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第674章 黑色领带（第4页）

那个谈恋爱的女生感觉自己偶像被侮辱了，站起来就要跟她决斗。

“我爸从14年开始在他公司工作，我家也是从那个时候日子才慢慢好起来的，不管外面怎么样，他每年都会在第一时间保证员工福利，哪怕离职员工最少也是n＋8的补偿。

“我家房子也是他建好之后以成本价卖给我们的，128平零公摊包装修，金山核心地段才卖13o万，员工拿不出全款买房，只要找公司申请，还能获得十年无息贷款，你居然敢说他还没什么了不起，陈安安你站起来，我要跟你决斗。”

“你还想跟我决斗，是不是忘记我一个人能打你们仨？”

陈安安才不想大晚上的还跟她来个女子双打，“就算他厉害，跟你也没太多关系吧，你有必要因此跟我打架吗！还有，你这么崇拜他，他知道吗，你不是说以前见过他吗，难道就没见过跟在他身边的小女孩？”

“当然有必要啊，我爸说过，没有他就不会有我们家现在的安稳日子。”

这女孩又道：“安安你或许不理解我们这种人的感受，正跟你无法理解我爸对他的崇拜一样，别看我爸年薪百万，在这家公司，年薪百万的人简直不要太多，甚至还有很多上了一定年纪又没太多能力的人，同样能拿几十万年薪，按他话说就是企业壮大都是从小开始的，要没有那些集团老人的亲勤付出，根本不会有他们集团的今天，所以他们集团每次搞裁员优化，针对的都是管理层，不管集团如何优化，想要开除一位工作年限五年的集团老人，都是要有足够且非常充分的理由，我以后的梦想就是去这家集团当个普通员工。”

“你这也叫梦想，能不能靠谱一点？”

“怎么不靠谱了，又不是每个人天生适合当管理层，能去他那边当个普通总部职工，保证比去一般的大企业当经理都要强，各项福利完全拉满，而且根本不用担心干到35岁就莫名其妙被裁，周末还能享受正常双休，每天工作时长硬线标准不能过九小时，过之后就有很高的加班费，一年还有25天事假可以请，工资加年终奖最低都有十五万，这就是那边普通总部小职员的工资待遇，你还想怎么样，反正我爸跟我讲了，大学毕业哪也不要去，他肯定会想方设法的让我进去。”

另外两个女生也来好奇问：“待遇这么好吗？”

“那是肯定的啊，哪个金山本地人不想将自己孩子送到这个里面，等你们真正到了大学肯定就会了解。”

说到最后，这女孩又无奈道：“不过我爸也说了，他们集团现在的招薪名额越来越少了，往后主要招的就是研技术人员，以及aI板块的相关人才，等你们到了高三选择专业的时候，一定要往aI板块靠，别说我没提醒你们，这个领域的大学毕业了，很容易找工作，你们要是选个冷门专业，毕业之后就等着哭吧！”

该说不说她这确实还有些门道。

连高三选择的专业都透露出来了，但凡跟aI沾边的专业，未来都将跟零几年选择互联网专业一样。

毕业就能拿高薪。

这就是来自父母的前瞻性建议啊。

陈安安也在看她父亲的视频，她以前还从不知道，她父亲竟然还会有跟她一个年纪的高中生崇拜。

以前老是听父亲讲，继承家里的企业不止是赚钱，更多的还是一种社会责任。

她跟着父亲在城中村饭店打工的时候以为自己理解了，后面又在暑假当中参加了多次由她父亲安排的特殊活动。

每一次她都会有不同感受，这次更是如此，试想一下，自己父亲打下来的商业帝国，那不是一个两个普通员工。

而是十万百万，其中还有无数人是从青春当中就开始伴随着她父亲一块进步，一块努力。

一旦企业倒了，那所有人的青春跟努力都将付之东流。

甚至还有无数集团老人，希望自己的儿子女儿长大之后，还能同样进这家集团。

这是继承也是责任。

她现在可以说是整个國内同年龄段最有钱的。

原因就是因为继承了父亲交给她的腾商管。

这家公司每年光靠收租就能有三四十亿的净收入，还有千亿的净值。

腾商管是她父亲给她最好的一条退路，不需要太动脑子，更不需要什么智慧。

谁拿到这样的资产，只要一辈子不赌，不碰那些不能碰的。

八辈子都是花不完这笔钱的。

而家里那些经营型公司，或许只有等到她真正拥有承担责任的能力之后，她父亲才会让她慢慢尝试着去接触。

毕竟这对她来说或许只是赚不赚钱的问题，而对那些普通员工包括跟着集团奋斗半生的老人来说。

这是他们唯一安身立命的地方，一旦这个地方不行了，那就是几万人甚至十万人都会重新面临失业。

这可比她亏十亿甚至更多亿还夸张。

二代想要继承家业，前提得是能负担的起这种责任啊。

要不然真的就是坑了那些多年为集团付出的老员工们。

（本章完）