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第20章 1凤凰涅盘（第1页）

孙雨露不发火了，在会计赵雪梅面前发火，显得自己修养不够。她也是一个执行者，你错过太阳时，你在哭泣，那么你也会错过星星。职工养老保险金不缴，本身就是违法，那些光脚赤臂，汗流浃背的职工，最后老无所依，你的良心只能让狗吃了。在生活中抗争，哪怕满身疮痍，也要把无助沉入心底。他是厂长，要像个厂长的样子，不能唱衰戈壁水泥厂。一个连养老保险金都缴不起的厂，何谈发展，恪守一点残留信守诺言的自尊，有一些服从规则的风度。承担一小部分社会责任也未尝不可。偏偏这节骨眼上，陈永龙兴高采烈的快步到孙雨露的办公室。他因为分虹鳟鱼，得到职工的认可，心里美滋滋的。去到财务科报账，完善财务手续，他鬼机灵的，挑战不了孙雨露的底线，就来软的。弱之胜强，柔之胜刚，举拳不打笑脸的人，开口不骂送礼人。化力量于无形，别看他是马路上的螃蟹，横着走，也怕重型卡车压过去。他也会打太极，顺便和厂长来个见面熟，谈谈工作买鱼的经过。他刚到楼道口就听到孙雨露骂人的的声音传到楼道里，他也不知道厂长为什么发这么大的火。他敲敲门，进了厂长办公室，挺守规矩。赵会计正好你也在，我让孙厂长签一下字，办一下财务手续。孙雨露见到陈永龙，就有一股无名火。他心想静一静，再静一静，不要冲动，冲动是魔鬼。他暗暗告诫自己。孙雨露哈哈大笑说，老陈。我让你分的虹鳟鱼是二两的小鱼，肉嫩，又新鲜。可是你却给职工分的是养了两年多的大虹鳟鱼。不过价钱也公道，大虹鳟鱼职工喜欢，说能吃个满嘴，老陈这次分福利工作不错。陈永龙得到孙厂长的赞许。戈壁水泥厂职工其实很悲催，能得到实惠的毕竟是极个别职工。大多数职工更敏感，更想要一种规则，一种公平。这次陈永龙说了实话，厂长，我们职工还吃不起小虹鳟鱼，达不到吃味道境界。冬天，一个职工家庭，买上三四袋子土豆，就是冬天的主菜，煮土豆、烧土豆、炒土豆。土豆片，土豆丝，土豆块，好一点的家庭多吃几盘土豆丝炒肉。戈壁洋芋蛋儿，能吃不能干，挑了两个猪尿泡，压得满头汗。锅里煮的洋芋蛋，锅底下烧的羊粪蛋儿。炕上躺个死老汉，身上盖个烂毡毡。等着要吃洋芋蛋儿。这是骂我们戈壁人的。然后就是腌白菜，二百斤大白菜一大缸，就是一年的主菜。家境好一点职工，双职工地窖里存几捆蒜苗，就算好职工。蒜泼泼辣子一碟菜。中午是面条，下午还是面条。好多单身老职工下班，到铁路道旁拾煤渣，家属到市场捡拾烂菜叶，说是喂鸡。其实是自己吃。老职工有病住院，医院不收，没钱报销。给个去疼片，伤口上抹点紫药水就回家。孩子上大学缴不起学费，还得跑到镇上开贫穷证明，人家不给开证明。说我们是工人，不属于贫穷接济范畴。就连我们孩子上学也受歧视，不发工资，孩子缴不起学费，让水泥厂孩子集体站在教室外。羞辱我们家长。铁路，电厂，供电局，医院，白虎镇这些富裕单位孩子不和我们水泥厂孩子玩。我们的孩子交不到朋友。白虎县重点中学，我们水泥厂孩子不收，只能到乡中学上学。……他居然把真实的戈壁水泥厂现状吐出来。孙厂长吃惯了美味佳肴，山珍海味，当然吃小鱼。孙雨露微微一笑说，我喜欢吃水煮鸡，白虎村的人不吃鱼，只会放生。我也不吃鱼。陈永龙丈二摸不着头脑。他又说:“我们职工看到外面的人吃鱼，等到自己能吃上鱼了，人家吃的就是一个味道。”正好赵会计也在，我也就不当外人了，厂长把三千斤虹鳟鱼改改，价钱也改改，厂长还有好多应酬·····陈永龙一脸的谄媚。厂长吃肉，我们多少也得喝点汤，至于卖鱼人宗老汉，开发票是小菜一碟。他做事神不知鬼不觉，既巴结了厂长孙雨露，自己又得了实惠。职工监督，监督谁去，这猫腻只有鬼知道。孙雨露拉下了脸，用手指，指指上面天花板，“人不知，天知”。那句话他没有说出来。他又说了另一句话：“虹鳟鱼价格多少钱就是多少钱，哪里来的陈规陋习。赵会计你把这个分鱼的条子拿去，核对一下，我还有点事和老陈谈谈。赵雪梅走出厂长办公室。办公室只有陈永龙和孙雨露两人。哎呀……不容易，陈永龙感叹一句。听说你分鱼，拿的支票人家说是假支票，差点进了派出所。，！孙雨露哈哈大笑。你进派出所，这次我的进拘留所，说不定还得判刑。孙雨露在陈永龙面前说了实话。厂长你不会开玩笑吧。我们厂有二百六十万的养老金没有往社保局缴，本来保密，现在保什么密啊。戈壁水泥厂职工人人都知道二百六十万的养老基金没有上缴。他是一脸的无奈。厂长上次拉闸的事情，影响路桥公司的施工进度，要赔偿损失，这都是我的错。陈永龙内心又一次的发颤，仿佛过电一般。毕竟他和妻子是厂里的双职工，停产对他们夫妻的工资也受影响。那次停电事件，他的心灵深处刻上一道悔恨的疤痕。我说过，既往不咎，别提了。孙雨露大度的打断了他的话。厂长是工作的，既不要因为坏人人数多，也像陈永龙霸道，也不要因为他不像你，而同他为敌。要尽可能投入到他生活里，结交他们，投入到工作中去。老陈，我叫你来，你的工作不错，我们厂还缺一名为职工说话的工会干事。我打算让职工选举后，工作一个阶段后，代理工会主席职责。我不行，陈永龙推辞着······夺城者将，夺国者帅。同样一个企业会用人是企业家，会生产者只不过是个厂长。孙雨露只是一名厂长，过渡到企业家还有一段漫长的路要走。同样做一个精明的厂长，就是让废人，善人、恶人，混混都在最佳岗位上，发挥特长。这也是戈壁水泥厂孙雨露当厂长以来，第一次开的职工大会。会议由副厂长高强主持，乡镇企业副厂长，在县局里没有位置，只能到戈壁水泥厂镀镀金，所谓的就是一个过渡。然后到县上的局级单位挂个副职，乡镇企业效益好时，是一块唐僧肉，人人都想吃。今天工商检查营业执照。明天又是税务局稽查偷税漏税。后天又是安监检查安全责任制。大后天又是技术监督局清查技改。·····甚至街道办也来，检查卫生干不干净。最可恨的是掌握小权利私下个别安监员。看到厂一个烧茶水的锅炉，也要狮子大开口，问你要五百元的安检费。（要发票不合格，不要发票合格，现金）。厂长的私人开支，也已各种名目报销。企业技改成为一个老话题，用人制度上的一些弊端，危害着戈壁水泥厂的生存命脉。戈壁水泥厂曾经也接受几名大学生，引进人才有好几个。而最终通过各种渠道辞职走人了。戈壁水泥厂真正懂管理的职工没有上升的空间。这样就造成一种“任人唯亲”的怪圈。同时，这“怪圈”的存在，也让那些有才之士，温水煮青蛙感到前程渺茫，从而失去工作的热忱。县企业的用人制度普遍都存在任人唯亲这种怪现象。一朝天子，一朝臣，以前的厂长不提拔一帮“亲信”誓不罢休。不把自己的后路铺好（包括自己子女今后的出处）不放手。前任厂长郭书军的思维管理方式，还是学他的爹种田的方式。他没有摆脱传统的习惯，找出一种新方法，世事如棋局，市场空白点和格局的转换有个留白。他的思想不在企业生产，而是把自己当做跳板的一个过渡。最后把二百六十万养老金没有挂在账上，到旅游局当副局长去了。这种用人制度导致本身红火的企业慢慢变得衰败。会议由副厂长高强主持。下面宣布厂里的任命。任命会计赵雪梅为财务科长，陈永龙为办公室副主任，兼工会干事。各车间主任也一一做了调整。下面有厂长孙雨露讲话。副厂长高强宣读。他拿起稿子说。我今天就不照本宣科了。我要说一个事实。我们十年的养老保险扣下了，但是没有往社保局缴，也没有挂在账上。下面一片哗然，会场沸腾如100°过年杀猪烫猪毛的大开水锅。有的职工吵闹，有的职工窃窃私语，有的职工高声骂人。还有个别胆大的职工指责他为什么不缴。有的职工高声喊，厂长给我们交啊。他看到会议室安静了许多。又接着发言。今天是我无能，是我违法在先，我们的戈壁水泥厂一年也就盈利不到十五万。而我们所欠养老费二百六十万，也得十年后才能够全部缴清。这些天厂运转的流动资金从那里来？大家想知道吗？这次职工像霜打的茄子——蔫了，即便是有陈永龙这样一呼百应的人，也很难站起来替职工辩解。“故善战者，求之于势”，职工从分虹鳟鱼从而受到惊喜，此时心情又急转直下。好多职工内心还存有惶恐感。他又略微停顿一下说，流动资金是白虎乡信用社贷款五百万的小企业技改基金。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！而贷款担保单位就是白虎城合作社。农业收入风险大，而我们厂把这个风险又转嫁到了白虎城合作社。我知道你们会说，我孙雨露自作自受，活该。因为我们还没有学会分享，也没有享受单位给你们的好处，你们唯一做的就是抱怨。你们把生活的怨恨转嫁到我这个厂长身上，现在你们敢怒不敢言。等我失败后，一脚踢出去。那么我又恨谁呢？当初我到戈壁水泥厂，投入二百五十万风险抵押金。我不得不佩服会计赵雪梅，也就是现在赵科长业务的精明。二百万六十万的养老保险，从你们的工资中扣下，这些钱又没在账面上反应出来。造成虚假负盈利。也就是亏损。这些钱那里去了？职工义愤填胸。有的公然指责赵雪梅，有的甚至当着赵雪梅的面，骂她，破货，烂鞋。他们假装出一种正义。此时赵雪梅是视而不见听而不闻，如果她申辩，将会是集体讨伐。在一个缺乏权威的时代，权利代替了权势，他赶紧打断了话题。我知道这些钱从工资里拿出来，又投入到生产中去，跌入了无底洞。这件事责任不在赵雪梅，而箭在弦上不得不发。责任在我。戈壁水泥厂就是一个世界。每个职工就是一个历史书写者。企业效益创造者，毫无疑问应该是我们自己。我们没有理由躲避责任，就像我们没有理由践踏自己的生命。戈壁水泥厂养老保险能否缴上去？全部决定于我们自己，承担你所肩负的责任。我们工作每一天，我们的孩子会认识我们，了解我们，评价我们。少指责，少抱怨，少后悔。我们不惧怕独自穿越狭长暗黑的隧道。因为我们本身生产水泥，不仅自己凝固，而且带动石子凝固的是水泥。我们不指望一双怜悯的手，送来廉价的资助。我们每一天应该有所长进，有所发展。我们孩子看到的是一个蒸蒸日上的企业，而不是倒闭，破产，脏乱差，发不出工资濒危倒闭的企业。我们这一代人，处在历史的拐点，我们要用心，用热血，用汗水为企业创造效益。我说的有点假，大，空。现在你们要的是工作，挣一份工资，养家糊口。我只想说一个事实，从性格上讲，我不是一个坚强的人。但我是一个男人，我知道流泪排不上多大的用处，流泪银行的贷款还得还。我有一点困惑，也有一丝惊慌，拖欠养老保险，困扰了你们问题十年。也有陈永龙这样的人，居然十年了你们的养老保险不缴。你们没有一个人提出异议。企业的效益不好，我们每个人都不能之身世外。企业是你们的，也是我们的。择一城终老，遇一人白首。大厂败于外，小厂亡于内。对他来说，无疑是一种考验。要达到不为受辱而懊丧，不为荣耀而轻狂。还要受到责备与辱骂。：（）双桥