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第14章 可口小白菜清流（第2页）

起码，看到清流过来，还打了个招呼。

“相信大家也都知道，清流的来意是什么。”

朴汴靠坐在自己的专属沙发上，抽着烟，很直白的说到。

“都说说吧，你们的意见是什么。”

本来吧，求生者团队加入一个新人进来，而且还是在团队已经有了一定规模的情况下，加入一个新人进来，这种事情本身是很让团队里的老人有一定的情绪的。

这种情绪就像是，我跟我的小伙伴们一起开公司，然后大家一起经历了不知道多少风风雨雨，才让这个公司成长为一个日进斗金的大公司，但是现在却陡然要加入一个投资方进来！

而且这个投资方实力很雄厚不说，还要成为公司的实权管事和股东！

。。。

清流现在就

相当于是这么个情况。

求生者的团队大多都是在低难度区域建立。

比如朴汴他们，就是和小战布隆三人，在大家都还是新兵的时候，就建立了斩龙团的雏形，然后才有了后来的飞机坦克。

也就是说，朴汴他们从新兵区-士官区-尉官区，他们经历了都快十来个任务世界了，如果不算飞机坦克的话，斩龙团其实已经很久都没有加入新人了。

为什么？

难道是斩龙团招不到人么？

那当然不是。

不说之前猎神队和神罚队还在的时候，就单单朴汴他们在士官区鼎鼎大名的时候，那个时候的斩龙团，怎么可能招不到人？

那为什么？

还不就是因为求生者与求生者之间的感情很难培养。

简单来说就是，求生者与求生者之间的信任问题。

单纯的两个不认识的求生者之间，可以通过契约来建立信任。

但是如果要成为一个团队的人，那么不仅本身俩人或者几人之间要有牢固的信任，并且还要有实力以及默契和了解。

如果非要用现代的类比的话，那么就更接近于一个三十多岁的男人，工作一般收入一般房子一般长相一般的男人还要相亲的难度。

相信我不用说，你们应该也知道这里面的难度。

所以求生者团队招新人，这不仅是对新人的考验，也是对求生者团队的一次考验。

毕竟，如果吸收一个不合适的团队成员进来，好一点的话就是单纯的拖后腿，如果坏一点的话，可能就会害死人。

所以其实求生者团队可能比那个要求着加入的求生者，可能都还要谨慎一些。

但说了那么多，这种情况却只是大多数情况，而眼下，这清流显然是特殊情况！！

清流这个小白菜一样的求生者，这个有着超强武力却面上冷漠实则自闭宅男一个的大佬，其实在朴汴眼里，就是一个小白菜。

可口的小白菜。

宙斯之前为了清流加入神罚队，亲自邀请清流，却被清流拒绝。

而且还是两次！！

而朴汴为了现在这个情况，可以用了一个整个任务世界来铺垫，来潜移默化的给清流展现他们斩龙团和谐的氛围。

朴汴要让清流知道，要让他自己看到，而不是听别人说的，或者朴汴说的，他们斩龙团是一个与众不同的求生者团队。

朴汴就是要让他自己去感受。

这手法，高下立判！

所以。。