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第71章 动不得（第1页）

志生担任生产中心副总监后，开始他大部分的精力还是放在品控部，并宣布由汪梅负责品控部的日常工作安排，生产一车间的后整理一直是江雪燕在管，而车间主任郑艳对他的到来是充满敌意，沈从雪更是放言，说戴志生什么都不懂，根本管不了外协，戴志生根本不听这样的传言，任生产部副总监一个多月，一点动作都没有，也没有像姚强说的那样要整谁，郑艳倒是精明，就开始和志生套近乎，志生说明了，他是来和大家一起把工作做得更好，不是像传说中的那样，来整人的，只要大家一心把工作做好，什么都不用担心，大家都是出来给老板打工的，把工作做好比什么都强！下午两点时，志生召集分管的几个部门的领导开会。汪梅，郑艳，江雪燕等都到了，就还有沈从雪没来，郑艳打电话给她，她过了好一会才来，到这就说：“就那点事情，有什么好开的。”说完看了志生一眼，说我还在事，忙着呢！扬长而去，沈从雪心里想，戴志生都到生产中心一个月了，都说是公司专门派来整顿生产一车间和外协部的，也没见对自己怎么样，只要自己抱紧姚强的大腿，谁也不敢把她怎么样，昨天晚上她和姚强在一起，姚强还让她放心，该干嘛干嘛，只要有他在，就没人动得了她，更不敢拿她怎么样，老板江海达都要卖他几分面子，他戴志生才来几天啊？算什么东西，有什么资格指手画脚说三道四的？所以沈从雪才敢这么放肆，在这点上，沈从雪比郑艳差了很多，自从沈从雪依靠自己年轻漂亮，在郑艳和姚强中间横插一杠，姚强就渐渐的冷落了郑艳，郑艳表面上是不在意这些，还不时的请沈从雪吃个饭，在一起聊聊天，两个人的关系好像是打得火热，郑艳的内心却恨死了沈从雪，沈从雪风头正劲，在生产中心可以说是说一不二，就连原来的生产副总王亚东都要让她几分，所以郑艳也不敢对沈从雪怎么样！志生来到生产中心后，而且正好分管她和沈从雪的部门，郑艳就知道，沈从雪的好日子结束了，志生之所以一直没有什么动作，主要还是想给她们一个机会，只要从此好好把工作做好，志生也许会把过去翻篇，这点郑艳是看得清清楚楚，所以一个多月以来，郑艳是一心一意的配合戴志生的工作，把生产一车间的管理上了一个新台阶，生产效率也提高了很多，这是公司上下都看得到的！郑艳用一双水汪汪的大眼睛看着志生，看着他如何应对沈从雪的骄横无理，志生平静的说，我们开会吧，对沈从雪的傲慢是风轻云淡，一笑而过！晚上沈从雪在电话里把今天的事情告诉姚强，听沈从雪说志生对她无可奈何，一句都没有说时，而且微笑着看她离去，一句话也没说。姚强感到志生并不简单，面对手下人的骄横无理，对自己的不屑一顾，能把自己的情绪控制得这么好，可见此人的城府有多深，估计这事不可能这样就过去的，很可能戴志生会拿沈从雪开刀，杀鸡儆猴！但还是火上浇油的对沈从雪说：“放心，那小子不会对你怎么样，小白脸能有啥能力？”沈从雪不知道，姚强是有意把她放在火上烤，来试试戴志生到底有多大魄力，甚至更希望沈从雪能和志生当面吵起来，最好能撕起来！第二天，当加工户拿着沈从雪签名的出门证出门时，门卫却不放行，说昨天晚上接到了行政部的通知，所有外协发出的东西，出门证必须由生产中心副总戴志生的签字才能放行，其他人都不放行，沈从雪当时就傻眼了，打志生的电话，志生说在品控部开会，让等一下，沈从雪一气，就去找姚强，让姚强签字，姚强说既然行政部这样说了，他也不好插手，还是让她去找戴志生，沈从雪一看姚强都这样，就知道自己是被这老家伙不仅玩了而且耍了，她心底凉凉的，加工户还在等着，她不得不去找戴志生，见到戴志生就责问戴志生为什么不提前告诉她，志生说昨天开会就是想传达公司的这个决定，可你不愿意参加会议，会后就忘了告诉你！这理由十分充足，就是说要怪就怪你自己，太自以为是了！沈从雪被姚强和志生摆了一道，马上就学乖了，恭敬的请戴志生在出门证上签字！其实这事戴志生是请示过姚强的，也是姚强给行政部打的电话，戴志生以为姚强肯定会告诉沈从雪，谁知姚强还真的没把沈从雪放在心上，就是没告诉她。让她自寻其辱，不仅在加工户面前，而且在外协的工人面前都丢了面子，姚强希望借此事激起沈从雪和戴志生更对立的情绪，可沈从雪此时早怂了，毕竟都是打工的，做到这个位置也不容易，这几年虽然自己让姚强占了不少便宜，但也得到不少好外，外协可是个肥差，逢年过节，外加工户送钱送物，平时吃吃喝喝就不用提了，如果戴志生把她撤职，或调个岗位，就亏大了，所以沈从雪晚上就给志生打了个电话，为自己昨天的行为向他道歉，志生说同事之间，一切为了把工作做好，他不计较这些，志生越是说不计较，沈从雪越是心里没底，便柔声的说：“领导什么时候方便，我想单独请你吃个饭。”志生当然明白单独吃饭的意思，不是送钱，就是送人，一年公司外发几百万的加工费都从沈从雪手上经过，她怎么可能会轻易放手，志生说吃饭有的是时间，现在工作忙，以后再找机会！沈从雪见志生没拒绝，心想，只要你单独和我一起出去，你就会和姚强一样，我就不相信你是真君子！，！戴志生请示姚强，说要召开所有外协工厂老板会议，姚强表示没有反对，也没有表示支持，只是说，这是你工作范围之内的事，再说了外协又是你分管，你看着办就好了。外协的工厂大大小小也有十几个，一年产值最大的做到二百万，公司以预算的一点七倍的工资外发，也能挣到大几十万，所以给外协一点回扣，吃吃喝喝看起来也正常，但真正受到损失的是公司，因为很可能因为这种原因，就放松了质量和交期的监管！所以外协经常出现延期交货的情况，批次质量问题，都得过且过，而公司从未进行处理！戴志生首先肯定了外协这几年的成绩，但也有须要改进的地方，工作上还是有很大的提升空间，接着要求，外协加工户必须保质保量的按时完成加工产品，把外协工厂分为a、b、c三个等级，现在大家都是a级，都在同一起跑线上，等级半年调整一次，如果在半年内都能按时保质保量的完成任务，那么还是a级，如果有一到二次不能按时的保质保量的完成任务，调为b级，如果在三次以上的不能完全任务的，调为c级，调到c级的经整改后没有改进的，一年后，直接淘汰！同时志生也要求所有外协人员不得吃拿卡要，过去有这种情况的不追究，但以后发现一起处理一起，绝不手软，公司将在交货后的一个月的十五号，按时全额的发放加工工资，绝不拖欠！几条措施解决了外协加工厂的所有顾虑，众人都很高兴，纷纷表示，一定要好好做，合作共赢！志生的工作得到了老板江海达的肯定，吃饭时，简薇问江海达，她推荐的人怎么样？江海达说：“还行，他在生产部刮起了一阵清风，但愿他能保持。”简薇打趣道：“我还是有点眼光的吧？”江海达不置可否！依依转眼已经六个月了，小嘴里已经长出了一两粒小牙，整天和妈妈简鑫蕊咿呀咿呀的说个不停，江朵朵更是宝贝得不得了，放学后就来抱抱，简鑫蕊发现，妈妈宁静没那么开心，神色一天天凝重起来！：（）前门村的留守妇女