺带记了盛天齐一功，分红翻倍。这笔收入和岑绍康过往的“感谢费”比起来，那不是高了一个半个档次。

盛天齐名利双收，也不好再阻挠，爽快地将全额2000万打到振中账户，并按盛天钦的吩咐多付了50光明正大的感谢费1000万，更主动要求和振中集团新媒体广告部多签了5年、每年不低于5000万元宣传费用的协议。

振中集团新媒体广告部、智道科技上下都欢腾雀跃，这回大捷全胜，每个人丰厚的奖金就在眼前。

桂达的影视事业部也伴着友部扬眉吐气，振奋不已。这回搭着胜远项目的顺风车，影视事业部也名利双收，员工们不觉在集团中腰板都挺直了不少。

而在普天同庆之下，只有传统广告部士气低落，振中集团越是名气大振，蜚声海外，对他们来说越是脸上无光。

说来也不难理解，原本低人一等的新媒体广告部如今成为振中新贵，还将他们老客户胜远也服侍得妥妥贴贴，传统广告部业务收益少了不说，未来胜远是否将全盘业务都交给新媒体广告部还未可知，可谓境况堪忧。