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招聘季（第2页）

还是67号先开口，他直接把“积分袋”拍在桌上，“不如我们都拿出百分之四十的分数。”

姜语抬头看向他，67号一副善解人意的样子，“虽然你积分多，但也不能让你多出，咱们干脆就按比例出，这样比较公平。”

【他管这叫公平？百分之四十，100号将近700分，他才300分，他就是算计着100号的分数定的比例！】

67号一脸的坦诚，“不过这个比例确实是按照你的积分算的。”

“大家可以选你，但希望你能多给一些积分。”

见姜语不说话，他挠了挠头似乎有些为难一样，“其实我倒是无所谓，反正我积分都是跟着叶神蹭来的，能到这儿已经很满足了，所以在保证你能成为实习生的前提下，希望你能多给22和23号一些积分，让他们下轮发力。”

“我算了一下，目前的最高分就是你1700多分，叶神1500多分，然后是项律1000多，简苍900多，其他还有两三个800多的，其余都在600以下，最低的甚至才400多。”

“而这一轮，叶神和项律他们肯定也会分一些积分给他们的组员为下一轮竞争做准备，所以1000分足够你能挤入实习生候选的前5了，你觉得呢？”

【呵，算计着人家的底线开口，还一副我是好人，我是在帮你的样子，真是……】

【真是挺敢开口的，他们自己总分不过才不到800，就敢跟100号要700分。】

【就是，别的组能分出来200都很不错了，他还挺为难，100号跟他们还价！】

然而姜语思考片刻，也不知道是觉得合理还是怎么着，竟然又干脆的点头，“好。”

67号立刻道，“那我们来建积分池！”

队伍确定之后，每个队伍可以领一个小盒子，队伍中每个人把自己要贡献的分数放进去，等待着候选人分配，当组员们都同意某个人的分配方案后，再将盒子里众人贡献的积分按照分配方案发给个人。

这事儿不用姜语操心，67号非常积极的督促大家弄完了，然后道，“那现在来商量分配方案吧。”

他还要再发表意见，这次姜语却先开了口，“我先说一下我分配的想法。”

67号一愣，姜语似乎没注意到他的表情，把玩着装积分的盒子，慢慢悠悠的道，“22号你总积分856，23号764分，67号750分，都贡献了百分之四十出来，现在这里面的总积分就是342+305+300加上我的693分，总共1640分。”

22号和23号对视一眼点头，67号不停的晃着腿，似乎有些兴奋。

姜语看着他微微一笑，“既然67号对当不当实习生无所谓，那不如就把1640分平均分给22和23号。”

“这样的话，22号和23号最后都能有1300左右的积分。”她看向67号，“你剩下450分，这样可以吗？”

67号没想到姜语竟然说出这样的话，脸色微变，“这，这也……”这不是拿他的积分做人情吗？

22号和23号也看向67号，若有所思，他们一开始想的就是和67号一起平分100号给出来的700分，却没想到还有这种方案！

观众们总算痛快了：

【真是吓死我了，100号装的可真像，差点被她骗了，不过我喜欢，哈哈！】

【没办法，她看起来真的太乖了，这下67号栽跟头了，让你装，这下玩脱了吧？也不知道哪儿来的自信，竟然觉得能玩的过大佬。】

【想跟22和23号合作平分100号的700，结果人家100号不仅掏700还直接拿了76的300补上一起分给22和23号，这个方案22和23号没有理由不同意啊！】