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第124章 成本和贡献核算（第1页）

林晓在解决农产品质量追溯系统的建设和应用上，技术不成熟，追溯效果不佳。

林晓引入先进的追溯技术，提升系统性能。但在与电商平台的质量标准对接方面，存在差异，合作受阻。

林晓协调双方，统一质量标准。随着标准的统一，在对农户质量违规行为的处罚力度上，过于宽松，无法形成有效威慑。

林晓加大处罚力度，增强威慑力。经过处罚力度的加强，在农产品质量监管的长效机制建设上，缺乏系统性规划，工作难以持续推进。

林晓制定系统性的长效机制规划。随着规划的制定，在质量追溯系统的用户体验和操作便捷性上，考虑不周，农户和消费者使用不便。

林晓优化系统设计，提升用户体验和操作便捷性。经过优化，在与相关政府部门的质量监管协作上，沟通不畅，信息共享不足。

林晓加强与政府部门的沟通，促进信息共享。

陈刚在解决城市交通规划中公共交通优先发展策略落实不到位的问题时，发现政策支持力度不足，缺乏具体的优惠措施。

陈刚争取加大政策支持，制定详细优惠措施。但在公交专用道的设置和管理上，存在被占用现象，执法不严。

陈刚加强公交专用道的执法管理。随着管理的加强，在公交站点的布局和设施完善上，规划不合理，乘客换乘不便。

陈刚优化公交站点布局和设施。经过优化，在公交车辆的更新和维护上，资金投入有限，车辆老旧影响服务质量。

陈刚增加资金投入，更新维护公交车辆。随着车辆的更新，在公交运营调度的智能化水平上，技术应用滞后，无法满足需求。

陈刚推进智能化技术应用，提升调度水平。经过调度水平的提升，在公共交通与其他交通方式的衔接整合上，缺乏统筹规划，衔接不畅。

陈刚做好统筹规划，促进交通方式衔接整合。随着规划的完善，在公交优先发展的宣传和引导上，力度不够，公众认知度低。

陈刚加大宣传引导力度，提高公众认知。

孙明在解决旅游景区安全管理存在漏洞的问题时，发现安全管理制度不完善，责任划分不明确。

孙明健全安全管理制度，明确责任划分。但在安全设施设备的配备和维护上，投入不足，设备老化。

孙明增加投入，更新维护安全设施设备。随着设备的更新，在安全风险评估和预警机制上，缺乏科学性和及时性，无法有效预防事故。

孙明建立科学及时的风险评估和预警机制。经过机制的建立，在景区工作人员的安全培训和应急演练上，频率低，效果差。

孙明提高培训和演练频率，保证效果。随着培训和演练的加强，在与相关救援机构的合作和联动上，协调不畅，响应速度慢。

孙明加强与救援机构的协调合作，提高响应速度。经过协调的加强，在游客的安全宣传和引导上，方式单一，游客重视程度不够。

孙明丰富宣传引导方式，增强游客安全意识。

李勇在解决农村金融服务中农村金融产品创新不足的问题时，发现对农村市场需求调研不深入，产品设计脱离实际。

李勇深入调研农村市场需求，优化产品设计。但在金融科技应用方面，技术落后，无法支撑创新。

李勇引入先进金融科技，提升技术水平。随着技术的引入，在风险评估模型的建立上，不够精准，影响产品定价。

李勇完善风险评估模型，提高精准度。经过模型的完善，在与监管部门的沟通和政策争取上，主动性不够，政策支持不足。

李勇积极与监管部门沟通，争取政策支持。随着支持的争取，在产品推广和营销渠道的拓展上，方法传统，效果不佳。

李勇创新推广和营销方法，拓展渠道。经过渠道的拓展，在产品创新的反馈和改进机制上，反应迟缓，无法及时优化产品。

李勇建立快速反馈和改进机制，及时优化产品。

王婷在解决企业人力资源管理中员工激励机制效果不佳的问题时，发现激励方式单一，无法满足员工多样化需求。

王婷丰富激励方式，满足多样化需求。但在激励的公平性和透明度上，存在问题，员工有不满。

王婷确保激励的公平透明，消除员工不满。随着公平性的保障，在长期激励与短期激励的结合上，不够合理，无法有效留住人才。

王婷优化长期与短期激励的结合，留住人才。经过结合的优化，在激励与绩效评估的挂钩程度上，不够紧密，激励作用不明显。

王婷加强激励与绩效评估的挂钩，增强激励作用。随着挂钩的加强，在激励成本的控制和效益评估上，缺乏有效手段，投入产出比不理想。

王婷采取有效手段控制激励成本，评估效益。经过成本和效益的评估，在激励机制的动态调整和优化上，不够及时，无法适应企业和员工的变化。

，！

王婷及时动态调整和优化激励机制，适应变化。

周敏在解决信用服务机构客户满意度提升困难的问题时，发现服务流程繁琐，客户体验差。

周敏简化服务流程，提升客户体验。但在客户投诉处理机制上，响应速度慢，处理结果不理想。