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第91章 自己养成（第3页）

陆辰舟点头：“确实。”

“更有意思的是，我看那公司的人都很尊重她，一口一个李总，言行间没有任何的轻视或不服。”

“这么看来，她已经胜任了新岗位。”

“我看是这样的。”王良田好奇的问：“陆总、徐副总，你们是这个行业的人，能为我这个年纪大的长辈解答一下，她是怎么做到的吗？尤其是听说两天前还因她炒了个职员的情况下。”

徐昊平讲：“王总，大概是那些做设计的人，大多是一门心思搞创意，没那多门门道道的心思和精力。”

“但他们不是还有个经验丰富的副总监吗？不管是哪方面来讲，应该都比她能服众。”王良田说完解释。“我就是想向你们这些小辈取取经，学习下怎么跟年青人

更好的交流。”

一家这么大公司的老板，还这么热衷学习，怕带领不好底下的人，挺难得的。

徐昊平理解他的意思，却不知道该怎么回答他的问题。因为他也不明白，为什么众志长城的情势变化的如此快。

陆辰舟沉默了下，反问他。“王董，你知道那个人为什么被辞退吗？”

王良田摇头。“不清楚。”

“他抹杀一个创意小组的付出，认为一切成果并非他们辛苦所得。”

“这确实很糟糕。所以那个小姑娘，就是因为这件事把他炒了，获得一致认可的吗？”

“我想不止于此，具体要问她及她公司的人。”

“呵呵，嗯，我以为你们会知道些内幕。”

陆辰舟没说话。

徐昊平猜测的讲：“王董，可能相比起陈民安这种经验丰富与自己有着距离感的领导，那些年轻人更容易接受与自己年纪相当，拥有激情与热血想法的李星河吧。因为她除了具备一个领导该有的能力外，她更像是大家推选出来的，有种自己养成的意思。”

王良田认同的点头。“有道理。看来我在选用人才上面，应当少一些顾虑，多提拔一些年轻人上来，这也是对其他人的一种激励。”

这时沉默的陆辰舟，忽然不着痕迹的笑了。“她炒掉那个人，没我们想的简单。”

王良田好奇。“还有其它原因？”

“有。”陆辰舟望着王良田。“炒掉那一个人，是想告诉所有人，她能为一个创意小组这么做，就能为整个创意部这么做。”

没有谁也不得罪，没有调和折中，而是让人为此付出实际处罚，来围护悍卫创作者的荣誉。

她这是在告诉他们，有她在，所有人的成果都没人能抹去，更不用担心和顾虑什么，那会是一个绝对公平及纯粹的世界。

这样一个纯粹艺术与自由的部门，是所有创作者喜欢和向往的。

徐昊平想了下，明白了他说的意思。“她这招真是妙极了。”

王良田在听过刚才的话后，也频频点头。“从她礼貌并真诚的拒绝我，我就确信她还有我们所不知道的长处。现听你们这一说，我以后倒真要跟她合作看看。”

徐昊平调侃的讲：“王董，你这话意思是

明年想换公司吗？”

“这个项目人家李总不接啊，还是得你们来。”

“那我们祝王董业绩大涨，明年开设新的项目。”

“哈哈哈，好好。”王良田起身，跟他们握手。“那陆总、徐副总，接下来就交给你们了，我还有事，得走了。”

陆辰舟和徐昊平两人起身。“王董慢走。”

送走王良田，徐昊平还在想刚才的事。“这小助理，还挺聪明的。”

陆辰舟低睨了他眼。“徐副总，她现在不是小助理。”

“是是是，她现是小首席。”

“之前还让她来公司？”

徐昊平想起不堪回首的往事，迅速严谨认真讲：“陆总，昨天波音公司广州这边的负责人来电话，问我们什么时候去提案。”

“周一。”

听到这言简意赅的话，徐昊平有点意外。“这么快吗？”

陆辰舟走去办公桌。“还有其它事吗？”