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第五十一章 快刀斩乱麻（第1页）

听萧良满不在乎的语气，梁朝斌头痛地揉了揉太阳穴。他虽然也愿意看范春江的好戏，但事情最后兜不住，一屁股屎还是糊南亭村与镇上一脸，反而不得不说些话安抚萧良：“有些话也就我们私下里发发牢骚，真要变成一屁股烂账，还不得镇上背？不说这些牢骚话了。顾培军刚才在汪书记面前说他要负责村两委工作，要看着厂子，解决库存也会兼顾，但很难全身心的投入去跑市场，想你来挑这个担子——你有没有信心做这事？”“顾培军是找我说过这事，”萧良说道，“我心里对有些事是有怨气，不过，该承担的责任也绝对不会推卸，事情做成了，该得的奖励，我也不会拱手相让。”“你有把握吗？”梁朝斌问道。萧良说道：“我是鸭子被赶上架，之前没有做过销售，也没有带人的经验。不过，顾培军是总指挥，他之前做业务就很有一手，也是表现有些太出色了，才被肖裕军赶出果汁厂。我觉得照他的方案执行，还是有机会搏一搏的。”“只是搏一搏？”梁朝斌有些迟疑的问道。萧良说道：“要我实话实说，最终要完成顾培军拟定的这个奖励目标肯定很难，但两三个月争取回笼一两百万的生产资金，让厂子维持下去，希望还是有的。”萧良他不会在梁朝斌面前打包票，不会让梁朝斌以及背后的汪兴民觉得这事很轻而易举，但同样也会让他们看到希望，看到拼一把，果汁厂还是有很大可能勉强维持下去，不给他们捅更大的窟窿。萧良又说道：“如果汪书记觉得顾培军的方案可行，又觉得我肩上可以压一压担子，我想向镇上申请停薪留职——我不想万一完成这个奖励目标，镇上却有人抓我的把柄。”九二年国家要求全国经济进一步加快发展步伐，不仅鼓励党政干部辞职或停薪留职下海经商，对兼职也有所放宽。不过，党政干部到经营单位兼职获得劳动报酬，理论上不得超过同期市场公允水平。这就是一个相对模糊的概念。萧良不担任领导职务，作为公职人员派到南亭驻村，又介入果汁厂的经营，多领一份百元的工资，没有什么大问题。然而完成销售目标后，萧良参与远远超过普通职工薪资的销售奖励分配，那就公说公有理、婆说婆有理了。除非镇党政联席会议单为这件事下一个正式的文件。要不然他不会去冒这个险，让范春江、周健齐、杜学兵这些人日后有抓他把柄的机会。梁朝斌点点头，表示理解。他同时又想到萧良倘若办理停薪留职，以后可能就会长期留在南亭果汁厂任职，不会再回到镇上，也有利肖裕军的案子彻底收尾，不给镇里留隐患。他相信汪书记也会乐见其成，也完全意识不到，这一步步都在萧良的精妙算计之中。……………………萧良跟梁朝斌谈过话后就直接回厂子；顾培军却是过了下班时间才从镇上回来。徐立桓、吴启燕、张斐丽、刘薇薇、徐晓冬等新销售团队的成员都还留在厂子里等镇上最后的决定。看到顾培军将摩托车停在办公楼前，张斐丽与刘薇薇蹦蹦跳跳跑下楼，直接将他拽到三楼的会议室，一群人围上去问：“镇上怎么说？”顾培军见萧良悠哉游哉的坐在会议桌的一端，笑道：“你倒是气定神闲，一点都不担心啊？”“我之前还以为汪书记可能会拖两天才能拿定主意，但下午我到镇上走了一趟，看得出汪书记他们还是挺着急的，”萧良扔了一支烟给顾培军，努力做出焦虑的样子，笑着说道，“不过，汪书记怕我会跟范春江在办公室里直接干起来，不给我参加会议的机会，我只能焦急的等你回来才知道最终答案啊——你看我也是好焦急、好焦虑的啊。”站在萧良对面的张斐丽看到这一幕，忍不住莞尔一笑，这两天萧良给她很古怪的感觉，反而萧良说话俏皮些，她更适应。萧良目光从张斐丽艳如春光的美脸移开，拉了一把椅子，让顾培军坐下来说一说镇上的情况。顾培军坐下来说道：“汪书记与范春江的分歧还是比较大的，但赶着班子成员今天大多数都在镇上，汪书记就紧急召开了党政会议讨论这件事，讨论结果就是，果汁厂既然是南亭村办企业，要如何恢复生产经营，还是由南亭村两委及职工代表说了算，镇上原则上只负责监督决定程序不出问题……”萧良开始确实觉得以汪兴民优柔寡断的性格，有可能会拖上两天才能拿主意，但现在汪兴民今天下午就紧急召开党政联席会议背书，让南亭村自行决定是否通过果汁厂的生产经营恢复整顿方案，也不觉得意外。实际上还是汪兴民看到南亭果汁厂这颗定时炸弹倘若注定要爆炸，对他来说，早炸远远好过晚炸。在肖裕军案情调查审理期间，南亭果汁厂彻底变成烂摊子，就算影响再大，汪兴民也没有直接的责任。，！倘若范春江背后的人还想控制肖裕军案可能会造成的负面影响，就得插手帮着擦这个屁股，而不是完全扔给镇上。这个结果肯定要远远好过等肖裕军的案子审判结束了，等范春江都有可能从云社调出去了，南亭湖果汁厂再彻底瘫痪。当然了，要是顾培军提交的方案闯成功了，就更皆大欢喜了。汪兴民现在说由南亭村自行决定是否通过方案，只是更为圆滑而已。认真说起来，汪兴民这个人还是有些水平，就是担当不够。顾培军又压低声音跟萧良耳语：“刚刚的党政会议上，也决定启动南亭村党支部的直接任命程序……”狮山县各乡镇的村党支部书记目前都还是由乡镇直接任命，但顾培军他这个代书记能否尽快转正、不出偏差，主要还是看任命程序能否尽快启动。此时南亭村正发生重大变故，各种情况云山雾海、惊心动魄，顾培军可以说是唯一合适的候选人员。倘若拖两三个月，等形势明朗化了，南亭湖果汁厂再从人见人畏的烂泥坑变成引人口水直流的水蜜桃，不知道会跳出多少拦路虎来摘桃子呢！当然，现在就启动直接任命程序，顾培军身上的事情就更多了。哪怕是走形式，接下来几天组织考察等事总是少不了；汪兴民、梁朝斌那边也要请酒吃饭、进一步表忠心；副书记周健齐以及村里的党员，也都得请酒吃饭，安排妥当了。“那恭喜你啊，你争取这几天就把这事给搞了！”萧良跟顾培军低声说道。顾培军说道：“汪书记让你明天打好停薪留职的申请，直接找梁主任、周书记签字！”萧良伸了个懒腰，感慨道：“他们倒是也想尽快摆脱我这个麻烦啊……”停薪留职始于八十年代的党政机关及国营企业单位，也多次出台相关的政策，国内已前后两次形成党政干部下海潮。停薪留职简单的说，党政及国营企事业单位人员，申请跟原工作单位签署协议，暂停工资福利待遇，保留职岗，在一次申请最长时限不超过十二个月的停薪留职期间，可以自行从事包括经商、创办企业、到其他企事业任职等其他正当民事行为不受限制。：（）新官路商途