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第68章 暗暗设局上(第1页)

财务主管说:我们有一笔20万的资金被你二姑父转走了,至现在都没有还回来。我说多长时间了,另外还有人动过钱吗。财务主管说:没有了就那一笔。我说:你知道干什么用了吗。财务主管说:不知道你二姑父说是进购材料用。我说:平时进材料用多少资金。财务主管说:平时进材料的资金,大概是5-10万左右,没有用过这么多。我突然想到了一种可能,难道是那个,但又觉得不太可能,我觉得他还不至于做出那样的事情来。我说:好我知道了,你去忙吧。上完厕所后出来,一抬头就看到刘强在外面走来走去好像有什么事情的样子。我走过去对他说道:你有事吗。刘强看见我,支支吾吾的不知道该说什么。我说:今天是怎么了,都是这样吞吞吐吐有话就说,像个娘们一样。刘强说:领导我向你反应一件事,就是就是。我说:快说你想急死我啊。刘强说:领导我发觉外面的竞争产品,是你二姑父自己开的厂生产的。我听后吃了一惊,心想这事情是真的,和我预料的一样。我赶忙问道:刘强你有证据吗。刘强说:我有一次发现你二姑父家的弟弟给我们的客户送货,送的就是竞争产品。这下把我刚才的想法证实了。我没有说话想了一会后说:刘强这事你和谁说过。刘强说道:我谁都没有说过。我说:好你现在保密不要和任何人说你明白吗。刘强点了点头。我说:你去吧让我安静一下。刘强走后我随手摸兜想摸烟,什么也没有摸到,再一想骂了一句,我才7岁哪里有烟啊。我想纪然出了这种事,那我就不能让他提前准备好。下面这个会就不能按计划开了,的改一改方式了。我想好后就到了会场。坐下后我说:现在开会我们先安排一下以下工作,除了刚才说的去天市培训的事,再就是人力资源部,我给你们半个月时间给我招职业经理二名、车间主任四名、采购员四名、店长四名、销售员20名、业务员20名,以上四种职业必须要有5年工作经验工资待遇可以面谈。剩下的二种职业不需要工作经验,但是必须要有善于沟通的能力,有维护客户的能力,工资待遇吗。试用期一个月,月工资30元提成另算,如果出差补助另算,转正后月工资50元,提成另算。会议结束后我会给,财务部一套业绩考核制度。这个考核制度,一定要收好了不要让竞争对手知道否则拿你是问。我用眼睛余光瞟了二姑父一眼,他脸色有点不好看。我又说:对了在招两名会说俄语的,这个先不着急慢慢招作为一个储备,明年招到也行,但是必须人老实可靠,要能长期出差的,我会在太市待一段时间,以上这些人我亲自面试。人力资源部主管,你们的动作要快,我可是要考核你的,到时要是没有完成我定的任务我可找你麻烦啊。还有管生产的两个厂长,服装厂你们那里联系天市,把那边的生产量分一部分到太市这里来,给我把进度赶上去,让我的车间职工都忙起来明白吗。厨具厂这边也要加大马力开始生产,下一步我有活动支持,不要让我的市场上出现断货情况,要是出现这种情况,你就辞职吧。服装厂新品研发部,我给你们半个月时间,我要看到新款服装设计图,我亲自审核这也是对你们的一项重要考核,你们服装设计部必须每人设计一张新款服装,拿不出成果来的自动淘汰去车间,踩缝纫机去不要站着茅坑不拉屎。还有等这段时间忙完,订单需求以后,我还要让你们设计部,设计一款工作服,这款服装就做,我们公司的厂服,我们公司要统一服装,这款服装要美观,而且必须实用,不但上班的时候能穿,就是下班以后出厂也能穿出去,这是我们厂的骄傲,也是我们的凝聚力,更是我们公司的一种文化。另外厨具厂这边给你们半个月时间,我要看到新橱具的设计图,还有新的想法和思路,甚至于厨具以后的发展方向。你们两个厂的设计员如果完不成,我说的研发成果,对不起我就撤销这两部门,全部下车间给我干活去。采购部我说的六月份要开,投标会你们根本就没有做到。好我再给你们一个机会,现在是7月中旬,我给你们也是半个月时间。如果还是做不到,从上到下一起辞职回家抱孩子去,我不要废人。二姑父气急败坏的说道:不可能这根本就做不到。我说:好,你让贤我来做你同意吗。二姑父气的说道:好你做我看你怎么做。我说:行,服装厂那边怎么样你行吗。服装厂采购部主管说:我行,我想试试。我说:好有问题找我。还有门店的所有销售员明天到会议室培训上岗,培训不合格的一律淘汰,以后门店销售员也要每月考核绩效与工资奖金挂钩。想挣钱就得好好销售产品。店长也要考核上岗,以后门店要有竞争机制,有能力的上没有能力的下,在我这里不讲人情世故我只讲个人能力。大家一定要有老板心态,我叫起了刘强问你知道什么是老板心态吗。刘强说对不起领导我不太明白。我说:老板心态就是把自己当成老板在做事,你们手下的职工应该把你们当成老板,说白了就是我是你们的老板,你们是底下职工的老板,职工是产品的老板,这一切都是为了赚钱,都是给你们自己干,明白吗。大家都在底下低声的说着,这种说法还是第一次听说,不过说的倒是很有道理。刘阿姨也是赞同的点了点头,感觉就应该是这个道理。大家还有什么问题,如果没有的话就散会。厨具厂和服装厂的销售部留下,其他人可以先回厂工作了。:()重生逆袭灿烂人生

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