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第七章 这老板怎么回事不谈业务只管招人（第1页）

新来的人事部虽然只有三个人，但是她们却很有工作经验。“啥？老板说招人看重人品？？”人事主管是个三十多岁的女人，大家管她叫梅姐，当她听到秦天的要求以后，当场就愣住了。她从事人事招聘已经足足有十年了，就从来没有听过老板有这样的要求。“这是老板说的，老板交代过，这是公司招聘人的重点要求。”楚明月斩钉截铁的回应。“那能力呢？工作经验这些呢？”梅姐继续问。“这个老板跟我吩咐过，他说重点是人品，能力和工作经验都是次要的，至于待遇什么的，合同上面写的清清楚楚，就按照合同的格式来。”梅姐赶紧打开这合同，一看顿时就惊呆了。实习生工资五千到八千，具体看能力看业绩。正常职工，一万月薪打底，具体什么样的工资得看入职两个月以后的表现。这就说明他们公司的工资是一万起步的。哪怕是实习生，也有五千起步，再加上公司包餐，五险一金。这样的待遇何愁找不到人？照理说开出这样的待遇，招人的话肯定也很看重能力和经验的，可现在这算是怎么一回事？“这……”一时之间梅姐开始有些怀疑了。这到底是怎么一回事啊？“怎么了？有问题吗？”“没有没有那个楚助理，有个事情我倒是想问问你，我们老板是不是很年轻？”“我们老板很年轻的，看样子应该也是刚刚大学毕业。”梅姐这才恍然大悟的点点头。有充足社会经验的她知道，一般越是有能力的老板，对员工的压榨就越大。对于资本家而言，能够把本金压得越低，就越是有本事。以前梅姐也有遇到过像秦天这种老板，一般来说像这种老板基本都是什么都不懂的富二代。开公司纯属就是为了玩。在梅姐看来，秦天应该也是属于这样的情况。本来遇到这种老板，她应该转身就走，去找更有前途的大公司，但是现在的市场低迷，很多公司都在裁员，而且现在秦天的公司还给他们买五险一金，别的不说，就冲着这五险一金，梅姐就绝对不能走了。毕竟秦天现在开出来的工资待遇可是一点都不少，像他们人事部，基本都是一万起步的，具体的工资就得看他们的工作能力。撇开其他的工作能力不说，就这一万块钱起步的底薪，就足以让梅姐很心动了。像他们这种做人事部的，基本也就处理一些资料和收纳一些人员之类的，这就是做办公室的活，而且也没有多少的技术含量，基本都是靠经验来工作，这样的工作能有八千已经是顶天了。但是现在一万块钱起步，这样的公司谁想离开？所以梅姐现在也不管这老板是不是富二代，是不是为了玩，能在这待多久就待多久。财务部那边，现在也开始拨款，购买公司扩张的一些必需品。十万块钱虽然不多，但是能为公司添加二十位员工的工作设备。现在的人事部也开始大展身手了。因为他们在招聘网上发的待遇很好，现在很多人过来面试，这一天的时间就直接招纳满二十位员工。毕竟秦天招人的条件太宽松了，而且开出来的条件也太好了，也就是秦天现在有二十个人的人数限制。否则的话，今天人事部肯定能给秦天把这一百人都给招满了。今天过来面试的人，几乎要把他们公司的门槛都给踩破了。现在满打满算秦天的公司里已经有了三十五人的规模。这样的规模相对来说已经相当于一个有些规模的小公司了。只不过现在公司里的设备还是有些简陋。秦天现在也不着急，毕竟赚钱的事得一步一步来，他首先成立了一个工作群。让公司里所有的员工都进入工作群里，这样比较好分配工作。看到足足有三十多个人的工作群，秦天也知道身为老板的他也是时候该站出来说些什么了。【秦天：各位员工大家好，我是你们的老板秦天，今天我在这里和大家说几句。】【欢迎大家加入我们公司这个大家庭，以后在公司里大家也不要客气，就当做是自己家一样就好了。】【以后大家有什么需要帮忙的可以尽管说出来，大家一起想办法解决。】【另外对于我在招聘网上所写下来的全部福利和待遇，那都是真实的。】【对于加班的事情，我现在在工作群里再次认真的和大家说一遍。】【别的公司可能会有内卷的情况发生，但是在我的公司是绝对不允许内卷的事情发生，是谁的工作，那就是谁的工作，做成怎么样就是怎么样，至于加班的事情，每人每天都会有三个小时的加班时间，你们可以选择加还是不加。】【这个纯属看你们自己的需求，如果想多赚一点钱，那就加班，不想加班的，到点就可以走人。】【好了，今天的话就先说到这里了，以后大家有什么不懂的，可以尽管找我的助理楚明月询问。】……伴随着秦天在工作群里所发的这些信息，也让今天很多入职的员工纷纷感到舒服。“哇，这公司是真的好呀，先不说别的，这福利是我见过所有公司中最好的。”“群里的老员工，我想问一问老板说的加班问题是真的吗？”“真的可以自由的选择加班或者不加班？如果加班的话，还会有加班费？”这个时候身为老板助理的楚明月第一时间站出来说话：“这个确实是真的，公司的公告栏上每天都会有加班的单子，大家可以自由的选择加班，加班费是标准工资的15倍。”这话一出来，员工们顿时就兴奋了。“我去，遇到好公司了，我的履历和专业知识其实都是不太够的，但是老板愿意让我加入，这已经是给了我这机会，我没有想到他给我开的工资竟然会这么高，现在加班还有加班费，还可以自由的选择。”：（）上四休三！员工比我还怕公司破产