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第6章 我4点计数器怎么没了（第1页）

“看在你们刚加入公司的份上，我这一次就不“辞退”你们了，如有下次绝不姑息，明白了吗？”“明白了！”x3“员工守则都看过了吧”“看过了！”x3“沟通、洞察、本能、压迫都会吧”“都会，主管！”x3“好了，你们现在已经是一名合格的员工了，去对异想体“一罪与百善”进行工作，每项工作进行100次！”“好的，主管”x3话刚说完三人争先恐后的前往“一罪与百善”的收容单元，生怕陈凡更改处罚内容为“辞退”，没有对比就没有伤害，每天都要工作，但是有可能会死，和不需要工作直接去死是个人都会选，跟何况能进入世界之翼的都是普通人中的佼佼者，也更加惜命。“至于你嘛…”陈凡回头看向想要逃走的烬焱“啊～哈哈，主管您有什么任务只管吩咐，我一定照做，一定…就是您能不能别笑的这么瘆人……”烬焱跑到主管面前开始为自己求情。听完前几句陈凡本想放过他一次，毕竟是自己带出来的员工，多少还是有点感情的，在听完后面几句后陈凡脸上的笑容更甚几份，感情什么的只会拖慢我前进的速度，新来的异想体不擅长沟通工作，还是让他吃点苦头吧。“行啊，这次就罚你去对新异想体o-02-56进行一百次沟通工作！”（惩戒鸟沟通工作为一般，五级员工最多掉层皮）“好的主管！”傻孩子烬焱已经适应高强度的工作了，陈凡不由的感慨，这一届的打工人是真的能干，话说马库斯以前也是“打工人”的形象，只可惜后来…唉，想什么多干什么，还是先完成今天的工作吧。在陈凡回到自己的控制室后开启了tt2协议，二倍速加班的快乐懂得都懂，三名新员工轮流对“一罪与百善”工作的画面没有什么好看的，于是陈凡将异想体o-02-56收容单元的实时转播调出来，想看看这一人一鸟能聊个什么花出来。异想体o-02-56的收容单元内，烬焱看着地上的铁板，又看向房间不知道从哪里生长出来的树，陷入了沉思。刚想吐槽几句的烬焱发现树上栖息着一只白色的小鸟，它有着蓝白色的小翅膀，胸口有一块红色的印记。“好奇怪的鸟啊……”话刚收完，对方就飞到自己面前，然后对自己使用了“啄击”hp-1烬焱受感到伤害后略微有些慌乱，但是感受一下后发现确实不疼，对方的攻击甚至做不到在自己身上留下伤口（俗称不破防）但是一直让对方啄也不是办法，水滴还能穿石呢。烬焱一遍挥手驱赶小鸟，一遍向门边靠近，只可惜小鸟身体灵活，弹性十足，光靠挥手驱赶是没用的。在被连续啄了十几下后烬焱也是成功的退出了收容单元，陈凡看着这离谱的操作再一次被干沉默了。这是人能做出的行为？好吧，确实是正常人能做出的行为，但是这一切发生在人和异想体之间就有些离奇了。由于工作结果为差，“小鸟”逆卡巴拉计数器-1烬焱回到控制部大厅后刚回一口血就被再次派遣前往异想体o-02-56的收容单元，另一边，三人组轮流对一罪与百善进行沟通工作，然后就触发了“小鸟”管理须知1当中的“如果有员工进入其他异想体的收容单元，那么逆卡巴拉计数器有小概率立即减少。”由于触发管理须知1，“小鸟”逆卡巴拉计数器-1（当“惩戒鸟”的收容单元内有员工时不会触发这一条）烬焱再次走进收容单元，刚想开口就看见那只鸟向自己这边飞过来，然后工作内容从沟通变成了压迫（惩戒鸟压迫成功率极低）由于工作结果为差，“小鸟”逆卡巴拉计数器-1回到控制部大厅的烬焱陷入了短暂的抑郁，自己连只鸟都打不过，头发被对方啄掉好几根，伤害不大，侮辱性极强，一定是自己没有拿武器的原因，对方要是敢离开那个收容单元，自己一定要好好好教训它。突然警报声响起，异想体o-02-56突破收容，请立即镇压！“什么情况，这真就让它突破收容出来了？”时间回到1分钟前，三人组那边。员工d-002由于连续工作，精神值归零（发疯了），他在对一罪与百善进行沟通工作时连续失败7次，触发了脑叶公司的特色（工作成功率真的就只是成功率），在他冲出收容单元后见到人就敲，将员工d-003和d-004吓了一跳，在他成功敲死一名文职之后两人也是反应了过来，连忙上前阻止，结果没能拦住对方不说，自己还被敲了一锤子，没有感受到疼痛，就是精神上有一些恍惚。由于员工d-002陷入恐慌，“惩戒鸟”逆卡巴拉计数器-1（惩戒鸟逆卡巴拉计数器有4点，平时感觉它挺难出逃的，但是只要你加班就容易出问题）听到异想体出逃的提示音响起后，正在喝茶的陈凡因为应激反应差点将自己刚喝下的茶水喷了出来，刚才他一直没有看监控，这才十几分钟惩戒鸟就出逃了（没解锁异想体信息前无法查看逆卡巴拉计数器数字）我4点计数器怎么没了？“请员工烬焱前往“镇压”员工d-002，遇到异想体o-02-56时候不用管它”“好的主管，我这就去镇压…员工d-002…主管您确定没有说错吗？不应该是让我去镇压异想体o-02-56吗？”虽然烬焱不理解为什么主管下达的命令这么奇怪，但是做为员工只要听从指令就行，随后烬焱前往员工d-002所在的方向。另一边，惩戒鸟在突破收容后立即飞往员工d-002的所在地，因为主管下达的命令，文职人员直接忽视了走廊里多出来的一只鸟。：（）重生成为主管