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第五章（第1页）

整个三元桥分校，只有几个老师，能继续留下来当老师，其他老师都把手上现有的学生交给这几个老师。周芝芝看了下，这几个老师教学水平都一般，但是都是很会来事的“马屁精”，还有的是新成长集团总部高管介绍来的，心里就明白了。

她等于是被迫转岗了。她先是把手头的几个学生做了交接，看着手上的联系电话，打开word文档，敲了一行字，删掉，再敲下一行字，又删掉。

这是她完全没接触过的领域，连一个方案她都做不了。只能打开网页，搜索“文旅考察方案”，看到需要基础情况、现状分析、考察内容，这些她两眼一抹黑，只能先搜索“潭州市”，再搜索“潭州市文旅局”，果然上面开始出现潭州市相关的情况介绍和文旅资源等方面。

她匆忙依葫芦画瓢，匆忙间搞了个方案出来。

然后趁没人注意，去厕所下了个boss直聘，开始给其他机构投简历。

一路浏览下来，培训机构的招聘计划基本都取消了，这是行业问题，而非新成长公司问题。如果转行的话，她中文系毕业，工作经验只有教师，符合她要求的只有文员、销售。这和留下来做文旅又有什么区别？

把依葫芦画瓢的方案做了简单的润色处理，通过OA系统发给了主管，去茶水间泡杯咖啡。宁小雅看见，也尾随去了茶水间，用眼神示意周芝芝去天台。

“看到名单了没？留下来的都是集团派来的老人，和老陈的心腹。”宁小雅说道，“我们这些人，怕是要自谋出路了，你从大兴那边的小学来的，还能回去吗？”

周芝芝：“哪里还回得去，当初离职就是中途走的，你也知道我妈的病拖不得，一个学期没带完就走，等于留下个烂摊子，学校领导估计都恨死我，要谁也不会要我。”

宁小雅：“你这也是特殊情况，家人重病，体制内不是最讲人情味”。

周芝芝：“我只是个代课老师，有名无实，算什么内？”

宁小雅试探：“那你有什么路子吗？你至少在学校里还认识一些老师啊，能不能让他们内推，或者有一些消息渠道？”

周芝芝喝了一口咖啡，不露声色推掉宁小雅的试探：“平时联系不多，我也不知道啊”。

宁小雅抿嘴，说：“芝芝，关键时候你得帮帮我，要有地方要化学老师，推一下我，我们学科不同，也够不上竞争关系。”

周芝芝点头，也只能点头，她现在是泥菩萨过江自身难保。但是也不愿透露出真实境况，就算是逞强，也要在人前维持住基本体面。

宁小雅投桃报李，小声说：“我听说，工资待遇还是按原来的。”

周芝芝料想到了，但是被证实还是心里一凉，培训机构教师的工资分为三大块：岗位工资、上课津贴和学生的提分奖励。她的岗位工资，即基本工资很少，只有3000出头，拿的大头是上课津贴，她的教学水平高，学生提分快，愿意续课和找她开课的学生很多。现在如果不教课，她每个月拿到手的只有3000多，连付房租都困难！

周芝芝打开手机银行，两眼一黑，里面只有十几块钱。她点外卖、淘宝花的都是蚂蚁花呗和信用卡的钱。从小到大。她都没学过理财，人学不到认知外的东西，她对钱没有概念。打开淘宝，把还没有发货激情下单的东西通通点退货。

中午外卖，她也去楼下的便利蜂买了一个关东煮了事。另谋出路不顺，拿3000块一个月，只能从文旅项目中要绩效了。

下午，每个职工都跟陈总一轮谈完了，除了少部分人离职，其他人都被陈总三寸不烂之舌劝导留下。陈总口干舌燥的，也没用平时摆在桌上的小茶壶，而是拿着大茶杯，咕噜咕噜地往嘴里灌水。

“怎么，芝芝，有事？”陈总撸了撸袖子。