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32第32章（第1页）

秦风点进去一看，这楼主发了一大段话。

【我这个人，一直觉得选择比努力重要，那些一直劝人努力的话就是毒鸡汤，选择错误再努力也没有用。就像我老爸和我二爸，我老爸上完高中后就进了工厂，而我二爸上完小学后就出去打工了。十年过去了，我爸下岗了，而我二爸做了生意，成了有钱人，现在房子车子都有了，而我爸还在给别人开车运货赚辛苦钱。

我不是说让大家不读书去做生意，现在做生意可能没有读书好，先不说这个，我是想要告诉大家做什么选择，是会切实影响你以后的人生的。你会和你的同学差几十上百倍，你们会过着迥然不同的生活。

所以，我觉得如果能去大公司，就去大公司。如果不能，如果能跟着像李茜这样的老板，在一个有前景的赛道上，也非常不错，说不定就逆袭了，李茜如果创业我一定选择加入。】

秦风觉得这个人太有想法了，于是他给这人发了一个私信。【看了你的贴子，我很欣赏你。地点江城，三快公司诚意招聘销售，有意请联系xxxxxxx，你不会后悔的。】

三快公司就是李西公司的注册名称了，网友如果有意向，顺着这个名字查可以查到企业法人是李西，如果真想加入李总的公司那一定会来看一看。

接着秦风又找了几个有意向的网友，也发了私信。

到了上午九点，面试的人陆陆续续的来了，秦风先让他们填写表格，先填好的财务和出纳可以优先进行面试，而应聘销售的则要参加群面。

那个来李西公司面试财务的女士，已经三十多接近四十岁了，她有大企业的工作经历，各方面都非常不错，在做第一次面试的时候，秦风非常好奇他为什么会来面试他们这种小公司。

当了解到她想要比较自由的工作时间，方便照顾孩子的时候，秦风有些为难。这人是很优秀，但是这个自由工作时间却很难办。公司有规章制度，其他人都按照工作时间上班，她却列外，这样在团队中可不好。但如果错过了她，再要招到像她这样经验丰富的就难了。

算了算了，还是交给李总做决定吧。

“张永梅张女士是吧？请坐。”李西拿着资料，将这位年长的女士请到了休息区域，这样的环境更让人放松。

张永梅在大公司里做过财务负责人，但比起带人，她更喜欢和数字打交道。大公司规章制度严格，但她却因为家里孩子的缘故，想找一个更自由的工作。想着小公司不好招人，能够接受她的条件，所以她才会到处投简历试试。

当然，虽然她很想找一个自由度高的工作，但也不会去一些太差的公司。

当知道这家公司创立只有一个月，她觉得可能并不合适，今天来也只是想积累一些面试经验。当她得知总经理是这么年轻的女孩时，就更不抱什么希望了。

当她见到李西时，却立刻改变了想法。李西和她这个在职场打拼多年的人也毫不逊色，不仅不逊色，还高出了不少，是个厉害的人物。

张永梅并没有看过《我要变富人》节目，她并不喜欢看综艺节目，有闲暇时间她更喜欢看看书或者追一些电视剧。所以她没有认出李西，只觉得李西利落自信，谈话老练，不像是二十出头的年轻姑娘。

张永梅不由得挺直了背脊，打起了精神，不管怎样，这样的老板看着靠谱。

“你好，你的情况我都知道了，我也看了你带来的资料，是一份很不错的财务分析报告。你分析的很好，给出的建议都很中肯。”

张永梅轻微的扬了扬头，她的报告当然不错。不过之前面试的两家小公司的老板，看了之后并没什么特别的反应，只想着她经验丰富，薪资也没有要很高就给了她offer。

她也明白，这些小公司的老板大多都看不懂财报的，和大公司的董事经理是不能比的。她也不强求，只要公司业务能跑起来，现金流正常，不突然死掉就可以了，她没那么高的要求。

只是没想到有意外之喜，李西不仅对她的财报给出她的想法和思考，还能够说出她自己没有考虑到或者不了解的事情，张永梅觉得自己很有收获，她觉得很满意。

接下来就要看对方能不能答应她的要求了。

张永梅说道，“贵公司在初创期，我想财务上的工作应该不会太忙，虽然我要求时间上自由，但改做完的工作我一定会做完。我的孩子今年读初中二年级，正是关键期，等她上了高中，我就能有更多的时间投入到工作中了。不知道贵公司能不能接受呢？”

两年时间，差不多，初创时期财务的工作的确不多。

“这没问题，公司现在用的OKR的管理方法，一切以目标为导向，只要工作完成就可以下班，你的工作几乎不需要和其他人协作，你可以自由安排你的工作时间。”

张永梅眼前一亮，OKR她是听过的，这是国外互联网公司流行的一种管理方法，到国内还没有普及开，难道这位李总在外企任职过？

李西到没有在外企任职过，而是前世去外企的老板交流过，了解过这种管理方式，她以前的公司正在试验使用这种管理的方法，只是刚有一点点小成果，她就穿越了。她以前的企业比较大，改变起来稍微费力，现在公司小应该会很有用。

“OKR我听说过，是一个很好的方法，我刚刚看到有来应聘销售的，李总是想用这种方法搭建销售团队吗？”张永梅有些激动，不管李总有没有在外企待过，但知道OKR的管理方法，那就说-->>本章未完，点击下一页继续阅读