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第 53 章（第1页）

几年，县职高学生人数掉到了不到两千人，但是老师没有减少。许多人闲着没事干，有事干的活也不多，像接纳安置康藏学生这些差事，也都由县职高承包了。课余，阚英组建了一家婚庆队伍，自个儿兼做主持和歌手，课外收入颇丰。陈天南给她介绍过两组客人后，她还专门请陈天南吃了一顿饭，周宇全以及职高校长同桌作陪。阚英的目标是尽快开上路虎，五年之后她果然实现了自己的愿望。

二级二轮聘任制第三年出问题了。一般说来，某个老师分到年级去后，是应聘重点班，还是普通班，学校和老师自己心里是有底的，担任学校重点班教学的老师，都是学校默认敬业心强经验丰富的勤恳老师。这期第一次教师大会刚刚结束，张老师拿到申请表后立即找到他的干亲家，重点班班主任罗老师。罗老师当然不好推却，签字同意了张老师担任她班的英语。本该担任该班英语教学的余老师不乐意了，找到学校，学校不敢推翻定下来的聘任原则，另外再一想，两个重点班分给两个老师教，也许形成竞争，对成绩提高有好处呢，于是说服余老师另外接了一个普通班。

余老师教那些努力上进的好学生习惯了，一旦遇上普通班混日子的学生，简直不知道如何处理才好。他这个班教得好好的，已经过了两年，要毕业了却突然被换了班，本来心里就有气，余老师口里当然没好话，普通班的学生也不买账，当面顶撞、甚至起哄，啥事都干得出来。才过半期，余老师忍受不下去了，提出了换班的申请。半期换老师，从来没有这个先例，学校劝说着，用纪律压着，要余老师顶下去。

孰料重点班那边也同时出事了，半期成绩出现了大滑坡。学生一时不能完全适应新的老师，而张老师比较起来，经验确实也欠缺一些，学校领导还认为张老师下的功夫还不够，总之，英语成绩就是这样下来了。

半期考试后开家长会，分班开会之前是年级大会，不少家长会上开始发威了，抱怨、或者公开指责学校用人不当，突然到了初三，干吗要换老师，是不是校长拿了什么礼，吃人手软拿人手短，才这样安排工作。总之什么难听的话都跑出来。学校费了好大的劲，又是安抚又是找老师谈话，才勉强维持住局面，撑到了期末。

第二期，学校仍旧不敢换老师，因为两位老师似乎都适应了新的环境，情况变得好一点了。但是家长不买这个帐，因为最终期末考试，比起前期来还是所下滑，重点班有几个学生在初中最后一期转学走了。某个怒火冲天的家长指着陈天南的鼻子骂了一顿后，丢下了一句“惹不起我们还躲得起”，然后不由分说把孩子转学。事后，朱兴顺帮着分析说，个别学生成绩下滑的原因是很多的，但是家长不管这么多，一味地归结于换老师的缘故，毕竟学校给了家长口实，家长认定了，再怎么辩解也没用。

因为实行二级二轮聘任制导致的类似情况还有不少，经过几次聘任，教员们逐渐摸透了其中的一些规则，学会了怎么应对，而且三年下来，也没有一个教师因为落聘去做勤杂工的。班主任也在苦诉关系难处，不好得罪人，纷纷抱怨学校只晓得把烫手的粑粑往班主任手里扔。好处未见多少，弊端倒不断出现，三年过后，二级二轮聘任制寿终正寝了。

有了教训，陈天南怎么会重拾旧案，而且是一个不成功的旧案。几次摇头后，朱兴顺的提议已经在他心里彻底否定了。

“人往高处走，水往低处流。报考公务员学校是支持的，考试之前的教学松懈也只是一时现象，加强督查就行了，行政值周和督导组一天之内要多跑几次看看。给督导组打打气。现在，最重要的不是这个，是另外几个问题。”

说着，陈天南停下了，惹得另外三个人目不转睛地等待着，看陈天南将要说出什么来。

“城乡环境综合治理开始了，每个单位都要全面规划整治，搞好清洁卫生和整体形象。学校是全镇最大的单位，精神文明单位，检查时首当其冲。县上开会已经作出了要求，要把这次综合治理提升到政治任务的高度，不折不扣完成。省委书记亲自提出口号，制定出清楚的措施、标准，又亲自督查。又要出一笔钱，我们中学初步估算了一下，需要整治的地方多着呢。像教师宿舍楼要重新刷墙；旧教学楼没有贴瓷砖的，重新粉刷一遍；瓷砖掉了的，重新贴。厕所，花坛，文化墙，都要装饰一新，清洁卫生更是重中之重。现在学校债务缠身，那里找钱啊。”