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第156章 素云岛大议事三（第2页）

转而前往其他地域寻觅一份清闲自在的差事，以便能够全身心地投入到修炼之中。

除此之外，还有至关重要的一点需要引起重视——那便是岛上的大多数修士时常会选择外出游历闯荡、探寻机缘。

这般做法固然无可厚非，但随之而来的，则将会引发一个极其严重的问题。

在前几个月的时候，竟然出现了一处的管理人员集体缺席的状况。

一些修士时常会外出历练以寻觅珍贵的资源，而对于这种行为，岛主府也不能阻止。

回想在改革之前，这座岛屿上的职责划分相当模糊不清，每个人仅仅是大致地负责其中的一部分工作而已。

并且那时所面临的事务远不如现今这般繁多复杂，也没有像现在这样明晰的事责分工界定。

当时如果有人想要出去历炼，只需简单地委托其他修士临时代为处理即可，并不会引发太大的问题。

此前岛上曾经历过大规模的修士征调事件，但即便如此，整座岛屿依然能够保持正常的运转态势。

可是时过境迁，今非昔比，当下的局势已然发生了天翻地覆的变化，稍有差池便极容易出现问题。

只是一个处还好说，如果一个堂，所有的堂主副堂主都外出，那造成的影响可就大了。

实际上，早在陈三才与青湘等人探讨有关改革事宜的时候。

他们就已经预见到了这一潜在的风险点，因此特意安排了数量众多的副职人员。

这些副职平日里或许并不参与具体的管理事务。

但一旦遭遇紧急突发状况，凭借着他们对相关业务的熟悉程度以及经验积累。

相较于普通修士而言，无疑更有可能挺身而出，从而确保整个体系的稳定运行。

然而令他们都意想不到的是，竟然有一整个处室的人员全体外出，更令人惊讶的是，这个处室居然还设有四位副处长的。

随着时间的推移，这些问题逐渐变得愈发严重起来，如果不能妥善地加以处理，后续必然会引发混乱不堪的局面。

众人针对这一棘手的问题展开了激烈的讨论，其中陈三才更是与大家一同探讨了长达小半日之久。

然而遗憾的是，尽管经过如此长时间的深入交流，众人依然未能寻觅到切实可行的解决方案。

不过，经过一番热烈的讨论之后，众人倒是达成了一项共识——那就是要尽快选拔出各个副职。

因为只要能够解决好因无人在位而导致事务积压的状况。

随着改革措施的逐步推进落实，那些原本由于缺乏人手而显得异常繁忙、以至于无暇修炼的情况便会得到改善。

一旦众多职位得以填补充实，后续的工作压力自然也会随之减轻不少。

这样一来，各级管理者用于修炼的时间将会日益增多，所以对于修炼时间不足这一点，暂时无需过于担忧。

但是，还有另一个更为关键且严峻的问题横亘在前，若无法有效应对，极有可能酿成巨大的祸端。

：（）紫灵修仙家族