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第20章（第1页）

寂夏心思转了一圈，再抬头时，却是笑了一笑道，“贵司的门槛，似乎有些高。”坐在边上，年纪最小的面试官江潮，听了她的回答，没忍住笑了一声。这个回答实在巧妙。在答案无论往哪方面叙述都不太安全的情况下，她以半开玩笑的方式，既正面了问题，没有退缩露怯，又不失风趣，在诸多模版式的回答里，很容易脱颖而出；而且她夸九州门槛高，那不是在变相地夸自己被九州选中，足够优秀么。一举数得。他边这样想着，边在寂夏综合评估表上写下了一个a。然而顾瑾年似乎对寂夏的四两拨千斤全然不买账。“你只有一次机会。”他指尖在长桌上敲了敲，似乎在提醒她什么，“我要听实话。”这委实是在强人所难。眼看着其他面试官向她投来同情的目光，寂夏忍不住又一次在心里认真思考起这个问题来。她真的没有什么地方不知不觉得罪到顾瑾年了吧。寂夏犹豫了一下，正准备说一个模棱两可答案的时候，却蓦地撞上顾瑾年的视线。他眉目原就生得极好，眼尾稍稍上挑，显得眼廓狭长，却并不轻浮，此刻那双眼睛正望着她，目光幽深、专注，带着审视，又像有什么期许。置身于那目光下，寂夏也不知道哪里来的一股意气，将原本打好的腹稿悉数推翻，“作为影视界的从业者，我们最近不得不关注的市场动向，是版权剧价格的急剧提高。这意味着，九州作为影视版权剧的买断方，在回收成本前就要承担高风险。”她直视毫不避讳地着迎着那个人的目光，“在市场和政策的双压力下，翻拍日韩剧和储备版权剧的战略未必再适用于未来的九州，可我面试前查了公司动态，似乎仍在着手做翻拍剧储备。我觉着……”顺着愈发清晰的思路，寂夏觉着自己的语速越来越快，像是有股莫名的风，吹荡她心中沟壑，“九州作为一个互联网平台，灵活多变才是立身之本。何必抱令守律，将自己的路越走越窄呢？”回答的最后，竟落成一句质问，抑扬顿挫掷地有声。寂夏的回答，让坐在一边的人事经理赵墉忍不住摇了摇头。以顾瑾年这样的身份，原本是不会出现在前期面试环节的。可定好面试日期的前一天，顾瑾年突然决定参加，赵墉想着他是新官上任三把火，来这走个形式，倒也没太在意。果不其然，他们面试的这一个上午，除了偶尔提几个角度刁钻的问题外，顾瑾年基本上没怎么说话。所以，当寂夏一进来，顾瑾年就开口提问的时候，赵墉着实是吃了一惊。原以为是因为寂夏的简历对她高看一眼，没想到顾瑾年会抛出这种死亡问题。如果他是寂夏，最好的方式是避而不答或是圆滑应对。凭着他多年的人事经验，顾瑾年那一句“我要听实话”，多半是个唬人的陷阱。可寂夏偏偏做了那个最不明智的选择。恐怕这姑娘的面试结果，要以失败告终了。赵墉瞟着顾瑾年不辨喜怒的侧脸，未免有些惋惜地想道。没几个领导会喜欢太有想法的下属，毕竟这样的人大多不好控制。面试取向从来不是什么有能者居之。寂夏诚然也是这么想的。但她这会儿反倒不怕了，无论顾瑾年是不是想故意刁难她，她已经把该说的、不该说的都说了，既然如此，还不如由着自己的性子来。“那你认为，”顾瑾年听了寂夏的回答眯起眼睛，“怎么才不算越走越窄呢？”“转型。”寂夏没怎么犹豫，就说出了答案，“不破不立。不如放弃原有的思路，由版权剧的买方，主动变为版权剧的制作者和参与者。据我所知，与九州分庭抗礼的飞鸟台，近期播出的自制剧《云狐》盈利可观。”也不知道顾瑾年是搭错了哪根筋，问题接二连三，都围在这个话题上。饶是寂夏再无所谓，也不想无休止地进行这种不知意义的探讨。几个问题之后，她终于忍不住道，“这位……先生。”寂夏斟酌了一下称谓，语气却不太客气，“如果我没记错的话，我面试的职位应该是剧本评估。难道公司的方向性决策，也在岗位的职能范围内吗？”意思是，我不是应聘公司高层来的，请您适可而止。江潮不由得吸了一口气，他刚进人事部不久，还没有被承颜候色，见风使舵这一套浸淫得很彻底，寂夏不卑不亢的回答倒是让他很有好感。比起职场老油条，和唯唯诺诺的应届生，这种勇敢又风趣的性格，更对他的胃口。