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第 12 章（第2页）

她甚至没来得及阐述自己对于这个行业和职业的理念规划看法等等，那边问了她一些简单的问题，就叫她下周来报道。

沈鹞看了下待遇，签的是实习合同，跟她前世废柴经纪人的那三个月一模一样，实习期三个月。

三个月没成绩走人滚蛋，三个月内要求带出一个艺人至少一项活动。也就是至少要为手下艺人签到一份通告合约，而且合同价值在十万以上。

十万的合同看着好像在娱乐圈动辄百万千万甚至上亿的通告费里面不算什么，简直是毛毛雨，然而对于刚出道甚至还没有出道的小萌新，以及小萌新的经纪人来说，就是一份非常难得的合同了。

很简单，你没名气谁请你？路边花几千块请民间杂耍的团队表演不比你有看头？

刚出道或准备出道的菜鸟艺人，甚至有时要自掏家底以求一份能曝光的机会，所以这份条件甚至称得上有些苛刻。

环雨入职后，会让实习经纪人学习一段时间，这段时间看个人，有的一周有的半个月有的一个月甚至两个月才出师。你觉得能带人了，就会让你去签人。

能到实习生手上的艺人当然连艺人都还不算，都是些被淘汰下来，不创造价值又很可惜。毕竟公司在他们身上花费的培训成本也没有收回来，这些艺人也都是拿着基本的底薪工资，可能连自己吃喝都负担不起。

在实习经纪人学习这个阶段，一般会让你跟着有经验的老经纪人身边跑腿，以学习的名义干打杂的活，沈鹞深谙其道。

她深深地清楚，这样做纯属浪费时间。

至少对她来说，三个月的时间，她已经可以干很多事情了，没必要再把这条路重新走一遍，她需要一份正式的合约，甚至不同等级的灵活性较强的合同。

所以沈鹞沉吟了下后，把合同放在桌上，她叫住了要离开的环雨经纪部B组的老大凯丽。

凯丽是个中基层的忙碌人，社畜打工仔，要上不上要下不下的，早些年她手上带过几个出名的二三线艺人。

但因为某些原因，这些艺人都跟她解约，要么去了别的经纪人手下，要么和公司解约外签出去了。

她现在手上艺人不多，主要是带带B组的经纪人，起到一个管理带领的作用。

她很忙，非常的忙，抽出时间来面试一个实习生已经非常不容易了，她还是因为B组最近没什么业绩，别的组才把这次实习生推到B组的。

经纪人这行当流动率非常高，实习经纪人更是如此，很多人做都没做过，只是觉得能带明星非常了不起，就想莽进这行当。

通常熬不过三个月，这些人就会放弃走人。

也有熬过三个月但因为碌碌无为而被淘汰的，可以说每次公司进实习经纪人，十个有九个都会被淘汰，还有一个也是底层苟活……更有的打杂熟练了直接转成经纪人助理或者艺人助理的角色。

基于实习生的“死亡率”太高，“出苗率”太低，凯丽没有很重视这次面试，想着草草了结，反正经纪人这行当非常直观，纯属看个人业绩。

给这个工作机会很简单，几乎不需要花费成本，给很低水平的基本薪资，招来一个打杂的，对公司来说不亏。

要是能瞎猫碰到死耗子，出成绩了，那公司也赚了。

所以凯丽只要确定面试这个人，是个正常人，真想干这份工作，她就能把这份offer给了，没有拒绝的理由。

谁知道她转身要离开的时候，被叫住了。

这个外貌漂亮得让她惊艳，气质更是令她诧异为什么不去当明星的年轻姑娘，弯起眸子，温柔含笑：“你很忙对吗？”

“我有一份计划想跟你谈谈。”

“一份你可以摆脱现在状态的计划。”

凯丽听到前头的时候，很想皱眉赶人，她没有心情跟哗众取宠的家伙浪费时间，但听到后面这句，她就转身停了下来。

沈鹞的笑很温柔，眼神也很柔和，却仿佛能看进她心底，说出来的话也挠到她内心最深的痒处。

“如果你能够为公司招揽到一个将来捧出一线明星甚至超一线巨星的经纪人，你觉得自己能够摆脱现在不上不下，忙碌又没有前途可言的状态吗？”

沈鹞不是喜欢说大话的人。

但她现在的行为无疑是在画大饼，一个在面试第一天就跟上司说：“诶，你听我的，我立马让你升职加薪走上人生巅峰……”的无耻狂徒。

然而要吸引眼前这个不愿意花费任何心思在新人面试上的小组长，她就必须要下一剂重药，才能得到重视。

沈鹞从凯丽疲惫忙碌的神态中，还有网上了解到的关于环雨公司一些工作模式作风等等，得出一个结论：眼前人非常非常需要机会来改变现状，但凭她自己是很难改变的，她需要外力的帮助！

人也只有涉及自身利益的时候，才能够抛开常识规则，而被本能驱使。沈鹞知道她听到这些话，第一反应可能是：“不切实际”、“不符合逻辑”、“这个人是傻子吧”，但她一定会被停下来，被她吸引。

接下来，只要她说出来的话足够可行性和诱惑性的话，凯丽甚至可能成为她的帮手，因为她们会有一致的立场，她会帮她向公司上层争取利益。